株式会社タクマ
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私の強みは人の意見を汲み、落としどころを見つける力です。私は高校時代サッカー部のキャプテンを務めていた時、最初は勉強だけやって部活は遊び程度でやる人、本気で部活をやる人など色々なモチベで部員の気持ちがバラバラでした。それが原因となり、練習中も身が入ってなかったり練...続きを読む(全360文字)
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株式会社タクマ 報酬UP
株式会社タクマの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数97件)。ESや本選考体験記は39件あります。基本情報のほか、株式会社タクマの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
タクマは「環境」と「エネルギー」の分野で社会に新たな価値を提供します。
<企業プロフィール>
当社は、『日本初のボイラ』を発明した田熊常吉翁により1938年に設立され、国内外で数多くのボイラプラントを納入し、豊富な経験と実績を積み重ねてきました。
現在は燃焼技術をコア技術として、都市ごみ焼却プラントや水処理プラント、バイオマスを利用したボイラプラント等、環境問題・エネルギー問題改善に貢献する製品の設計・施工・販売・開発・メンテナンス等を行い、『循環型社会の実現』や『CO2削減』に貢献しています。
<経営理念>
世の中が必要とするもの、世の中に価値があると認められるものを生み出すことで、社会に貢献し、企業としての価値を高め、長期的な発展と、すべてのステークホルダーの満足をめざす。
<企業ビジョン>
再生可能エネルギーの活用と環境保全の分野を中心にリーディングカンパニーとして社会に必須の存在であり続け、2020年度に経常利益100億円を目指す。
<社風>
タクマの社員数は900名弱と、業界の中でも比較的少人数です。だからこそ、若手と上司・先輩との距離が近く、風通しの良い社風が特徴です。また、ひとつのプラントを建設するために、社内外の多くの人が携わるため、刺激を受けることも多い職場です。
『日本初のボイラ』から始まった当社は、独自の燃焼技術をコア技術として、環境保全・エネルギー問題の改善に貢献する各種製品を取り扱っています。創業以来培ってきた技術と、長年積み重ねてきた実績・信頼を強みとし、ごみ焼却プラントにおいて規模・数ともに国内メーカートップクラスのシェアを持っています。
バイオマスを利用したボイラプラントをお客様にご提案する際、一口に『バイオマス』と言っても間伐材、製紙汚泥、鶏ふん等様々な燃料があります。タクマでは創業以来培ってきた燃焼技術により、使用燃料に応じた燃焼方式をご提案できることが強みです。
プラントを長く、安全に長期間稼働させるためには、毎年のメンテナンスが必要不可欠です。プラントには様々なノウハウが凝縮されており、また、施設によって劣化状況が変わるため、メンテナンスには高い技術力と経験値が求められます。当社は、蓄積されたノウハウを活かし、長期補修計画の策定や綿密な現地調査を行ったうえで、最適なメンテナンスを行うことで、施設の長期稼働に貢献することができます。
近年、ごみ焼却プラントの受注は、建設のみならずその後10~20年にもわたる運転・維持管理を一括で委託する受注方式が増えてきています。当社においても、安心してお使いいただける製品づくりやきめ細かなアフターサービスを通じて、お客様の当社製品への信頼を高めることがより一層重要となります。また、ごみ焼却プラントの分野で培ったアフターサービスや運転・維持管理のノウハウをそれ以外の事業分野にも活かしていきたいと考えています。
当社は、自社製品を通じて、環境・エネルギーの分野での課題解決に挑む会社です。環境問題やエネルギー問題は、一朝一夕に解決できるものではありません。また、字面から想起されるほど当社のビジネスは華々しいものでもありません。強い使命感をもって、地道に行動し続けることや、目標に向かって他の社員や関係者と協働することはもちろんですが、当社の一員として、お客様に寄り添い、お客様、ひいては地域・社会のために長期的に貢献し続けられるような働き方ができることが大切です。
このような働き方に賛同できる方は、当社に向いている方と考えます。
色々な業界を通じて(転職して)、キャリア形成を図りたいと考えている方。
短期的な成果やブームを作ることで、社会に関わりたいと考えている方。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社タクマの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社タクマの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
若めの社員の方とオンラインで行った。淡々としており、短時間で終わった
自分のアピールポイントを混ぜつつ、雑談に近い雰囲気を崩さないことを意識しました。
他の人の話をしっかり聞く
端的に喋るように意識した。
落ちたと思ったほどリアクションがなかった
ハキハキ喋ることを意識した
オーソドックスな質問しかされなかったため、どれくらい事前に準備しているかが如実に出る面接だったと思う
人事の方2人でした。 つまってもゆっくりでいい雰囲気でした。
堂々と話すことを意識した
特になしです
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月26日【気になること・改善したほうがいい点】
現場の工事や試運転になると長期出張のため、朝から夜まで現場はりつきだった。一応、現場が終われば代休を取れるが、少人...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月26日【良い点】
退職時に人事の対応が丁寧で良かった。
退職時にそれまでの賞与も支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が著しく多く体調を...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月26日【良い点】
賞与は6カ月以上あり良かった。
基本給もそれなり。ただ給料の半分近くが残業代となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出るが、...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月26日【良い点】
ごみ焼却施設とバイオマス発電の2本柱。いずれも業界的には高いシェアを持っていてリーディングカンパニーである
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月5日【良い点】
退職しやすい。直属の上司に相談するのに、緊張したが、優しく次のステップへと押し上げてくれた。お世話になった。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月5日【良い点】
福利厚生も非常に充実しており、大企業に備わっている制度は網羅していると言っても過言ではない。住宅手当の基準が少し厳しいが、当てはまると、非常に...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月5日【良い点】
思ったよりももらえている。現在の業務に対して、妥当な金額であると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革で、給与が下がって...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月5日【良い点】
有給が非常に取りやすく、連休も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙の申請用紙でなくなったので、上司が会社にいなくとも、有給の申請...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月5日【良い点】
これからの社会で非常に必要とされる業務であり、日々、社会貢献の気持ちを感じる事ができる。お客様から感謝の言葉を耳にする事が多く、非常にやりがい...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月12日【良い点】
ごみ処理場はいつの時代でも必要な設備のため、需要が完全に無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新事業や海外進出がほとん...続きを読む(全104文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年11月12日
カーボンニュートラルをキーワードにバイオマス発電プラントを手掛けており、環境への取り組みを実感できる。続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年11月12日
国内の環境・エネルギー事業の減益により、営業利益・経常利益・当期純利益は減少している続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年11月12日
大卒初任給232,180円と一般的な水準。本人のモチベーション次第ではあるが、若いうちから積極的に仕事を回してもらうことができ、スキルアップにつながりやす...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2024年11月12日
各種保険制度に加え、交通費支給、出張手当、役職手当、食堂設置、カフェ設置、育児休暇、産後休暇、特別休暇、夏季休暇、企業型確定拠出年金(401k)、退職金、...続きを読む(全120文字)
投稿日: 2024年11月12日
年間休日129日と休みはかなり多い。残業時間は25時間程度。管理系は時差出勤やリモートを活用している人も多いとか。続きを読む(全57文字)
投稿日: 2024年11月12日
いわゆるJTCといった感じで、縦割り年功序列の社風だそう。続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年07月04日
インフラに重要なゴミ処理プラントを作っているので、多くの人の役に立つことができるというやりがいがあると思います。続きを読む(全56文字)
投稿日: 2024年07月04日
ゴミ処理プラントの他に、水処理プラントなども作っているのでこれからの課題はカーボンニュートラルだと思います。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年07月04日
兵庫県で一番年収がいいそうです。目標管理制度を導入しており、頑張ったらしっかり出世でき収入も上がるようです。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年07月04日
ホワイト企業100選に入るほど、福利厚生は充実しています。例えば、カフェテリアプランがあり社内の社食が数百円で食べることができたり、持株制度などがあります。続きを読む(全78文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社タクマ |
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フリガナ | タクマ |
事業内容 | ごみ焼却プラント、水処理プラント等の環境保全プラント、バイオマスボイラ等のエネルギープラントの設計・施工・販売・開発・メンテナンス |
設立日 | 1938年6月 |
資本金 | 133億6745万7968円 |
従業員数 | 875人 ※3,816人(連結) |
売上高 | 880億7500万円 ※1344億5,400万円(連結) |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役社長 南條博昭 |
本社所在地 | 〒660-0806 兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号 |
関連会社 | 多数 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 868万円 |
電話番号 | 06-6483-2609 |
お問い合わせ先 | 06-6483-2608 |
URL | https://www.takuma.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.takuma.co.jp/recruit/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
1634億9800万 | 1777億4100万 | 1745億3500万 | 1796億8800万 | 1911億8000万 |
純資産
(円)
|
850億4000万 | 905億5500万 | 943億5400万 | 1011億6700万 | 1110億 |
売上高
(円)
|
1344億5400万 | 1467億2600万 | 1340億9200万 | 1426億5100万 | 1491億6600万 |
営業利益
(円)
|
96億 | 104億7300万 | 99億2800万 | 138億1300万 | 102億2900万 |
経常利益
(円)
|
103億 | 110億2800万 | 106億4700万 | 146億8400万 | 111億6600万 |
当期純利益
(円)
|
74億4500万 | 75億2900万 | 74億3400万 | 96億2100万 | 87億5400万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
10.25 | 9.13 | - 8.61 | 6.38 | 4.57 |
営業利益率
(%)
|
7.14 | 7.14 | 7.4 | 9.68 | 6.86 |
経常利益率
(%)
|
7.66 | 7.52 | 7.94 | 10.29 | 7.49 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。