三共の評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

良くも悪くも営業成績がすべての会社だったので、売り上げの良い方が正義です。
となれば、自分が自分が、という人間しか生き残っていけなかったようなイメージ...続きを読む(全162文字)

はっきりいって女性の入れ替わりが非常に多い会社だったイメージが強いです。本社で総合職として採用された方たちはそうでもなかったイメージですが、支社レベルの...続きを読む(全199文字)

業界が業界なだけあって、平日のプライベートな時間はほぼないと考えていただいたほうが良いと思われます。もともとの年間休日が少ないため、日曜だけが休日の場合...続きを読む(全177文字)

当時は建設業界が安定しているという勘違いを基に就職活動をしていたので、会社の中身を深くうかがいしれることはなかった。
また、社長が交代する前後での入社...続きを読む(全163文字)

事務職をさせていただいてました。同僚、上司にも恵まれとても居心地の良い会社でした。会社じたいが、全国各地に拠点があり、色々と学べ沢山の経験をさせていただ...続きを読む(全163文字)

女性の場合、9時から17時までの勤務なのが一番の魅力だと思います。
17時と18時の違いは大きいです!
お子さんがいらっしゃる方も、学校行事など考慮...続きを読む(全153文字)

17時に上がれるのは魅力です。
女性でも、子育てをしながら働けますし、休みも取れます。
本社統括により、労働条件や福利厚生はきちんとされていて、安心...続きを読む(全154文字)

商品を開発し販売していくという事業の中で、どのようなものを作りどのような戦略をもって販売していけば良いのかが全く分からなくなっているようです。ここ2年ほ...続きを読む(全196文字)

薄給ではあるが激務ではないため、時間という部分ではプライベートが充実すると思います。会社側としては社員にお金を落としたくないというスタンスを明確にしてい...続きを読む(全180文字)

男性社員からの目線という前提ですが、人数も少ないので、場所によってはある意味女性らしい扱いを受けらます。また、女性比率が少なく且つ年齢層も高めなので、割...続きを読む(全206文字)

評価制度があいまいなところがどうしても折り合いがつきませんでした。社内の(上司を含む)色々な方に相談しましたが、口をそろえて「やってる感」やら「気に入ら...続きを読む(全234文字)

この時期に強気に成長戦略を立てている。社長が前向で柔軟性が有る。幹部と一般社員の距離が近く意見等社長に伝わりやすい。社内ベンチャーや新規事業を奨励してい...続きを読む(全170文字)

総務や経理等の部署においては、やりがい・面白みといった事は期待できません。何も考えずただただ実直に仕事をこなしたい方には非常にお勧めです。しかし、得られ...続きを読む(全191文字)

福利厚生・評価制度など就任したばかりの社長の志が高かったので、従来のものよりもしっかりしたものを構築していったという記憶があります。評価にいたってはわか...続きを読む(全185文字)

主に労働環境ならびに人間関係。建設現場の足場の掛け払し事業のため、現場の知識を得るという項目で人工代わりに現場に借り出されることが多い。また、個性の強い...続きを読む(全158文字)

福利厚生に関しては、一般的な企業にあるものに比べて少し足りないかなと思う程度で、慣れてくると気にならないレベルです。
ただし管理部門では、社員に対する...続きを読む(全153文字)

全社的に神の一声的なトップダウンで決まることが多いため、管理職には何かを決める又は改善しようという意志がなく、結果的にそのしわ寄せが管理職より下の人間に...続きを読む(全151文字)

社内教育体制はレベル的に低く、以前は社外コンサルタント会社で実施する研修を行って降りましたが、全く以って実のない内容となっておりました。具体的には基本動...続きを読む(全162文字)

昇給額は正直言って満足できるレベルではありません。年次で数千円程度です。評価制度はあいまいで、結局ゴマすりが評価されている状態です。上層部から最下層まで...続きを読む(全173文字)

退社の理由は、個人的な理由からだったのです。ですが、この会社の労働環境は厳しく感じました。それは、帰宅時間が遅くなることが多かったためです。現場で働いて...続きを読む(全170文字)

2ねんほど勤めていました。私のいた事業所に関しては、社員みんなが仲が良かったです。また上司も後輩に親切だったとおもいます。またほとんどの社員は仕事に対し...続きを読む(全152文字)

仕事とプライベートを分けるのは、難しい。たまに土曜日に休むと、お客様から携帯電話が鳴りまくり結果、休んだ気がしない。また、平日はそれ以上にお客様や、会社...続きを読む(全162文字)

個別評価もあるが、部署として評価するチーム評価も考慮している。昇進・昇格については早い人であれば、3、4年で主任になり10年以内には管理職に就く。給与に...続きを読む(全169文字)

社員教育に対する投資は、金額・時間共に同規模の企業よりも多い。外部研修への参加や社内教育制度なども充実している。社員の成長が、企業価値の向上に寄与すると...続きを読む(全162文字)

建設業らしく、重曹下請け構造の色合いが強い。顧客の依頼や要望に対し、自然と対応する流れが過去から出来上がっており、個人の時間的な都合は後回しにされる。週...続きを読む(全152文字)