学校法人河合塾のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目

身に付けたスキルは接客半分、事務半分という部分が多いのでなかなか他業種への転職は難しいのかもしれない。退職した先輩を見ても、他業種での転職が難しく同じ業界...続きを読む(全175文字)

非正社員の模試採点者ですが、業務の進め方に関する手引きが充実しており、また最初に簡単な模擬採点を行って練習することも出来るため、未経験者でも業務内容につい...続きを読む(全150文字)

とにかくOJTが中心。すべてOJTと言ってしまっても過言ではない。新人でも実践的な研修はなく、大した知識がないまま面談に突入というケースも多い。研修と呼ば...続きを読む(全177文字)

大学受験の知識を持っていれば、特に他のスキルは要求されないため、スキルを身につけることはほとんどできなかった。企業としても、基本としては放任主義で、実力の...続きを読む(全160文字)

校舎運営チームに配属された場合、ほとんど研修や教育はありません。マナー研修や、業務内容研修が全体にありますが、実用的なものは少ないです。
実際に校舎で生...続きを読む(全325文字)

仕事は、高校の模擬試験の採点業務です。自分が希望する科目を選択して、実際に採点練習をして河合塾から認めてもらえれば採点者として採用されます。自分で実際に問...続きを読む(全166文字)

塾業界でも大手ということもあり、スキルアップ(特に個人情報管理などの細かなところに気を配ることや、生徒との対応、保護者の方とのコミュニケーション力)は必ず...続きを読む(全151文字)

上下関係はさほどいづくないですが生徒への対応によってモンスターペアレンツが出張ってくるときもあります。
1年単位で勉強内容が代わっていくので動向を把握し予...続きを読む(全152文字)

研修は多いですが、研修で教えきれないことは山ほど。OJTという名目でほぼ放置、どんどん自分で聞いていかないと体系だてて教えてもらえるわけではないので大変だ...続きを読む(全160文字)

求人に、研修があるので未経験でも大丈夫とあり、実際、研修は毎月最低でも1つはあったように思います。内容は、商品知識的な研修(①講座の内容説明、②受験科目知...続きを読む(全355文字)

入社後先輩から色々教えてもらえる機会がありその点は非常によくできたシステムでした。が半年をめどに1人である程度仕事ができるようにしてほしいというのが会社の...続きを読む(全153文字)

研修制度は存在する。ただし業界についての認識を深めたり、ビジネスマンとしてのスキルアップを得る内容は存在しなかった。接客的なもので、外部講師のレクチャーと...続きを読む(全168文字)

〇研修は多い。
接客編、生徒指導編、クレーム対応編、学校説明会編など。
入社1～2年目までは特に。
毎月のように研修があります。
〇身につくスキルに...続きを読む(全159文字)

通常業務において基本的なPCスキルが身に付きます。
※wordを使ってチラシやDMを作成。
研修では基本的な応対力を学びます。
※中途採用の方は既に...続きを読む(全153文字)

入社後一週間程度の本社研修がある。その後OJTとして先輩職員によるトレーナー制度が半年間あるので、その期間はいろいろ質問し、わからない事はどんどん聞かない...続きを読む(全196文字)

社員に対し、マナー研修や商品知識に関する研修など、必要に応じてしっかりやってくれる会社だと感じる。マナー研修は外部の企業に依頼していて、ロールプレイングな...続きを読む(全336文字)

研修専門の業者も複数入れており、従業員教育には力を入れていると思います。
全国で使用するマニュアルCDなども作成しており、新入社員にとってはかなり良い環...続きを読む(全153文字)

新入社員の総合職で入社した場合、入社後も研修が度々あり、研修量としては多い方だと思う。面倒見が良いなという印象。しかし中途採用の契約社員の場合研修はほとん...続きを読む(全169文字)

入社半年間はOJTで先輩社員がトレーナーとなって世話を見てくれる。
この期間は毎月上司・トレーナとの三者ミーティングが行われる。
3年目くらいまではマ...続きを読む(全174文字)

びっくりするくらい何もありません。新卒で入社の人は、研修が4日ほどありますが、ビジネスマナー程度です。あとはトレーナーのもとでOJTです。しかし、目の前に...続きを読む(全504文字)

社内研修が数多くあり、年間で数回参加するようになっている。その内容の一つ一つはとてもいいものでとても参考になるものだが、いろいろな現場から一箇所に集め研修...続きを読む(全161文字)

・入社後、マナー研修を全員必須で受講できます。
・ワード、エクセルなどは日常的に使用するため、基本的なパソコンスキルは身につきます。(もちろん、成長度は...続きを読む(全196文字)

スキルアップについては、産業能率大学の通信教育を受けることができます。基本的なマナーから話し方など何講座かあったと思います。ちなみに全額補助なので、お金は...続きを読む(全169文字)

研修はロープレ中心であり。参加必須です。研修時になるほどと思うが、実践しているか否かは人それぞれ。接客スキルが中心なので、窓口カウンター業務には役に立つと...続きを読む(全150文字)

非正規職員の総合職員への登用制度はあります。ただしかなりの狭き門。。
1次試験は適性検査、2次試験は人事部による面接(圧迫面接。この面接をクリアすればほ...続きを読む(全167文字)