三共の評判・口コミ一覧（全101件） 3ページ目

【良い点】
社内教育制度にかなり力を入れている経営者なので、人間としての技量をあげることには時間をかけてくれていた教育熱心な企業のイメージである。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
資金力は、抜群にある。ちょっとやそっとなことでは潰れない会社。景気にも影響が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金がある。仕事は...続きを読む(全215文字)

【良い点】
足場事業はよほどのことがないと大崩れしない。福利厚生に関しては問題はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体としてもの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ノルマが無いので、数字に追われるような仕事ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
正体的に不安な点が多い業界にいるにもかかわらず、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価者の好き嫌いと噂評価で処遇はだいたい決まります。ある程度の結果で、頑張っている姿を見せることができれば、実力無くても、評価は上がります。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
周りの人間と調和が取れて、毎月コンスタントに数字をあげられる人間に対して評価は良いです。トラブルが好き、イレギュラーな対応が好き、工事が好き...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事内容に対して給料がよいと思います。残業も毎月20時間ほどあるため手取りで20を下回ったことはありません。有給も取得しやすく、働きやすかっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ある程度、営業の判断で自由に出来る面もあります、ただし基本的には会社の方針に合っている必要がどうしてもあります、顧客をカバーしすぎるとやはり...続きを読む(全227文字)

【良い点】
良くも悪くも長くいれる環境だったとおもいます。
ありがちなことですが、女性の既婚者は営業所にはおられましたが、本社にはいなかった記憶がありま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーが基本の業務なので、売上目標の為に現場作業に出る回数が多い。
自分の仕事をこなす為に...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業・事務方・管理部門どの部門においても直属の上司の意向が反映されやすい仕組みになっている。幅広い人からの多面評...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同業他社と比較はできませんが、
退社しにくい空気はありませんでした。
部署によりけりな部分はあるとはおもいますが、
繁忙期決算期はどこの会社...続きを読む(全229文字)

【良い点】
若い独身にはがむしゃらに仕事すればボーナスに反映されるし、付き合いや、イベントが多いのでメリットがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
レンタル部は職人が多く、交友関係にはとても良い事もある。
建築に興味がある場合は年間何十もの図面を見れるので非常に参考になる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
前向きな社風でした。
多少ガテンなノリはありましたが。
メーカーとして確固たる地位もあるので、
行く末は安泰ではないでしょうか。
...続きを読む(全188文字)

営業職にも関わらず、繁忙期になれば現場に出て作業することがある。特に現場手当等特別な処置もない。また、専属の職人を扱っているのもあり、顧客、社内、職人と...続きを読む(全165文字)

基本的に残業が多いです。本社以外の支店なら尚更です。昔ながらの上司が帰らなければ帰れないといった風習が当時は残っていました。会社の社用車を使用するので終...続きを読む(全150文字)

私の在籍当時は当然土曜日も現場が動いているため、週休一日制でした。
朝も職人が出勤する前に門を開けるために、6時頃には会社(営業所)に行ってました。
...続きを読む(全165文字)

一般的な新規開拓と既存顧客への営業活動が主ではありますが、足場職人の手が足りない場合や、台風の季節などは営業マンも現場に出る場合がありました。
もちろ...続きを読む(全179文字)

結果に対して、正当な評価をしてもらえる。人材育成にもちからを入れており、階層別の研修も充実している。
休日は少ないが個人次第で調整できる。
オーナー...続きを読む(全154文字)

入社当時には社風はとてもよく感じられたが、さまざまな社員の方からの上層部に対する不信感がつのったことが退職のきっかけとなった、それに伴って、社員の入れ替...続きを読む(全157文字)

入社を決める際に魅力を感じたのは、単純に企業としての規模である。無借金な上に利益率も高く、当時の四季報に記載されていた平均年収も高めであった。入社後に感...続きを読む(全174文字)

担当する企業によって、営業が重視すべき点が変わってくるのは当然ではあるが、どのようにして案件を獲得するかを考える際に、ゼネコンや町の工務店のように、費用...続きを読む(全174文字)

普通だとおもいます。とくにいやなこともなく仕事をしてましがたなんとなく魅力がない気がしてやめました。今から若い人が楽しく働けるづくりを心掛けるような対策...続きを読む(全157文字)

社長が若いので、社員には多くのことを学ばせようとしている点は非常に多く見受けられました。
特にスキルアップ研修という名目での研修が毎月のように行われ、...続きを読む(全169文字)