二友組の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
何一つとして良いところはありません。
この質問は無意味です。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では建築施工管理という話でしたが、実...続きを読む(全257文字)

【良い点】
仕事は公共事業に関わることが多いので知識や技術的にも身につけることが
できますので仕事のやりがいはたいへんあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
高卒でも大卒でも幅広く女性社員が事務方にも現場にも居る。現場職にも、数は居るので同性が仲間と考える人ならやりやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
なぜか見栄えの良い方が多い。
急成長した会社なので、入社する際の敷居は低めで誰にでもチャンスが開かれている。
素直で仕事熱心な割合が高め。
【...続きを読む(全235文字)

【良い点】
いろんな意味でフレックス。日曜でも仕事したければできるし、平日でも帰りたければ帰れる。当然付き合い残業などはなく、上司が残っていようと仕事が追...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同じチームにいる人たちとは相談しやすく、お互いにフォローをしている雰囲気があり、仕事を進めやすかった。一つ一つの仕事に対して大変だけれどもやり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
同世代の社員が多く、おたがいに意見も協力もしやすい環境だった。融通も効きやすく、時間の調整もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

車移動で現場に行くが朝が早い。毎日7時ころに出社し、車にて移動。自家用車があれば直接行くことも可能だが、車を持っていなかったので社用車を用いた。日が落ちて...続きを読む(全277文字)

【良い点】
やればやるだけ貰える！
完全に数字で成績なので、数字で自分の結果が分かる！
【気になること・改善したほうがいい点】
差が激しい！
1000万も...続きを読む(全105文字)

【良い点】
冬の賞与は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上り幅が毎年数千円である点
評価制度は年に1回上司との面談と半期に1回自己評価...続きを読む(全129文字)

【良い点】
給与は固定制なので、営業であってもインセンティブはない。良くも悪くも安定ではあるが、評価基準もないようなものなので入社時の給与設定が後に響く。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
売上や評価が悪い場合にどのくらい減額されるかは分かりませんが、事務でも賞与を含めた年収は普通、悪くない、という印象でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
新卒でもボーナスが、100万円超えることもあるので、夢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に契約が取れないと自分の名前の欄が、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
同年代に比べると比較的給与水準は悪くないと思う。
賞与は基本、冬が2.5カ月と固定で夏は業績などを考慮して労使協議にて決定される。
概ね、通年...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人表には全くの嘘を書いている。残業代が１ミリも出ない、完全週休二日制ではないなど。社長が「求人表は人を呼ぶ為に書...続きを読む(全142文字)

【良い点】
大きな会社なので、コロナ禍の様な不景気でも、給料がそれで左右されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年に一度、10...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回賞与のタイミングで目標、達成したことをシートに記入しますが、賞与査定には関係なく全社員一律で基本給の◯ヶ月...続きを読む(全106文字)

【良い点】
よっぽどのことがなければ、毎年昇給していき、真面目に勤務していれば、工事長まではなれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全112文字)