MESSAGE: 20代のうちに"何者かになりたい"貴方へ

インターノウスの新卒採用・就職・企業情報

インターノウス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数33件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、インターノウス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

インターノウスはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

◆企業理念

世界の人と仕事の架け橋となり、人と文化の交流に貢献する
仕事により誰もが自己実現できる社会を創造する
勇気と若さを持った挑戦者を支援する

◆Value（行動規範）

・Grit：やりきる人間であれ
・Respect：尊敬し会える環境であれ
・Open：オープンな文化であれ
・Wellness：心も身体も健全であれ

◆代表メッセージ

先進国においての仕事は「生きるために働く」ものではなくなりました。
仕事は今もなお「生計の為」でもありますが、それ以上に「尊厳」であり、
「社会の中で自らを定義するアイデンティティー」ではないでしょうか。

私たちは、20歳から65歳までの45年間もの期間を、
仕事と付き合っていかなくてはなりません。
この人生の大半である仕事を、単なる「生計の為」と見るか、
「自己実現の為」と見るかでは、人生の豊かさにおいて大きな違いが出るはずです。

私たちインターノウスは、誰もが自身で未来を切り開き、
仕事において自己実現ができる社会を目指します。

・当社の強み

【初任給30万】実力主義で20代で年収1,000万を目指せる

たくさん稼いでたくさん遊ぼうが当社のスタイルです！20代で年収1,000万円も目指せます！

◆初任給30万円

＋インセンティブ
＋家賃補助20,000円

◆明確な評価基準・インセンティブ基準！

社内のグレードや給与・インセンティブ制度は全て公開！

これらの基準の透明化により、自分の取り組みや目標が明確化され
自分の成果がしっかりと昇格や昇給、インセンティブとして還元されます！

◆インセンティブ基準

・個人の営業目標
・チームの営業目標
・バリュー（行動規範）の達成率

◆給与例

年齢や勤続年数に関係なく、成果や取り組みに応じて昇給＆インセンティブを支給！
20代で年収1,000万円も可能です！

・390万円（1年目／メンバー）
・700万円（2年目／メンバー）
・1,260万円（4年目／マネージャー）
・1,440万円（10年目／部長・執行役員）

安定した事業基盤だから挑戦できる！20代『子会社社長』も可能

年齢や勤続年数ではなく、成果や意欲を評価する実力主義と独自のビジネスモデルによる事業基盤が特徴です！
若いうちから責任ある仕事に挑戦することができ、実際に、新卒社員が新規事業の担当をしたり、20代での子会社社長のキャリアパスもあります！

◆安定した事業基盤だからこそ挑戦できる！

無料IT研修×転職支援事業や、ハイクラスエンジニア育成など
独自のビジネスモデルを業界でいち早く着手してきました！

約20年、IT×HR領域で強固な土台を構築してきたため、
新規事業や若手の抜擢にも積極的に投資することが可能です！

◆年商100億を目指す経営幹部候補を募集！

新卒入社の方には、年商100億円という目標に向け、
会社を牽引する経営幹部候補としての活躍を期待しています！

ここから、さらに次のステージへ挑戦する弊社で、
会社と共に成長し、会社を牽引していただけるメンバーを募集しています！

未経験から成果を出す仕組みを整備！IT×人材×営業力で成長！

未経験からでも成果を出せる仕組みの整備に力を入れており、
新卒社員の多くが"2ヶ月以内に"成果を出しています！

◆IT×人材×営業力で市場価値を高める

インターノウスでは圧倒的な営業力だけではなく、
ITや開発、人材、採用など幅広い知見を身につけることができ！

営業だけではなく、起業やコンサルやPdM、人事など
様々なキャリアパスと描くことが可能です！

◆AIでの分析×独自ツールでの業務効率化で"最速で"成長

データやノウハウ、知見を蓄積し、全メンバーがアクセス可能。
商談はAIツールを活用し、客観的な分析を行なっています！

また、自社の業務に合わせた独自業務ツールを開発、
業務を効率化・高速化し、本業の営業活動に注力することが可能です！

◆成果が出るまでチームでサポート！

チーム意識やチームでの成果を重視しており、
助け合い、チームで成果を出す文化があります！

・当社の課題

会社・事業の成長に対して、将来の幹部候補が不足しています

ITアウトソーシング事業、IT人材紹介事業を中心に事業拡大を続け、
現在でも年率130％以上の成長を続けています！

成長、拡大に伴い、新たなリーダー、マネージャー、執行役員のポジション必要になりますが、
また会社、事業の成長に対して会社の経営を担う幹部候補の人員が不足しています。

新卒入社の方には、年商100億円という目標に向け、
会社を牽引する経営幹部候補としての活躍を期待しています！

既存の事業基盤をいかし、さらに次のステージへ挑戦する弊社で、
会社と共に成長し、会社を牽引していただけるメンバーを募集しています！

・向いている人

▼20代のうちに実績をあげて何者かになりたい方▼

・若いうちから責任ある仕事をしたい
・成長したい、市場価値を高めたい
・お金を稼ぎたい
・将来起業したい、会社経営に携わりたい

・向いていない人

・言われたことだけをやっていたい方
・最低限の仕事だけをしていきたい方
・安定志向の方
・1人で仕事をしたい方

インターノウスの就職難易度・マッチ度

ここでわかること

選考難易度

重視する項目

あなたとのマッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したインターノウス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したインターノウス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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インターノウスの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 5.0

年収・評価: 2.8

スキルアップ: 4.2

福利厚生: 3.4

成長・将来性: 3.8

社員・管理職: 2.5

ワークライフ: 3.4

女性の働きやすさ: 1.9

入社後のギャップ: 3.8

退職理由: 1.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インターノウスの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.3

年収・評価: 3.4

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: 3.3

社員・管理職: --

ワークライフ: 2.6

社風・文化: 3.3

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.3

おすすめ度: 3.0

インターノウスの社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
8年前
法人営業
その他
正社員

【良い点】
評価は数値自体は定量的だが、目標設計が全く定量的になっていないため、チームごとの役割によって達成難易度が全く違うためうまく立ち回れば楽に稼げる...続きを読む(全192文字)

会社名	インターノウス株式会社
フリガナ	インターノウス
事業内容	▼IT×HRの領域で幅広い事業を展開！▼ 【1】ITエンジニアの人材紹介/派遣日本初の無料のプログラミングと転職支援を組み合わせた「プログラマカレッジ」を展開し、累計5000名以上のITエンジニアを輩出しております！【2】ITアウトソーシング/コンサルティング IT/ネット系の開発企業を中心にエンジニアの紹介・派遣や受託開発を行っております！【3】IT人材の育成未経験者向けの、無料IT研修＆転職支援事業、日本唯一のCTO/VPoEの育成講座・転職支援サービスの「OCTOPASS」を運営しております！【4】メディア運営 ITエンジニアのスキルアップを支援するサイト「プロエンジニア」オンラインプログラミング学習サイトの「4each」などのメディアを運営しております！ ▼新規事業にも積極的に投資！▼ 【5】越境EC事業中国最大のインフルエンサーマネジメント会社と提携した越境EC事業を展開！【6】Web3/NFT事業 Web3/NFTで日本とアジア各国を繋ぐエージェント事業を展開予定！【7】インターナショナルスクール事業有名大学と提携したインターナショナルスクール事業を展開予定！
設立日	2005年12月
資本金	1000万円
従業員数	72人
売上高	33億円 ※2024年2月実績
代表者	中舘宏輔
本社所在地	〒106-0032 東京都港区六本木1丁目9-9六本木ファーストビル17階
事業所	東京都港区六本木1丁目9−9 六本木ファーストビル17F ・六本木一丁目駅（南北線）　徒歩5分・神谷町駅（日比谷線）　徒歩8分
平均年齢	28.2歳
有給消化日数	15.0日
電話番号	03-6205-7707
お問い合わせ先	インターノウス株式会社　新卒採用チーム 03-6205-7707 saiyo27@internous.co.jp
URL	https://www.internous.co.jp/

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安定した事業基盤だから挑戦できる！20代『子会社社長』も可能

未経験から成果を出す仕組みを整備！IT×人材×営業力で成長！

・当社の課題

会社・事業の成長に対して、将来の幹部候補が不足しています

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