この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
慣れるとルーティーンワーク。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人はいなく、教育システムは杜撰。個人で動く営業しかいないため、放...続きを読む(全80文字)
大松株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大松株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に大松株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
慣れるとルーティーンワーク。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人はいなく、教育システムは杜撰。個人で動く営業しかいないため、放...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様の晴れの日などに間接的に携われる機会も多いため、お客様に喜んでいただける提案ができた際にはやりがいを感じた。
企業の社長、役員クラスの...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
日本の伝統産業 着物に携われた事は良かった。自分の裁量で経費をかけたりイベントの構築が出来た続きを読む(全52文字)
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【良い点】
営業に裁量権が認められている為、判断はしやすい。
自身でどう営業活動していくかのスケジュール管理や折衝能力は培っていけるとは思う。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ほぼ個人での業務になるので、日々のスケジュール管理や目標への動き方など自分に任せられる裁量が大きいです。
結果を出し続けられれば賞与として...続きを読む(全179文字)
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主な営業先は既存先になります。関係性がある程度出来ている顧客を担当することができます。営業予算の達成に向けては個人のやり方を尊重してくれます。自分で考え...続きを読む(全159文字)
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モチベーションを会社側であげてくれる取り組みとしては、3ヶ月ごとのクォーター営業賞と、1ヶ月ごとのマンスリー営業賞になります。
所属する事業部の各年代...続きを読む(全190文字)
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営業マン個人個人が商店となり、商品を管理出来るので成功した時の達成感は間違いなくある。
また、会社のフットワークも比較的軽いので営業マンはある程度自由...続きを読む(全170文字)
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婦人服になる生地の販売をしていました。対象は主にミセスからシルバーゾーン。企画段階から販売に至るまで、すべてにかかわれるので大変でしたが、やりがいはあり...続きを読む(全173文字)
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営業の人は基本的に個人商店のようなイメージで、朝礼で月間の売り上げにより毎月一番売り上げを上げたチームは表彰される制度がある。また反対に一番だめだったチ...続きを読む(全152文字)
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平社員でも一定の裁量をもって仕事に取り組める環境はある。
たとえば、展示会企画に関しても予算計画をきっちり組み立てれば
直属の上司の稟議のみで実施し...続きを読む(全150文字)
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やりがいをかんじることはなし
モチベーションを高めるような運動も、とくになし。
辞めていく人間は続出
企業業界として先のない世界であることはゆうまで...続きを読む(全156文字)
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基本的にはルート営業なので、営業の中でもじっくりお客様との関係を深めていきたい人には良いと思う。
担当先にもよるが、出張好きの人、なんでも自分でやって...続きを読む(全164文字)
会社名 | 大松株式会社 |
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フリガナ | ダイマツ |
設立日 | 1947年12月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 195人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 小澤達也 |
本社所在地 | 〒604-0000 京都府京都市中京区室町通四條北入菊水鉾町581番地 |
URL | https://daimatsu-kyoto.co.jp/ |
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