この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちは毎年研修が実施されている。横のつながりを強化するという意味でも有意義な研修だと言える。そのほか部署毎に仕事の直結する研修も日々実施...続きを読む(全179文字)
スズキ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若手のうちは毎年研修が実施されている。横のつながりを強化するという意味でも有意義な研修だと言える。そのほか部署毎に仕事の直結する研修も日々実施...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ひとりあたりの裁量が大きいこと。
他社の場合、何十人もで分担しているような仕事を数人で主導権を持って進めることが可能。これを良いととるかは人に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部下が有給を取らないと上司の評価に影響するため、かなり取得が進んでいると言える。周りも有給を活用しているため、自分で事前に仕事をコントロールし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人によりけり。同じ部署でも有給休暇をすべて消化できる人から、法定日数ギリギリの人までとさまざま。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性でも難しい仕事をまかされ、活躍チャンスが男性社員と変わらずにある。結婚、妊娠、出産などのライフイベントに関連するサポートがある。女性の管理...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
国内営業職であれば、家は買わずに貯蓄をする事を推奨します。
家を買ってしまうと家賃補助がなくなります。
勤務地により異なりますが、家賃補助の有...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
積極的で明るい人材が上に立つのはわかりますが、その人間がだんだんと曇っていくのはなぜだろうと、いつも感じています。
上に上がるには、スタッフの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内レクレーション(ボーリング大会、ゴルフ)があります。忘年会はありませんが新年会はありました。また、慶弔・災害見舞金も支払われます。健康診断...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給も計画有給を推進されているが実際はほとんど機能していない。おまけに上役からGWやお盆で有給を使わせないよう中間...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上役は社員のワークライフバランスなど頭にない人しかいない。部署によっては口汚い詰め方をする上司も多く、モチベーショ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社内の空気が悪い。毎日どこかの部署から怒声が聞こえる。社員の質が悪いせいか部署間の仲も悪い。そのため連携が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新規営業所を次々と増やしている。営業所によるが1人のところもあり顧客に対応できていない。納品や出荷などでトラックが入れない営業所もあり、台車な...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
仕事のやりがい、面白みについては、割と自由に仕事ができますが、社内に貼られている契約内容(契約物件名、契約金等)を毎朝、社長がみています。成績...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
試験と面接で決まる。試験に落ちた場合は、後日上長からフォードバックがあるが、上長の世代の人は、インバスケット試験を受講しておらず、指導しように...続きを読む(全369文字)
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悪いところ
年収が提示されていた金額と大きく異なり、休みもほとんどない状態です。社内での教育もなく、部下の成果を上司がとり、上司の失敗を部下に擦り付けま...続きを読む(全158文字)
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プライベートとのバランスは上手くとれいているかたが多いので充実していると思います。
企業全体としてそのような雰囲気があるので有給休暇などもとりやすい部署...続きを読む(全153文字)
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分からないことはすぐに質問する。質問能力が向上すれば、仕事での「そんなこと聞いていない」などということはなくなるはずです。相手が言ったことだけ理解するので...続きを読む(全154文字)
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ヘルスケア事業は、3年前に介護報酬がプラス改定されたことが大きい。それまで利益が出ない状況に追い込まれていた。また4年前にセンシュウから引き継いだ施設系事...続きを読む(全161文字)
会社名 | スズキ株式会社 |
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フリガナ | スズキ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 4300万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 田畑正文 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目7番7号 |
URL | http://www.hermosashoes.jp/ |
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