三共の評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

一般的な新規開拓と既存顧客への営業活動が主ではありますが、足場職人の手が足りない場合や、台風の季節などは営業マンも現場に出る場合がありました。
もちろん...続きを読む(全179文字)

結果に対して、正当な評価をしてもらえる。人材育成にもちからを入れており、階層別の研修も充実している。
休日は少ないが個人次第で調整できる。
オーナー企...続きを読む(全154文字)

非常に先進的な方で、先代社長との戦略の違いを明確に打ち出されていた方でした。
先代の取り巻きたちを就任1年以内に粛清と言っていいほど駆逐されていった様は...続きを読む(全196文字)

入社当時には社風はとてもよく感じられたが、さまざまな社員の方からの上層部に対する不信感がつのったことが退職のきっかけとなった、それに伴って、社員の入れ替え...続きを読む(全157文字)

入社を決める際に魅力を感じたのは、単純に企業としての規模である。無借金な上に利益率も高く、当時の四季報に記載されていた平均年収も高めであった。入社後に感じ...続きを読む(全174文字)

担当する企業によって、営業が重視すべき点が変わってくるのは当然ではあるが、どのようにして案件を獲得するかを考える際に、ゼネコンや町の工務店のように、費用重...続きを読む(全174文字)

普通だとおもいます。とくにいやなこともなく仕事をしてましがたなんとなく魅力がない気がしてやめました。今から若い人が楽しく働けるづくりを心掛けるような対策が...続きを読む(全157文字)

社長が若いので、社員には多くのことを学ばせようとしている点は非常に多く見受けられました。
特にスキルアップ研修という名目での研修が毎月のように行われ、業...続きを読む(全169文字)

良くも悪くも営業成績がすべての会社だったので、売り上げの良い方が正義です。
となれば、自分が自分が、という人間しか生き残っていけなかったようなイメージで...続きを読む(全162文字)

はっきりいって女性の入れ替わりが非常に多い会社だったイメージが強いです。本社で総合職として採用された方たちはそうでもなかったイメージですが、支社レベルの女...続きを読む(全199文字)

業界が業界なだけあって、平日のプライベートな時間はほぼないと考えていただいたほうが良いと思われます。もともとの年間休日が少ないため、日曜だけが休日の場合は...続きを読む(全177文字)

当時は建設業界が安定しているという勘違いを基に就職活動をしていたので、会社の中身を深くうかがいしれることはなかった。
また、社長が交代する前後での入社だ...続きを読む(全163文字)

事務職をさせていただいてました。同僚、上司にも恵まれとても居心地の良い会社でした。会社じたいが、全国各地に拠点があり、色々と学べ沢山の経験をさせていただけ...続きを読む(全163文字)

女性の場合、9時から17時までの勤務なのが一番の魅力だと思います。
17時と18時の違いは大きいです!
お子さんがいらっしゃる方も、学校行事など考慮し...続きを読む(全153文字)

17時に上がれるのは魅力です。
女性でも、子育てをしながら働けますし、休みも取れます。
本社統括により、労働条件や福利厚生はきちんとされていて、安心で...続きを読む(全154文字)

商品を開発し販売していくという事業の中で、どのようなものを作りどのような戦略をもって販売していけば良いのかが全く分からなくなっているようです。ここ2年ほど...続きを読む(全196文字)

薄給ではあるが激務ではないため、時間という部分ではプライベートが充実すると思います。会社側としては社員にお金を落としたくないというスタンスを明確にしている...続きを読む(全180文字)

男性社員からの目線という前提ですが、人数も少ないので、場所によってはある意味女性らしい扱いを受けらます。また、女性比率が少なく且つ年齢層も高めなので、割と...続きを読む(全206文字)

評価制度があいまいなところがどうしても折り合いがつきませんでした。社内の(上司を含む)色々な方に相談しましたが、口をそろえて「やってる感」やら「気に入られ...続きを読む(全234文字)

この時期に強気に成長戦略を立てている。社長が前向で柔軟性が有る。幹部と一般社員の距離が近く意見等社長に伝わりやすい。社内ベンチャーや新規事業を奨励している...続きを読む(全170文字)

総務や経理等の部署においては、やりがい・面白みといった事は期待できません。何も考えずただただ実直に仕事をこなしたい方には非常にお勧めです。しかし、得られる...続きを読む(全191文字)

福利厚生・評価制度など就任したばかりの社長の志が高かったので、従来のものよりもしっかりしたものを構築していったという記憶があります。評価にいたってはわかり...続きを読む(全185文字)

主に労働環境ならびに人間関係。建設現場の足場の掛け払し事業のため、現場の知識を得るという項目で人工代わりに現場に借り出されることが多い。また、個性の強い人...続きを読む(全158文字)

福利厚生に関しては、一般的な企業にあるものに比べて少し足りないかなと思う程度で、慣れてくると気にならないレベルです。
ただし管理部門では、社員に対する待...続きを読む(全153文字)

全社的に神の一声的なトップダウンで決まることが多いため、管理職には何かを決める又は改善しようという意志がなく、結果的にそのしわ寄せが管理職より下の人間に付...続きを読む(全151文字)