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高松建設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高松建設の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

高松建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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2.3

高松建設の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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高松建設の 全ての評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

高松建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年10月24日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の建替えも完工間近であると思います。(2022年中に完成か?)社員のモチベーションも高くなり今後は成長が見込めると思います。
【気になる...続きを読む(全194文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年10月24日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業界の中では、土日祝日休み、お盆休み、正月休みがきちんと取得できる稀有な会社であると思います。工事部門は取得しづらいと感じますが、現場が...続きを読む(全202文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年10月24日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業部門でもその他の部署でも、成果を上げればそれなりの評価と収入が得られることは間違いありません。頑張りがいのある会社です。風通しが良く、意...続きを読む(全189文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

高松建設を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年1月16日
回答者:

【良い点】
建設会社のイメージとは違い、会社全体やグループ単位飲み会は思ったより少ない。個別で飲み会が好きな人は好きなメンバーと行くような感じ。会社全体の...
続きを読む(全244文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2021年6月15日
回答者:

【良い点】
名前だけは東証一部上場企業
ローンの審査等もきっと問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態、休日等は中小企業以下
配属された...
続きを読む(全200文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月25日
回答者:

【良い点】
残業は多いのでお金は稼げます。
担当する工事現場次第で請求できる残業代に差がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって...
続きを読む(全141文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2025年12月11日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は普通の女性社員が要職に就くことはなかったです。オーナー企業なので、オーナーに近い方は課長...
続きを読む(全193文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月20日
回答者:

【良い点】
様々な企業からマネジメント経験者が集まっていてマネジメントのレベルは高い。話は来てくれてしっかり議論できるマネージャーが多い
【気になること・...
続きを読む(全93文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

高松建設の 会社情報

基本データ
会社名 高松建設株式会社
フリガナ タカマツケンセツ
本社所在地 〒574-0016 大阪府大東市南津の辺町18番3-106号
URL https://www.takamatsu-const.co.jp/

高松建設の 選考対策

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