株式会社神鋼環境ソリューション
- Q. 志望動機
-
A.
高い技術力で次世代の生活の基盤を構築できることに加え、縁の下の存在であり目立つものではないが、産業発展に大きく寄与することが出来、社会において大役を果たせる事業に魅力を感じ参加を志望する。中でも若手の内から大きな裁量の元、幅広い領域で活躍することが出来、営業活動を...続きを読む(全345文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社神鋼環境ソリューション 報酬UP
株式会社神鋼環境ソリューションの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数80件)。ESや本選考体験記は30件あります。基本情報のほか、株式会社神鋼環境ソリューションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社神鋼環境ソリューションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社神鋼環境ソリューションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
即決したこと
面接官が優しかった
面接官が優しかった
大学での選考内容と事業内容が近く、具体的な話をすることができた。
人柄をよく伝えられた点
和やかだった
元気に話す
緊張した.
特になし。
グループディスカッション。というかディベート。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月23日【良い点】
会社負担で受講できるいろんなスキルアップセミナーがあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが派遣社員は補助金対象外です。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月23日【気になること・改善したほうがいい点】
派遣満了のため、また業務量が多すぎてなんども体調を崩したため。また給料が安すぎる。社員の給与額が公表されているが、...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月23日【良い点】
人によっては良い人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系。どの会社にもあり得るが、社内の共有すべきことができて...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月23日【良い点】
正社員であれば定時で帰れる楽な業務につけるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさを勘違いしてするべき仕事を放棄している...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月23日【気になること・改善したほうがいい点】
業務量、業務内容と給与額が見合っていない。正社員の半分以下の給料なのに正社員以上の働きが求められます。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月23日【気になること・改善したほうがいい点】
補助的業務ではなく1人で対応しなければならず、質問できる環境ではなかった。担当場所に相談しても人によっては厳しかっ...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月23日【良い点】
健保組合会員であれば派遣でも手厚い。定期健康診断に加えてインフルエンザ予防接種、内視鏡、大腸がん検診も無料です。健康教室も無料で参加できます。...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月9日【良い点】
コンプラ等の研修はそれなりに揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てようというのはあまり感じない。よくある日本企業と同じ...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月9日【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがそれなりに残業し、アフターファイブや土日も、というウエットな場所が結構多い印象。そういうのが好きな人は...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月9日【良い点】
給料がいい点。30代がここより年収アップを目指すのはなかなか難しい。管理職以上になればもっと給料の良い会社もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年10月22日
持続可能な社会の実現に関われることは魅力だが、営業ひとりに与えられる裁量は少なく、やりがいを感じにくい。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年10月22日
技術力の高さはなく、地元の顧客基盤に依存している。続きを読む(全25文字)
投稿日: 2024年10月22日
完全週休2日、神戸本社は駅から離れているが、住宅補助の福利厚生が充実している続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年10月22日
若手を大切にする雰囲気がある。若手のキャリアアップ支援制度がある。続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年10月22日
面接を担当してくださった人事には若い女性の方もおり、女性でも等しく機会が与えられる。続きを読む(全42文字)
投稿日: 2023年04月02日
【本・サイトで調べた】残業が少なく、勤続年数が長いということが書かれているサイトが多かったと思います。やはり、大手製鋼メーカーの子会社だからということもあ...続きを読む(全186文字)
投稿日: 2023年04月02日
【社員から聞いた】大手製鋼メーカーの子会社であり、新人研修を合同で行う箇所もあるため、さまざまな人と交流ができます。元々、大手製鋼メーカーの一部署として設...続きを読む(全214文字)
投稿日: 2023年04月02日
【本・サイトで調べた】建築やインフラに対する環境性能の需要が高まってきている中で、水処理や廃棄物処理に対してより環境性能の良い製品を提供することを行ってい...続きを読む(全172文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社神鋼環境ソリューション |
---|---|
フリガナ | シンコウカンキョウソリューション |
設立日 | 1954年6月 |
資本金 | 60億2000万円 |
従業員数 | 1,330人 |
売上高 | 881億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤幹雄 |
本社所在地 | 〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4番78号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 078-232-8018 |
URL | https://www.kobelco-eco.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
858億5100万 | 846億9400万 | 959億9300万 |
----
|
----
|
純資産
(円)
|
275億5800万 | 293億6500万 | 334億5000万 |
----
|
----
|
売上高
(円)
|
901億9900万 | 979億9800万 | 1124億500万 | 845億2900万 | 881億6100万 |
営業利益
(円)
|
37億3300万 | 35億400万 | 56億3500万 |
----
|
----
|
経常利益
(円)
|
37億7600万 | 35億2900万 | 56億7300万 |
----
|
----
|
当期純利益
(円)
|
24億5700万 | 27億2800万 | 36億1700万 | 39億3300万 | 43億5800万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
14.52 | 8.65 | 14.7 | - 24.8 | 4.3 |
営業利益率
(%)
|
4.14 | 3.58 | 5.01 |
----
|
----
|
経常利益率
(%)
|
4.19 | 3.6 | 5.05 |
----
|
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。