大松の評判・口コミ一覧（全91件） 4ページ目

昔ながらの会社といったところで、女性の管理職はいないです。女子社員は、最近になって産休を取る人が出てきたようだが上層部はよく思っていないといううわさを聞...続きを読む(全150文字)

営業の人は基本的に個人商店のようなイメージで、朝礼で月間の売り上げにより毎月一番売り上げを上げたチームは表彰される制度がある。また反対に一番だめだったチ...続きを読む(全152文字)

評価制度は半年に一回自己評価カードのようなものがあり記入して上司にわたす、という形のものでした。それは賞与にかかわるものでした。昇給のほうは年に一度あり...続きを読む(全150文字)

平社員でも一定の裁量をもって仕事に取り組める環境はある。
たとえば、展示会企画に関しても予算計画をきっちり組み立てれば
直属の上司の稟議のみで実施し...続きを読む(全150文字)

休日は隔週の週休2日制になってますが、土曜、日曜は得意先での展示会が
入るので休みは月に2日程度になる。人にもよるができる人ほど休んでいない。
休み...続きを読む(全187文字)

呉服卸業界では堅実安定の企業です。
営業目標をきっちりこなして行くことで評価と賞与にきっちり
反映してくる。
主任には入社3年ほどでほとんどの人が...続きを読む(全151文字)

呉服事業部にいたがここにいても業績は下がっていくだけだと思い退職を決意した。特に呉服の営業マンは入社して手伝いなどにこき使われ、上司の下につくがどの上司...続きを読む(全150文字)

入社して新入社員のみ1週間ほど研修があった。挨拶の仕方から帯の工場の見学などにはいきました。呉服に関しては新入社員は基本的に知識云々よりも、催事の手伝い...続きを読む(全158文字)

事務員だったのであまり残業はありませんでした。(部署によりますが)
会社は夜9時に閉まり、おそらく営業の方でも7時～8時には終わっていたように思います...続きを読む(全155文字)

扱っているものが呉服なので将来性は難しく縮小されながらも細々とやっていくのではないかと思います。
また会社にいた当時一部の小売店が高齢者に高い金額の着...続きを読む(全150文字)

事業部により年齢はばらばらですが平均年齢は全体的に高めだと思います。癖のある人もちらほらいますが基本的にはまともな、良い人が多いように思います。営業の人...続きを読む(全163文字)

面接は雑談のようなものでまともな志望動機は話していないような気が…人間性を見られていたのかもしれませんが。何人か取る予定だったようなのでどのような仕事を...続きを読む(全193文字)

給与賞与について満足している点はなし
昇進昇級キャリアパスについてはなにもなし
企業は評価制度についてどのような取り組み
・・・紙に書かせるが何も...続きを読む(全158文字)

わたしは女性でないのでまったくわかりません
女性もいますが力仕事がほとんどで男女問わずに
足腰背中腕とう故障
そしてリタイヤが続出しております
ハ...続きを読む(全155文字)

やりがいをかんじることはなし
モチベーションを高めるような運動も、とくになし。
辞めていく人間は続出
企業業界として先のない世界であることはゆうまで...続きを読む(全156文字)

基本的にはルート営業なので、営業の中でもじっくりお客様との関係を深めていきたい人には良いと思う。
担当先にもよるが、出張好きの人、なんでも自分でやって...続きを読む(全164文字)