
株式会社カネカ
- Q. 志望事業・職種の選択理由を教えて下さい(未定であれば未定の理由を教えて下さい。) (300字以内)
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A.
私は多くの人と関わっていく中で、化学を駆使して環境問題に貢献したいと考えているため、上記の事業・職種を希望します。学生時代の陸上競技部主将や、スシローでの接客アルバイト経験を通して、お客様ニーズに合った問題解決や提案などを行うことに対する難しさややりがいを感じてき...続きを読む(全299文字)
株式会社カネカ
株式会社カネカの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数590件)。ESや本選考体験記は631件あります。基本情報のほか、株式会社カネカの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社カネカの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社カネカの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は多くの人と関わっていく中で、化学を駆使して環境問題に貢献したいと考えているため、上記の事業・職種を希望します。学生時代の陸上競技部主将や、スシローでの接客アルバイト経験を通して、お客様ニーズに合った問題解決や提案などを行うことに対する難しさややりがいを感じてき...続きを読む(全299文字)

私は〇〇の経験から、多くの人に快適な暮らしを届けたいという思いがある。貴社の長い歴史の中で高い技術力を磨き、生分解性バイオポリマーなど持続可能な社会のために挑戦を惜しまない姿勢を感じた。また海外売上比率が高いことを伺い、海外と関わる機会を持ちながら製品に誇りを持っ...続きを読む(全231文字)

貴社で人事職に携わり、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出す環境を作りたいと考えている。人事は企業にとって最も重要な部門の一つであり、社員が成長し活躍できる場を提供することは、企業の発展に直結する。貴社は多様な事業を展開し、世界中に拠点を持つグローバル企業である。...続きを読む(全300文字)

「人々の暮らしをもっと快適にしたい」という想いがあるからです。私は塾講師のアルバイトとインドを一人旅した経験などから将来は「人々の暮らしをもっと快適にしたい」という想いがあります。特に、素材の力で生活価値の先端をプロデュースし、人々の暮らしの質の向上を実現するQu...続きを読む(全279文字)

1番本気で取り組んだのは中学校でのバレーボール部の活動である。私を含め同期はみな初心者という同条件の中、私は熱心に練習したが技術が上達せず1年生大会でレギュラーを取れなかった。その大会で一時的な出場機会をもらい得点した時は他のチームメイトと自分を比較してしまい素直...続きを読む(全600文字)

〇〇〇大学での研究留学中に国際学会発表を達成したことである。現在、私は日本と△△のダブルディグリープログラムに参加しており、3年間で二本の修士論文を執筆・発表し、二大学の修士課程を修了する予定だ。私の研究分野では、植物の生育に2〜3ヶ月を要するため、限られた短期間...続きを読む(全594文字)

人々の暮らしからモノづくりに至るまでの幅広いシーンを支える高機能素材に大きな可能性と魅力を感じ、貴社の上記事業を志望する。貴社は、最先端の技術力と幅広い事業領域を基盤に、暮らしの豊かさと持続可能性を重視した素材開発を推進している。この取り組みは、私が目指す「人々の...続きを読む(全293文字)

私には課題を分析し常に向上を目指す姿勢があります。留学先での授業で苦戦した際には、苦戦する原...続きを読む(全99文字)

〇〇を支える存在になりたいという思いから、〇〇を志望しています。大学1年時に〇〇に挑んだ経験から、挑戦のためには〇〇な環境が不可欠であると実感しました。そしてその〇〇に携わることで、〇〇のきっかけを生み出したいと考えるようになりました。
またQoL事業では、素材...続きを読む(全260文字)

...続きを読む(全2文字)

今回応募した理由は2点あります。1点目は、貴社にしかない事業内容や価値観について理理解を深めたいと思ったためです。以前の説明会で、相手に寄り添って親身な技術革新を行い、お客様の課題解決を第一とする挑戦的な貴社のソリューション営業に魅力を感じ、今回のワークショップで...続きを読む(全286文字)

演劇サークルの引退公演で団員の下がった士気を回復させることです。当時、多くのメンバーが希望の役を得られず団全体の士気が低下していました。活気を取り戻すため積極的に声かけを行いましたが、初めはなかなか効果が出ませんでした。そこで、一番目立たない役の私だからこそできる...続きを読む(全295文字)

前例のないことに挑戦し、それを形にする推進力が私の強みだ。
この強みを発揮したのが、これまで実施例のなかったイベントを立ち上げた経験である。コミュニティ内で「集まれる場がほしい」という声があったものの、誰も実行に移していなかったため、私が企画を引き受けた。
当...続きを読む(全301文字)

私の強みは、相手に合わせたコミュニケーションで信頼関係を築き、チームの力を最大化できることである。相手の立場や価値観を思いやることで、多様な人と適切な距離感を保ち、相手の意見を傾聴する。この強みは個別指導塾の講師として発揮された。科目ごとに異なる講師が教える体制で...続きを読む(全299文字)

私の強みは、課題を冷静に分析し、周囲を巻き込んで解決へ導く力です。バレーボールやサッカーなどのスポーツ経験から、チーム全体を見渡して状況を把握し、連携して目標を達成する力を培いました。カフェでのアルバイトでは人手不足による提供遅延が課題でしたが、業務を観察して無駄...続きを読む(全247文字)

視野の広さを活かした気配り力が強みである。
レンタルオフィス紹介サイト運営の長期インターンシップでこの強みを発揮した。
問い合わせを増やすための新規物件ページ作成企画のリーダーに就任し、25名で500件ページ作成を開始した。
ただ会社として初めての試みであり...続きを読む(全315文字)

私はこれまでの就活を通して、化学メーカーでの営業職を希望します。化学メーカーを希望する理由ですが、化学分野は素材から世の中の全てを支えているという点において、高い重要性と応用性をもっていると感じるからです。BtoB企業である以上、製品そのものよりも素材が応用された...続きを読む(全300文字)

私の強みは、継続力とそれが苦にならない点です。中学生から現在に至るまでの11年間、陸上競技の短距離を続けてきた傍ら、学業やアルバイト、入学試験などを並行して行ってきました。これらの様々な事柄に対し、陸上競技と同等の高い熱量を持ち、目標を達成するまで継続することを心...続きを読む(全300文字)

3つある。1つ目は、「自信をもって提供できる、高品質なモノを扱う会社であること」だ
。2つ目は、「海外でも活躍できる場があること」だ。1つ目の軸にもつながるのだが、高
品質なモノを作るには、日本だけではなく世界にも目を向けたほうが良いと考えている。
また、私...続きを読む(全309文字)

製造現場の課題をITで解決し、業務効率化や品質向上に貢献できる点に魅力を感じた。DX...続きを読む(全90文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月9日【良い点】
自分がやっていた事業をすすめるにあたり周囲の理解・協力が得られなかったこと。特に成果が出始めるまでの一番しんどいフェーズでは協力してくれなかっ...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月9日【良い点】
給与帯自体は他メーカーと比較しても同等または少し上くらいの印象。だがどれだけやってもやらなくても給与というか評価にはほとんど影響しないのでその...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月9日【良い点】
福利厚生はかなり充実しており、家賃補助や世帯主手当など年...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月9日【良い点】
上に上がれば上がるほど残業はかなり多いような気がする
特に管理職以上になると休日の作業や打ち合わせの資料作りなどがあり
自分の中にきちんとやり...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年1月6日【良い点】
英語研修、役職別研修等が比較的豊富に設定...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年1月6日【良い点】
比較的接しやすい人が多い。関西弁が強い会社であるが、総じて人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みにケーションが盛んに行われる...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年1月6日【良い点】
近年大幅に改善している。
産休育休を取得した後、復帰する方も非常に多い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部では女性優遇と...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年1月6日【良い点】
福利厚生が豊富。東京であれば家賃補助が八万円貰える。大阪で五万円。社宅はさらに負担が小さい。
残業代も時代変化に伴いきちんと支払われる様になっ...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年1月6日【良い点】
部門により差が激しい。
営業系は柔軟に対応できている模様。スタッフについて、事業部スタッフやコーポレートスタッフのうち、経理、経営企画などは休...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年1月6日【良い点】
多角的に事業を運営しており、総合的に安定している。1つの事業が悪いとき、別の事業が好調になり、会社を支えている。逆に大きく成長することもない状...続きを読む(全85文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月09日
業界の中でも特殊物質を扱っているという技術力の高さは一つ魅力と...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2025年12月09日
toB業界かつ素材メーカーのため、不況などの社会情勢にあまり関...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年12月09日
家賃補助が手厚い印象だった。社員...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年12月09日
ワークライフバランスも福利厚生と同じく強く押し出されていたようなイメ...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2025年12月09日
関わった女性社員の方々がみな笑...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年11月24日
化学とライフサイエンス融合領域で、新...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年11月24日
環境・健康分野へ積極転換、持続可...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年11月24日
住宅補助・社宅、企業年金、財形...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年11月24日
1対1面談制度や部門別・外部研修...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年11月24日
「人を大切に」を理念とし、安全最優...続きを読む(全41文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社カネカ |
|---|---|
| フリガナ | カネカ |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 330億4600万円 |
| 従業員数 | 11,512人 |
| 売上高 | 8072億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井 一彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 06-6226-5050 |
| URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
6674億2900万 | 7269億5900万 | 7826億4000万 | 8702億500万 | 9201億4300万 |
|
純資産
(円)
|
3810億4000万 | 4122億400万 | 4364億2200万 | 4743億8300万 | 4924億1900万 |
|
売上高
(円)
|
5774億2600万 | 6915億3000万 | 7558億2100万 | 7623億200万 | 8072億 |
|
営業利益
(円)
|
275億4400万 | 435億6200万 | 350億8700万 | 325億7900万 | 400億5000万 |
|
経常利益
(円)
|
220億6600万 | 408億1600万 | 324億1100万 | 292億2200万 | 328億6300万 |
|
当期純利益
(円)
|
158億3100万 | 264億8700万 | 230億800万 | 232億2000万 | 253億900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 4.0 | 19.76 | 9.3 | 0.86 | 5.89 |
|
営業利益率
(%)
|
4.77 | 6.3 | 4.64 | 4.27 | 4.96 |
|
経常利益率
(%)
|
3.82 | 5.9 | 4.29 | 3.83 | 4.07 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。