回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はこの辺りでは良い方かと思います。ボーナスは夏と冬の2回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく分かりません。
毎...続きを読む(全208文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
コスモシステム株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はこの辺りでは良い方かと思います。ボーナスは夏と冬の2回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく分かりません。
毎...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
主な福利厚生をあげると、住宅補助あり、通勤費全額負担、退職金ありです。
社内制度も前向きに検討しているようです。
この辺りでは良い方かと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
元々は月に1度土曜日出勤があったが、
最近は無くなりつつあり、一般社員は四半期に1度になった。
また、土曜出勤の振替休日もつくようになり、柔...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
私の働いてる部署は比較的ホワイトでした。
8時には残ってるのは2~3人程度
残業時間も月に多くて20くらいです。
私自身はここ半年は残業10...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
優秀な社員はとても優秀で、経営者もそこはきちんと見ていて、えこ贔屓ではない評価をされていたと思います。そうしたリーダーがいる部署は全体的に生...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任など、何らかの役職に就いている社員が多く、役職に就くと職級は上がるが「みなし残業制」へと移行する。会社側はこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
退職するときは人によるが、有給をすべて消化して辞めることができるようだ。しかしそれは一部の人で自分は仕事ができないためか一週間程度しか休むこ...続きを読む(全527文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名取市から東北各地の現場へ早朝から出発することも多いが、社用車での移動は原則「移動時間」として扱われ、残業代の支...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収益の大半を特定顧客に依存しており、思うほど安定していない。設備投資の増減や外部環境の変化に売上が左右されやすい...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門長は経営層に対して忖度的な姿勢が目立ち、会社運営に従業員の視点を反映しようとする動きは乏しいと感じた。改善提...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化している部門が固定化されており、是正の動きは感じられない。特に建設系や置局系の部門、その中でも一部の...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
細かい点を挙げればキリがないが、全体として社員の生活を支えるという観点が弱く、制度は会社都合で設計されている印象...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1〜2回の頻度で組織変更があり、部署名の変更や席替えが伴うこともある。しかし、実際の業務内容に大きな変化はな...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、事細かに業務目標や資格取得目標を設定させられ、毎月「履行確認」と呼ばれる進捗報告の制度がある。真面目に取り...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
私の在籍当時のことですが、成果を挙げた社員に対しての昇進・昇給があること。活躍すれば若手でも昇進できるチャンスがあると感じました。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は得意ではない印象。
度々教育計画が策定されるが、継続しない。
実情は、実務経験を積んでいく形だが、社員...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
移動体通信事業という業種と大手キャリアの業務を手掛けている点に魅力を感じて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動体通信事業...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
適当に仕事をやっていても、年に一度の目標設定とその報告や面談さえしっかりやっておけば、それなりに評価はしてもらえるという点。上司も適当なので...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1回土曜に出勤をさせられる。内容はビデオを見たり地域の清掃をしたり。非常にしょうもないもので進んで取り組んで...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅補助などは普通程度には出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ社宅制度などを使って社員を拘束する意図が透け透け...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
尊敬できる上司や先輩はいることにはいる。だいたいの仕事はその人たちを中心に回って、その他大勢という形が多かった印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内公式のイベントはソフトボール大会ぐらいしかなく、強制参加ではないので社内イベントが苦手な人でも問題ないかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入って間もない新入社員や有能な人も辞めていく。中途採用も多く出入りが激しい。表向きには当たり障りない挨拶をして辞...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度が複雑で、上司によって厳しい目標を立てさせたり、逆に形骸化したりしているように感じる。会社としても是...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
法令で定められた内容に基づくように社内制度は更新、改正されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度改定が多いと感じた。今はどう...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | コスモシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コスモシステム |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 売上高 | 97億8137万9000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 秋田谷米男 |
| 本社所在地 | 〒981-1227 宮城県名取市杜せきのした2丁目4番地の2 |
| 電話番号 | 022-706-6791 |
| URL | http://www.cosmo-sys.co.jp/ |
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