大松の評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

【良い点】
担当顧客に関しては、完全に任されるため非常に責任を感じながら仕事ができる。こだわりのある商材を扱っているため、同業他社よりも優位性を伝えられ...続きを読む(全201文字)

有休休暇の取得はかなり難しいと感じました。理由として、仕事は完全に個人にまかされているので、顧客から依頼があった時の対応が、他社員では対応が取りにくい環境...続きを読む(全161文字)

業界の中でキャリア形成をしていくことを考えている人であれば、多くのことを知る機会があると思います。しかし、他の業界も視野に入れた時はかなり厳しいと思います...続きを読む(全157文字)

年収に関しては、平均的な金額だと思います。ただし、賞与に高い比重があるため、月々の給与額は低いのが現状でした。賞与は個人の業績だけでなく、会社の業績も影響...続きを読む(全158文字)

主な営業先は既存先になります。関係性がある程度出来ている顧客を担当することができます。営業予算の達成に向けては個人のやり方を尊重してくれます。自分で考えて...続きを読む(全159文字)

モチベーションを会社側であげてくれる取り組みとしては、3ヶ月ごとのクォーター営業賞と、1ヶ月ごとのマンスリー営業賞になります。
所属する事業部の各年代の...続きを読む(全190文字)

ガッツのある社長という感じです。 やり手というより20代の若手目線から60代の社員に対しても壁を作らず<飲みニュケーション>を図り親近感がある雰囲気です。...続きを読む(全173文字)

テキスタイル営業していましたが業界自体閉塞感が溢れなかなか各営業マンとも数字を作るのに四苦八苦した状態です。営業課長はバブル期に運よく数字を稼いだ保守的、...続きを読む(全155文字)

当時はよくも悪くも昔ながらの日本の会社だったのでワークライフバランスという言葉自体が存在していませんでした。
始業の1時間前に出社して、毎日3〜4時間の...続きを読む(全216文字)

事業部がわかれ、部署移動もないので専門的な商材知識が身につきます。ゆくゆくはアパレルメーカーの流通部門やMDになりたいなら、ぜひ身につけておきたい知識が身...続きを読む(全181文字)

営業マン個人個人が商店となり、商品を管理出来るので成功した時の達成感は間違いなくある。
また、会社のフットワークも比較的軽いので営業マンはある程度自由の...続きを読む(全170文字)

同族企業の典型。
トップの好き嫌いで配属、昇格、ボーナスが決まる。
出来る社員には近寄るが、出来なくなると「シカト」 子供の経営。
旧態依然の経営法で先...続きを読む(全150文字)

不況によりアパレル市場が厳しくなっていたことで、いくつかの部署が無くなったりと
企業の将来性が尻下がりになっていくのを痛感したため退職しました。
それに...続きを読む(全348文字)

とにかく実力次第でなんでもチャレンジできます。国内外からの仕入れにも信用力においてなんら心配はありません。残業については、個人に任せられており強制ではあり...続きを読む(全159文字)

給料はとにかくやすかったです。年々上がるとはいうものの、それでもベースが安いため、それほどの昇給は見込めないのではないかと思います。
ただ業界としては珍...続きを読む(全168文字)

とにかく休日出勤が多く、代休に振り替えられる制度はあるものの、ほぼ振り替えられず、振替の期限を過ぎてしまうといった状況でした。
社風はアットホームな感じ...続きを読む(全165文字)

婦人服になる生地の販売をしていました。対象は主にミセスからシルバーゾーン。企画段階から販売に至るまで、すべてにかかわれるので大変でしたが、やりがいはありま...続きを読む(全173文字)

女性の事務員についてはきっちり残業代が出る。残業は多くない。男性の営業マンは1年目しかでない。また本社は基本21時にしまるのでそれまでには帰れる。しかし出...続きを読む(全151文字)

昔ながらの会社といったところで、女性の管理職はいないです。女子社員は、最近になって産休を取る人が出てきたようだが上層部はよく思っていないといううわさを聞き...続きを読む(全150文字)

営業の人は基本的に個人商店のようなイメージで、朝礼で月間の売り上げにより毎月一番売り上げを上げたチームは表彰される制度がある。また反対に一番だめだったチー...続きを読む(全152文字)

評価制度は半年に一回自己評価カードのようなものがあり記入して上司にわたす、という形のものでした。それは賞与にかかわるものでした。昇給のほうは年に一度ありま...続きを読む(全150文字)

平社員でも一定の裁量をもって仕事に取り組める環境はある。
たとえば、展示会企画に関しても予算計画をきっちり組み立てれば
直属の上司の稟議のみで実施して...続きを読む(全150文字)

休日は隔週の週休2日制になってますが、土曜、日曜は得意先での展示会が
入るので休みは月に2日程度になる。人にもよるができる人ほど休んでいない。
休みは...続きを読む(全187文字)

呉服卸業界では堅実安定の企業です。
営業目標をきっちりこなして行くことで評価と賞与にきっちり
反映してくる。
主任には入社3年ほどでほとんどの人がな...続きを読む(全151文字)

呉服事業部にいたがここにいても業績は下がっていくだけだと思い退職を決意した。特に呉服の営業マンは入社して手伝いなどにこき使われ、上司の下につくがどの上司に...続きを読む(全150文字)