東海プレス工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

ソニーシャープに偏りすぎている。営業の仕事が見えない。親会社との連携ができていない。
バックライトシャーシと金型製造の二つの柱しか見えてこない。
社長...続きを読む(全180文字)

研修制度など海外にも支店があり、とてもグローバルな視点を持つことができました。
また、海外との取引もあり、各国の文化や価値観など、日本にいるだけでは分か...続きを読む(全164文字)

私が所属した工機部は、3人の工場長に仕えました。3人とも上しか見てなくて、下には見てない感じでした。気軽に具申できる環境では、なかったですね。親会社から派...続きを読む(全213文字)

社内は、転職者が多く、新卒であろうが中途であろうが関係なく昇格及び昇進は可能性があります。親会社(株主)が、老舗でしっかりしているので資金的にも恵まれてい...続きを読む(全288文字)

シャープ亀山工場の大型液晶テレビ部品に過剰に依存した結果 亀山工場から堺工場に移管され仕事のほとんどを失った。ソニーのブラウン管テレビの海外移管の経験を活...続きを読む(全262文字)

携わった仕事の結果が見えるのでやりがいは感じている。特に客先との交渉を行う部署なので、客先との折衝や打合せでの結果が反映により、社内を動かせる事や社内で評...続きを読む(全156文字)

既に国内では仕事が手詰まりの状態。親会社からのおこぼれに預かるような有様。何とか新規事業をと体制は作っているが体制止まりで実際には新たな動きは現実的にはゼ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
機械に関する知識は増えると思う
自分は適当にやってたので何も覚えられなかったけど
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもかんでも厳しく...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成に上司はあまり関心がない。研究所配属であればまだ良いが、製鉄所配属であればOJTとしか言われない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に任せきりではなく、教育サポート体制を強化したほうがいいと思う。配属先や上司によって差が出てしまっている部分...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自身のやる気次第で可能性は広がる、上司に望むキャリアを相談した方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込みの無い社員には冷たい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司指定の英語教育制度があった。部署によると思うが、自分がいた部署は残業時間に勉強会などを開催していた。(残業代も支払われる)続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナー等に行ってレポートを書いてもレポートを書いた人全員に同じ返答で返してきたので意味がナイト...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が決まらず、途中で色々変わることが多いので、改善した方がいい。
業務に慣れることまではしっかりと体制がある...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格取得に意欲的。事前の教育や講習にも行かせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務にかかわれて幅広く取得できる資格があれば意...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性がかなり強いのだが，社員教育はほぼない。
失敗して覚えろ、先輩の背中をみて覚えろと言う風潮。
上司の機嫌を取...続きを読む(全86文字)

【良い点】
非常に有意義な教育体制が整っており、充実した研修に参加できました。ここで学んだ知識や経験は他の業種や職種でも参考になると思います。続きを読む(全71文字)