
日油株式会社
- Q. 学生時代に熱心に取り組んだこと
-
A.
社会人のサッカーチームに所属しており、その活動に注力した。基本的には、土日に練習や試合に取り組んでいる。都リーグ3部昇格という大きな目標があるため、チームメイトみんなで必死に目指しているが、昇格を目前に敗戦を喫することが2年連続あった。また、土日だけの練習だけでは...続きを読む(全187文字)
日油株式会社
日油株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数165件)。ESや本選考体験記は87件あります。基本情報のほか、日油株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。
1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケット全てに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。
日油の強みは幅広い分野への展開と、それぞれの事業で独自の技術をもつことです。これらの固有技術や製品展開は各業界でトップクラスの評価を得ているものや草分け的存在になっているものも多く、融合・発展することで、これまでになかったものを生み出してきました。
現在では、油化、化成、化薬、食品、ライフサイエンス、DDS、ディスプレイ材料、防錆の8つの部門へ事業展開をしており、成長分野と位置付ける「ライフサイエンス」、「電子・情報」、「環境・エネルギー」の3分野へ経営資源を投入し、さらなる飛躍を目指します。
今日の事業環境は、グローバル化のさらなる進展、国内外の社会的な不確実性の高まりなど、多種多様に変化しています。
日油グループは、あらゆる変化に挑戦し続けるとともに、国内はもとより事業の海外展開を加速させ、国際社会と共生する「グローバルプレイヤー」への変革を目指してまいります。
【油化事業】
ヘルスケアから情報電子までさまざまな分野で活躍する油脂化学と界面化学を融合した機能性製品
【化成事業】
有機過酸化物を中心に、樹脂用添加剤、熱可塑性エラストマー等、合成樹脂関連分野製品
【化薬事業】
産業用・防衛用火薬類、宇宙ロケット用固体推進薬
【食品事業】
製パン・製菓用マーガリン、ショートニング等の加工油脂、機能性油脂、サプリメント等の機能性食品
【ライフサイエンス事業】
生体適合素材をキーマテリアルとしたメディカルデバイス用材料、体外診断薬用添加剤、アイケア関連製品
【DDS(ドラッグデリバリーシステム)事業】
薬物の治療効果を高めるDDS製剤原料
【ディスプレイ材料事業】
機能フィルム、高機能コート材などのディスプレイ関連製品
【防錆事業】
自動車部品用を主としたクロムフリー防錆剤
創立80周年を迎え歴史ある会社ではありますが、まだまだ「日油」という社名の知名度は高くありません。
幅広い事業展開を行っているので、各事業部門では秀でた技術は多いのですが、、、
ということで、今後の課題としては、日油をもっと知ってもらうこと。かと思います。
詳しくは↓こちらをご覧ください
http://www.nof.co.jp/about/index.html
失敗を恐れず挑戦するチャレンジ精神と行動力を持つ人。
変化をもとめず、同じ仕事を続けたい人。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日油株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日油株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
社会人のサッカーチームに所属しており、その活動に注力した。基本的には、土日に練習や試合に取り組んでいる。都リーグ3部昇格という大きな目標があるため、チームメイトみんなで必死に目指しているが、昇格を目前に敗戦を喫することが2年連続あった。また、土日だけの練習だけでは...続きを読む(全187文字)
企業のマ...続きを読む(全15文字)
10年間続けたバレーボール部の活動に熱心に取り組んだ。初めは大会はおろか、練習試合にさえ出場できなかった。しかし、そばで応援してくれる家族の存在で気持ちを持ち直し、大会のレギュラー入りを目指した。まず、強豪チームの試合や自身の練習を収めた動画から弱点を分析した。さ...続きを読む(全200文字)
〇〇で、売上向上のため客単価を上げることに注力しました。勤務先の店舗では客数は多いが前年度の売上を超えない問題があり、これは接客の質に差があることが原因だと考えました。そこで毎月の商品説明の確認、接客の流れのマニュアル化を行いました。これらを継続した結果、お客様へ...続きを読む(全195文字)
性格:楽観的な性格です。どんな状況も前向きに楽しみ、行動することができます。
長所:向上心があるところです。現状に満足...続きを読む(全126文字)
アルバイト先の○○○○において、コロナ禍におけるお客様の満足度維持に取り組みました。感染対策によって各工程で聞き間違いが多発し、苦情が寄せられるようになりました。私は運営側に新しい説明パネルの設置を提案しましたが、コスト面が課題となりました。そこで、スタッフと議論...続きを読む(全195文字)
学部2年から現在に至るまで継続している、〇〇でのアルバイトに熱心に取り組みました。周囲を観察し、分からないことは積極的に質問することで、知識を深め、速いペースで成長しました。3年目にはリーダーを任され、効率的な作業手順の確立や後輩への指導に注力し、日々成長し続けて...続きを読む(全199文字)
学部2回生の頃から1年間100人以上在籍しているアカペラサークルの部長を務めました。この頃コロナ禍で、対面で新入生を勧誘することが大学側から禁止されていました。その状況下、SNSツールを新たに取り入れオンラインで新入生を募ることにしました。その結果、例年より多い3...続きを読む(全200文字)
私は弓道部の活動に熱心に取り組みました。高校時代、全国大会出場を逃し悔しかったため、大学でも続けました。高校での試合を通じて、技術と体力が課題であると考えました。そこで、多くの人に指導・助言をもらい、自主練習に役立て、1日40射の目標を立てていました。さらに、コー...続きを読む(全198文字)
長期インターンシップでの電話営業です。入社後1か月ほどアポイントを獲得できず悔しい思いをしました。しかしそこで諦めずに、自身で改善点を考え、社員の方や同期にアドバイスを求めることで、マニュアルに頼りすぎている点が課題だと考えました。この課題を解決するため、同じ商品...続きを読む(全200文字)
生産技術職に興味を持っている。化学工学を学ぶ中で、製品の安定供給と高品質を維持する重要さと難しさを痛感した。その上で、高い目標を掲げ、最前線の現場で責任感を持って業務に取り組める環境に魅力を感じた。将来的には、日本で磨き上げた技術を世界に届け、世界中の人々の暮らし...続きを読む(全204文字)
生産技術職に興味があります。現在、化学工学を専攻しており、物質の移動現象や分離操作、反応などの仕組みについて学んできました。学んでいく上で、それらに対してさらに興味を持ち、これまで学んできた知識を使っていきたいと考えています。そのため、その知識が活用できるような生...続きを読む(全201文字)
学生時代に所属した〇〇部にて、スランプから立ち直るために注力しました。その際に、自身の課題を見つける為に、プレーの特徴を書き出し、多くの人と意見を交換しました。そして、その課題を1つずつ克服する為に試行錯誤を繰り返しました。その結果、スランプから抜け出し、チームの...続きを読む(全196文字)
喫茶店でのアルバイトにてクレーム数の減少に尽力しました。マニュアルを一新し、様々な状況の対応策や新人への教育制度をスタッフ間で議論し共有しました。また、シフト毎に各役割の責任者を決める事で責任感の向上と効率化を達成し、状況に合わせて新人に指導できる環境を作りました...続きを読む(全200文字)
英検2級(...続きを読む(全16文字)
スキー部の活動に力を入れた。検定の合格が目標であったがなかなか上達できなかった。そこで限られた練習時間内で効率的に上達するため、自分の滑りを分析して改善点を深堀りした。見つかった改善点をさらに細かい要素に分解し、改善するワークを繰り返すことで理想の動きに近づけられ...続きを読む(全174文字)
趣味のスパイスカレー作りだ。コロナ禍をきっかけに熱中し、多くのカレーを作った。スパイスカレー作りの魅力は、スパイスや具材の組み合わせで味が変わるため、多種多様なカレーを作ることができることだ。しかしスパイスは種類が多く、味作りは困難だ。私は、実現したい味の定義、「...続きを読む(全185文字)
大学アメフト部マネージャーで選手の肉体改革に尽力しました。まず栄養や筋トレの知識をつけ、自身の発信力を底上げしました。その後、毎食の食事内容や回数のアドバイス、筋トレメニューの考案・ノルマ設定を行うことで増量に根気強く貢献しました。その結果格上チームとも戦える身体...続きを読む(全200文字)
フロー法による光...続きを読む(全22文字)
新規配位子の合成及び○...続きを読む(全28文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年4月13日【良い点】
退職に関しては同業他社と同じ様な感じで無理なく退職出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によるとは思いますが、私の在籍した...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年4月13日【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には保養所有りと書かれていたが使用可能なのは某ゴルフ場のみだった。
それ以外は何もな...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年4月13日【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方々は基本的には絶対に定時では帰らない。
又、あり得ない働き方をしている中間管理...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年4月13日【良い点】
革新的技術への探求はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数事業の合同体なのでお互いをカバーしあっている。
しかしながら、逆を言え...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年4月13日【良い点】
企業としては成長は順調で給与も同業他社よりは高い。
だが1つだけ大きな気がかりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
気がかりとは、...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年4月13日【良い点】
年収は同業他社と比較すればやや高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は良いが首都圏の事業所は通勤に非常に時間がかかる、保養所が無...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年4月13日【良い点】
有休は充分に取得可能で長期に渡り休めるのは大きな魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏の事業所へのアクセスが最悪。
最悪だが工...続きを読む(全233文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月12日【気になること・改善したほうがいい点】
入社前からわかっていたが、基本的には年功序列であり、みなし残業制度なので、残業が多くても少なくても(成果によらず)...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
定期的に、業務時間外に自宅などで取り組む通信教育を申し込める制度があります。次の役職の昇進に必要な受講ポイントがそれぞれ設定されているので、そ...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
部署によりますが、基本的に穏やかで接しやすい上司が多く、仕事の相談やプライベートの相談もしやすい空気です。上の方の立場の人ほどいろいろと気を遣...続きを読む(全117文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月13日
幅広い事業内容を有しており、社会課題解決に向けて...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年04月13日
宇宙分野は今後伸びていくことが考え...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年04月13日
初任給は約27万円で、同業界の他社と比較した時に低い水準であると感...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2025年04月13日
住宅補助があることや独身寮があることから...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年04月13日
年間休日が120以下で少なく、残業も多...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年08月25日
売上高は中堅企業レベルだが、高付加価値のものを作っているため利益率...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2024年08月25日
工場・研究所勤務だと8:30〜16:55が定時...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2024年08月25日
年次ごとに階層別の研修があることや、...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年08月25日
若手から提案する機会や重要な案件を任される機会があるそ...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2024年08月25日
育休について、女性は100%、男性でも95%の取得...続きを読む(全57文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | 日油株式会社 |
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フリガナ | ニチユ |
事業内容 | 【油化事業】 ヘルスケアから情報電子までさまざまな分野で活躍する油脂化学と界面化学を融合した機能性製品 【化成事業】 有機過酸化物を中心に、樹脂用添加剤、熱可塑性エラストマー等、合成樹脂関連分野製品 【化薬事業】 産業用・防衛用火薬類、宇宙ロケット用固体推進薬 【食品事業】 製パン・製菓用マーガリン、ショートニング等の加工油脂、機能性油脂、サプリメント等の機能性食品 【ライフサイエンス事業】 生体適合素材をキーマテリアルとしたメディカルデバイス用材料、体外診断薬用添加剤、アイケア関連製品 【DDS(ドラッグデリバリーシステム)事業】 薬物の治療効果を高めるDDS製剤原料 【ディスプレイ材料事業】 機能フィルム、高機能コート材などのディスプレイ関連製品 【防錆事業】 自動車部品用を主としたクロムフリー防錆剤 |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 177億4200万円 |
従業員数 | 1,658人 ※2017年3月31日現在 |
売上高 | 1190億円 ※2017年3月31日現在 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林明治 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
事業所 | 支社/大阪 支店/名古屋、福岡 工場/尼崎、川崎(千鳥、大師、DDS)、大分、愛知(衣浦、武豊、ディスプレイ材料)など10拠点 研究所/筑波、尼崎、川崎、愛知 海外/アメリカ、ドイツ、中国、インドネシア、台湾 |
関連会社 | NOF AMERICA CORPORATION、NOF EUROPE GmbH、日油(上海)商貿有限公司、NOF メタルコーティングス株式会社など |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 884万円 |
平均残業時間(月) | 13時間 |
有給消化日数 | 12.7日 |
電話番号 | 03-5424-6600 |
お問い合わせ先 | 日油株式会社 人事・総務部人材開発G ●TEL : 03-5424-6631(ダイヤルイン) ●E-MIAL : jinji@nof.co.jp |
URL | https://www.nof.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.nof.co.jp/career/recruit/pc.html#movie |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
2352億4800万 | 2715億3600万 | 2896億3000万 | 3094億3800万 | 3414億4900万 |
純資産
(円)
|
1787億1600万 | 2035億1600万 | 2217億600万 | 2400億200万 | 2659億700万 |
売上高
(円)
|
1809億1700万 | 1726億4500万 | 1926億4200万 | 2177億900万 | 2222億5200万 |
営業利益
(円)
|
268億7400万 | 266億200万 | 355億9500万 | 406億2400万 | 421億4200万 |
経常利益
(円)
|
288億3000万 | 288億7000万 | 376億2400万 | 431億8300万 | 455億7700万 |
当期純利益
(円)
|
211億4000万 | 233億200万 | 266億9000万 | 339億7300万 | 339億9000万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
- 4.35 | - 4.57 | 11.58 | 13.01 | 2.09 |
営業利益率
(%)
|
14.85 | 15.41 | 18.48 | 18.66 | 18.96 |
経常利益率
(%)
|
15.94 | 16.72 | 19.53 | 19.84 | 20.51 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。