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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高松建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高松建設株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に高松建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高松建設の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

高松建設の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

高松建設の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

高松建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
名前だけは東証一部上場企業
ローンの審査等もきっと問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態、休日等は中小企業以下
配属された...続きを読む(全200文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、抜本的な労働改革で有休も取りやすくなり、残業時間も以前より少なくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育...続きを読む(全189文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年12月05日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

短期間で現場所長になれるのが入社理由でした。実際現場は所長と係員の二人現場で、基本的には係員に任せてもらえます。不明点があれば所長に確認をし、職人に指示を...続きを読む(全164文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業部所属設計企画部の場合
・定時に帰れるが残業はほとんど認められないため稼げない
・昇給がすくない(年にして5~9千円が平均)
・企画設計のみで実...続きを読む(全244文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、簡単で週休2日制(土・日休み)であり、給料もそこそこ良く売上も多く、教育制度がしっかりしていると募集要項に記載してあったので、未経験のわたくし...続きを読む(全225文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は2回で試験はなかった。1回目は担当部長と支店長。2回目は支社長。実質的には1回目で決まっている感じを受けた。
応募の際に魅力を感じた点は社員数と上...続きを読む(全410文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年11月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接では人物重視で熱い気持ちがあるかどうか飛び込み訪問で100件訪問して100件断られることもあるがそれに耐えるタフなハートがあるかどうかを問われる。
...続きを読む(全202文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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高松建設の 他のカテゴリの口コミ

高松建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の仕方やマナーについてはかなり勉強会があるので初心者でも知識としては付きやすいが専門的な分野での営業トークが必要になるためいかに正確に覚え...続きを読む(全190文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料の全てが結果に反映されるので営業成績の良い人は確定申告をするくらい給料がよくなるため結果がすべてになる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土地開発営業の仕事になり地主のところに飛び込み営業が主な業務になる
ただいろんな会社が強豪でいるためハードルとしては高く門前払いになるのが当た...続きを読む(全190文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は100パーセント消化が義務付けられていること、残業は20時半までなど建設会社にしては福利厚生は整っていたと思います。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員にも最初からボーナスがもらえたり有給が付与される点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひどいセクハラを受け、退職...続きを読む(全198文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に女性を採用しようとしているため比較的受かりやすい。が、中の制度は全く整っていないためなんの役にも立たない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近では育休産休も比較的取りやすくなってきている。
時短勤務の社員も多く、活用している女性社員も多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも、平等に扱ってくれるところは、良いところだと思います。良くも悪くも、個人営業なので個人に任される部分がとても大きいです。
【気になるこ...続きを読む(全231文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内勤は、残業代がしっかりつきます。休日も土日祝日休みで有給も上司によりますが、取りやすい環境だと思います。会社と提携している医院があり、そこに...続きを読む(全214文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
RCのマンション設計の基本を学ぶことが出来る。プラン担当ならば数多くこなすことで法規などに強くなる。実施では予算と法規と納まりの安全性が確保で...続きを読む(全185文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
WEBデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に私の職種を求人募集していたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウン経営で、お客様にとっていいものかより社長が気に...続きを読む(全91文字)

株式会社ハシモトホームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知名度が高かったので、仕事がやりやすかった。ただ事件の後は知らないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定が遅い。男尊女卑な昭和...続きを読む(全90文字)

旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
設計希望でも施工管理に配属されてしまうという可能性があることを、入社前にもっとよく検討しておくべきだった。続きを読む(全73文字)

国土防災技術株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)

信和建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいと思ったことを形にできる会社であると思い入社した。
提案したホテルの新プロジェクトを実際に行っていただいた。続きを読む(全64文字)

北川瀝青工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修が行き届いている。防水という一見何をするのか分からない仕事を時間をみっちり使ってこれからする仕事のビジョンを見せてくれる。この点はとて...続きを読む(全221文字)

東洋建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や職人さんに強くあたられることなくとても良い人ばっかりなため,いい方のギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全105文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大体は想像通りの長く続いた会社、という雰囲気。ダラダラと業務して長く会社に残り続けてる人が予想し...続きを読む(全86文字)

GPSSエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
1年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念に共感したが、具体的な経営方針がなかった。理念に基づいた具体的な目標がなく、社員...続きを読む(全175文字)

株式会社クギンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
積算
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系寄りの社風だと思うのでそういったのが好きな人には合ってるかと思うが、静かに働きたい...続きを読む(全202文字)

高松建設の 会社情報

基本データ
会社名 高松建設株式会社
設立日 1986年10月
資本金 1000万円
売上高 9961万7000円
決算月 9月
代表者 高松俊三
本社所在地 〒799-2430 愛媛県松山市北条辻1136番地13
電話番号 089-993-1223
URL https://takamatu-kensetu.co.jp/

高松建設の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
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