【地域と共に躍進】【22卒】生活協同組合コープぎふの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12188（岐阜聖徳学園大学/男性）（2021/5/18公開）

事業内容、採用情報、代表の話

代表の方の話が約一時間、先輩社員との交流会がありました。あとは、事業内容ややりがい、採用情報についてでした。

先輩社員との交流の際、質問をする時間があるので質問をいくつか考えておくとよいです。また、アンケートを書く際に志望度を記入する欄があるので心構えをしておく必要があります。

説明会に参加しないと一次選考にはすすめなさそうでした。

受付を済ませ、椅子があるので着席します。

学生が10人いるのでまずランダムに二つのチームに分かれます。
そこから、チームの中で、役割を決め時間内に謎解きの問題が20問以上あるので時間内に協力して解かなければなりません。謎解きの問題は生協に関係することではありますが対策のしようはありません。

学生同士で協力して解かなければならないので雰囲気では和やかですが問題をすべて解かなければ次の選考に進めないと考えていいと思います。

なし

生協をより深めることができるような謎解き

採点者が9名ほどいるので、いろんな角度から見られていると思います。ちゃんとチームで協力してできているか話し合いができているか見られていると思います。協力しないと説けない問題ばかりなのでそこの面で協調性やコミュニケーションがみられ求められていると感じました。

SPIのテキストを買って、夏休みから対策をした。

言語、非言語、性格診断

一時間

なし

受付をすると待機室に案内されそこから順番に案内をする

面接前に待機室で初めに自己PRと志望動機を必ず聞かれますと言われるので、そこでしっかり心の準備をしておくことが必要である。

とても和やかで笑顔で話を聞いてくださる。話が途中で盛り上がり、笑いながら話をしてくださったので緊張する必要はないと思う。

なし

なし

自己PRについて簡単に教えてください。

私の強みは「課題解決のため率先して行動する力」です。
大学二年から「学友会」活動の一つである夏祭りの担当となり、来場者数を前年の４倍の200人以上とすることに成功しました。来場者増加のため、近隣の幼稚園7箇所や地域の公民館に直接足を運んで、チラシ配布や町内の回覧板にチラシを挟んでいただけるよう依頼しました。また大学でのポスターの提示、一般生徒へのチラシ配布、SNSを利用した告知を提案し、実行しました。また、地元JリーグチームのFC岐阜と連携したプログラムを企画するなど、コンテンツの見直しを行ったこともあり、前年度50人程だった来場者数を200人以上に引き上げるという課題解決の成果を上げました。貴社では確実な問題の解決を目指して活躍したいと考えています。

学生時代頑張ったことを教えてください。

大学３年次、岐阜県大垣市の地域経済について研究しました。私が住む大垣市の住民の暮らしや地域の文化、主産業と大垣市の発展状況がどのような関係にあるか研究したいと考えました。この研究を通じて大垣市の発展状況は衰退していると判定し、以下のことに注力しました。1「Web資料、統計資料、グラフ作成により概況の調査」2「他の地域と比べて劣っていること」この２つに力をいれ１９５０年以降から現在までの大垣市の状況を15つのグラフに表し数値化しました。その結果、大垣市が衰退していると感じてしまう原因は３点あり1「人口の減少」2「市民所得水準値の低下」3「工業の動向」であると判断できました。この経験から過去のデータを細かくまとめることで今何が足りないのかを分析し、現代に生かせる知識が身につくことを学びました。
　

受付をして待機室に案内される。

入社意思が本当にあるのか志望度を図れられる場であると思うので、元気よく熱意をもって話すことが必要であると考えます。

役員面接なので少し雰囲気は厳しめだが話をしっかり聞いてくださる。高齢の方と笑顔で接客しなければならない仕事なので最後まで笑顔で話すことを一番意識した。

なし

なし

地域とは何か教えてください

地域とは、企業とその地域に住む方が協力して作り上げていくものであると考えます。企業と地域の方々どちらかが欠けてしまうと理想のものを作り上げるのは厳しいと考えます。企業側は理想の地域を作り上げていき、サポートするために今地域の方々が何を求めているのか考えなければなりません。そして地域のニーズを読み取りことが必要であると考えます。また地域の方々は企業側が提案したことに対して意見を言ったり本音の部分で発言していくことが必要であると考えます。お互いの意見がすれ違ったままだと理想の地域やいい地域を作っていくことや大きいものを作っていくことは厳しいと思います。その中で、御社は組合員との距離が一番近く想いや意見を作りやすい環境であると考えています。

宅配事業以外でやりたいことありますか

私は、まず宅配事業を通して地域に愛されいつも安心したサービスをお届けできる関係性を組合員の方と構築します。宅配業は組合員の方との距離が一番近くよりよい地域づくりを目指していくためには宅配事業は必要不可欠であると考えています。次に私は、アクアクララ事業を展開したいと考えています。理由としては、水道水は体に直接害は無いものの少なからず不純物が含まれており飲み続けると熱中症になりやすいなど様々な原因が出てきます。その中でこの事業を作ることによって、不純物を最大限取り除いた水を提供することによって安心した生活を提供し、SDGSにも貢献できます。また、水の機械の貸し出しサービスだけでなく、修理のサービスやメンテナンスサービスを行うことによって安心して住める地域づくりを目指します。

お客様との距離が他の業界と比べて一番近いことである。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

15人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

愛知学院大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

話すことが好きな人

内定をいただいた後も、猶予の期間はあるため自分がやりたいように就職活動を進めることができると思う。不安はなかった。

協同組合は生活協同組合だけでなく、農業協同組合もあるためそこの企業との事業内容や自分自身がやりたいことを比べて、なぜ生活協同組合なのかを明確にすることが大切だと考える。自分自身が組合側ならばそのエピソードを話すとより話をつなげていくことができると思う。また、トラックを運転するので運転免許は必須である。また、食を毎日運び一軒一軒回り多少の力仕事ではあるので、体力の面で自身がない方は少し不安であると思われる。

キャリアビジョンを描いておくことは必ず必要である。宅配事業が一通りできるようになったら新しい事業もやることになるので何をやりたいかまたなぜそれをやりたいのか考えておくことが必要であると考える。また笑顔で話すこと。

グループディスカッションでは、初対面の方四人と協力して謎解きの問題をひたすら解いていくので、コミュニケーション能力に自信がない人やコミュ障の方は苦労するかもしれないです。また、一人ができても全ての問題が解けないと五人全員がミッション失敗という形になってしまう。