三共の評判・口コミ一覧（全85件） 4ページ目

全社的に神の一声的なトップダウンで決まることが多いため、管理職には何かを決める又は改善しようという意志がなく、結果的にそのしわ寄せが管理職より下の人間に付...続きを読む(全151文字)

社内教育体制はレベル的に低く、以前は社外コンサルタント会社で実施する研修を行って降りましたが、全く以って実のない内容となっておりました。具体的には基本動作...続きを読む(全162文字)

昇給額は正直言って満足できるレベルではありません。年次で数千円程度です。評価制度はあいまいで、結局ゴマすりが評価されている状態です。上層部から最下層までそ...続きを読む(全173文字)

退社の理由は、個人的な理由からだったのです。ですが、この会社の労働環境は厳しく感じました。それは、帰宅時間が遅くなることが多かったためです。現場で働いてい...続きを読む(全170文字)

2ねんほど勤めていました。私のいた事業所に関しては、社員みんなが仲が良かったです。また上司も後輩に親切だったとおもいます。またほとんどの社員は仕事に対して...続きを読む(全152文字)

個別評価もあるが、部署として評価するチーム評価も考慮している。昇進・昇格については早い人であれば、3、4年で主任になり10年以内には管理職に就く。給与につ...続きを読む(全169文字)

仕事とプライベートを分けるのは、難しい。たまに土曜日に休むと、お客様から携帯電話が鳴りまくり結果、休んだ気がしない。また、平日はそれ以上にお客様や、会社、...続きを読む(全162文字)

社員教育に対する投資は、金額・時間共に同規模の企業よりも多い。外部研修への参加や社内教育制度なども充実している。社員の成長が、企業価値の向上に寄与するとい...続きを読む(全162文字)

建設関連企業にとって2011年は需要を押し上げる方向にあるが、その中にあっても成長は期待できる。メイン事業の拡大と合わせ、周辺市場の開拓や参入を積極的に行...続きを読む(全176文字)

建設業らしく、重曹下請け構造の色合いが強い。顧客の依頼や要望に対し、自然と対応する流れが過去から出来上がっており、個人の時間的な都合は後回しにされる。週休...続きを読む(全152文字)