大松の評判・口コミ一覧（全91件） 2ページ目

【良い点】
人のいい社員が多く風通しはいい職場だった続きを読む(全26文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
市場の将来性に不安を感じたため続きを読む(全35文字)

【良い点】
社内積立は貯蓄が出来そう
社員寮が充実してるのでは続きを読む(全31文字)

【良い点】
会社としては、自己資本比率も高く安心出来ます。仕事が苦でならなければ安泰なので老後の心配は無さそう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

【良い点】
会社の自己資本比率が高い事で、直ぐに倒産ということは無さそう。
社内の積立制度では貯蓄出来そう。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
着物は華がありそうだが、問屋業では力仕事・男性社会なので中々女性が育たない環境続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多く、休みがなかなか取れなかったので、労務関連はもう少し見直した方が良い。プライベートが無くなる。家庭を持...続きを読む(全92文字)

【良い点】
日本の伝統産業　着物に携われた事は良かった。自分の裁量で経費をかけたりイベントの構築が出来た続きを読む(全52文字)

【良い点】
会社、全体が良い時の営業成績が良いと賞与も上がるのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して低い
1人の予算達成があっても...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
着物業界の衰退とともに、企業の古い体質は変わりそうもない。先見の目が無いのでなかなか難しい続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収はかなり低いが、営業手当が非常に厚い為　困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。良い時代はその分を賞...続きを読む(全273文字)

【良い点】
自由な社風で人間味にあふれる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと呉服卸業なので経営陣がアパレル業界の現場や現状の市場を理解...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業に裁量権が認められている為、判断はしやすい。
自身でどう営業活動していくかのスケジュール管理や折衝能力は培っていけるとは思う。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社は不動産や、テニスクラブ等営業外収益もあり、恐らく潰れることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル総合商社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業マンはやはりインセンティブがないと稼げません。販売すればするほど上限はないので、やる気と根気と顧客とのコネクションがある方は伸びるでしょ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
老舗の企業で不動産事業もしている為、経営は安定しているのではないでしょうか。ただ、主力の呉服商社の方は斜陽産業の為、京都の本社以外は赤字でし...続きを読む(全220文字)

【良い点】
退職の相談をしてからできるだけこちらの都合を汲んでスムーズに退職までの着地はできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由として...続きを読む(全212文字)

【良い点】
アットホームで和気藹々といった雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさというところでは期待ができないところかと思いま...続きを読む(全233文字)

【良い点】
老舗の企業なので長くは働ける。
割とアットホームな環境。
ノルマは厳しいが結果を出せる人間にはバックもちゃんとある。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
少人数による部署で構成されている為、社員との距離が近く、アットホームな雰囲気で先輩にも気軽に質問することができる。
在籍している社員の人柄が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
営業主体
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけりかと思いますが精神的にかなり追い込んできます。離職率が高いのもそのせいでしょ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とても良い会社風土で皆さん仲が良い。自分のするべき事をすればわりかし自由なところがあります。スキルアップも自分がしたければ自分で行動を起こす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人間関係など福利厚生は充実しておりました。給与の面は安かったです。休日に勤務しても手当は全くもらえませんでした。呉服業界自体が右肩下がりにな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分で時間配分を決めて活動ができること。予算達成をすることができればよいので、個別企業ごとの取引内容は自分自身でコントロールできる点は営業と...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自己啓発手当といった制度があり、書籍代が出る代わりに定期的に読書感想文のようなレポートの提出が必要でした。
また新卒入社時には、本社でビジネ...続きを読む(全206文字)