この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な企業からマネジメント経験者が集まっていてマネジメントのレベルは高い。話は来てくれてしっかり議論できるマネージャーが多い
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株式会社高松コンストラクショングループ 報酬UP
株式会社高松コンストラクショングループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
様々な企業からマネジメント経験者が集まっていてマネジメントのレベルは高い。話は来てくれてしっかり議論できるマネージャーが多い
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
様々な研修が今後設計されていく予定。階層別研修やe-Lerninngなどはしっかり整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
年収は大手と比較すると低いが業界全体でみると高いほうに入ると思う。十分満足はできる年収です。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
全社的に残業時間が少なくNo残業デーも設定されている。働き方改革の施策が次々と導入されていて今後も改善していく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な大手企業と同等。社内制度は変革期でいろんなことに挑戦しているので今後よくなっていくと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
これから制度や風土を改善していこうという姿勢が全社的に感じられる。オフィスも新しくきれいで環境は整備されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
変革期なので様々なことにとチャレンジできる。ある程度任せてもらえるのでやりがいを持って仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
建設業界の中での女性社員比率は高く、今後も女性が働きやすい環境整備を本腰を入れて実施していこうとしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
事業経営と組織経営の両輪でビジョンを描いている。社員の成長と事業の成長を本気で結び付けようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は充実した環境が整っている企業だと思います。
保険は組合として加入、有給の取得も可能です。
ノー残業デーを実施しており、ワークライフバ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の管理職を積極的に行っている企業で、キチンとした評価をしてもらえる。
また、女性事務職でも職場環境が良く、人間関係も良く働きやすい環境だと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
キチンとした評価をしてもらえます。上司や先輩がしっかりと業務を指導、改善を徹底されており、やりがいがある仕事です。
また、企業風土も良く、提案...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒者に対しては育てる意識は少なからずありました。逆に中途採用者に対しては結果がでなければ、早ければ6ヶ月を目処に退職させられているようでした...続きを読む(全326文字)
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年1回の目標発表会のようなものがある。
とにかく、仕事の方法論は決まっていて、自由にやりたい人には違和感ががるかもしれません。
決まったものを素直にこ...続きを読む(全156文字)
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費用が掛からないのであれば、「防災ボランティア応急危険度判定」士のような講習会に、参加することができる。 月1回の所長会議には、メンテナンス部門からの、フ...続きを読む(全152文字)
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組織が効率よく作られていて感心します。
各部署の役割がはっきりしているので、ルーチンワークが大変わかりやすく無駄がありません。平面図が決まれば、ほぼ正確...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社高松コンストラクショングループ |
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フリガナ | タカマツコンストラクショングループ |
設立日 | 1965年6月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 4,892人 |
売上高 | 3126億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高松浩孝 |
本社所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 675万円 |
電話番号 | 06-6303-8101 |
URL | https://www.takamatsu-cg.co.jp/ |
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