セゾンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
月25万円固定の　ボーナスは二か月分が二回、その他残業手当で大体400
万円になります。　申し込み目標数はありますが、ノルマが年収に反映され...続きを読む(全211文字)

【良い点】
毎月、目標件数を決めて仕事に取り組むが、目標達成してる従業員は全体の二割ほど。
実積が報酬に繁栄されないのが、モチベーション低下のおもな要因...続きを読む(全298文字)

基本的に派遣社員さんやアルバイトの方が多いので、社員の女性も産休 育児休暇などとりやすい状況ではあります。私の担当した部署では一人育児休暇を終えて戻った...続きを読む(全200文字)

ワークライフバランスはかなり安定してとれます。
仕事内容が営業の割りには残業もほとんどなく、店舗がしまる時間には社員もそこには入れなくなるので終わった...続きを読む(全178文字)

入社前にはバリバリ営業をして稼いでやろうと思っていました。
しかし、実際に営業をがんばろうが数字を出そうがやらない人に比べて、ほとんど年間で10万円く...続きを読む(全184文字)

社員も管理職も基本的に同じ職場にいます。
一つのチームとして派遣、アルバイト、社員、管理職が一緒にやっていかなければなりませんので、自分が協調性のある...続きを読む(全175文字)

現場勤務の場合はよくも悪くもシフト制なので休みに都合がつきやすいです。
ただし、必ずしも休みが通るわけではないのでそこは注意が必要。アルバイトでもしっ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
現場で技術力・マネジメント力を直接学べる。施工管理者として現場に深く関与でき、職人・協力会社との調整や工程管理を通じて実践的に成長できる。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格取得支援はありました。会社の点数に繋がるような資格は取得が推奨されており、合格した際の祝金も有りました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
資格試験に関して、手当が出たり合格したら報奨金を貰えたり手厚いなと感じました。
社内で講師を雇い、仕事時間で勉強もできたのでお金もらいつつ資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員教育に力を入れていて業務時間内に研修に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格さえとれば実務実績が乏しくても高評価される続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の教育制度は、昇進していく際の研修等必要最低限のもの以外は特にない。
関係各所との調整能力は育まれるのかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全253文字)

【良い点】
何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度など、何もありません。もっと人を育成することに力を注いだほうが良いと思います...続きを読む(全198文字)

【良い点】
設計、エンジニアしかいない為、研修、教育には積極的に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境はあるものの業務多忙で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一般的な研修は毎月1-2日ほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中の社員教育は全くない。管理者となってもない。自主性を重ん...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社３年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全95文字)

【良い点】
安全意識が高まっており、安全に関する教育等には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の頻度が多く、人によっては不満を...続きを読む(全83文字)