回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは本当にスーツが好きでないと難しいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
知識のないまま現場に入るので、お客様ががっ...続きを読む(全95文字)
グローバルスタイル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グローバルスタイル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にグローバルスタイル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップは本当にスーツが好きでないと難しいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
知識のないまま現場に入るので、お客様ががっ...続きを読む(全95文字)
年4回3か月ごとの評価が得られるため昇給もしやすい。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
上司次第かなと
専門的な知識を持っている人が少ないので、自分自身で勉強する方がまし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者多い中で、...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、事務に関しては整ってませんが中途採用だったためかもしれないです。中途でも、未経験職種の場合はフォロー...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみよう!!と最低限の知識を身につければ接客をさせられる。お客様からすると10万円前後のお買い物を...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
接客業だが同時に採寸もしなくてはならないためヒアリング力、カウンセリング力は上がる。
自分から何かを発信、行動できる人は意見も取り入れやすい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
接客で多くの経験を積むことができるほか、紳士服に関する知識はひと通り身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社数ヶ月の販売員でも取引先とのやり取りの機会があり、意欲さえあれば取引先の専門的な知識などを吸収出来る。
取扱生地の種類もかなり多いので、...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんど口頭でマニュアルもないので叩き上げの様に教えられる。
好きな人ならいいが、そうでない人には慣れるま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
HPでも記載されている。充実した研修と独自のカリキュラム。全部ないです。私は紳士服販売の経験者なので、いきなり銀座本店に配属。基本はOJTで...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
両立できた記憶がないです。
あまり期待しないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
両立は難しいです。有給は消化しやすいかもですが。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
生地の量は本当に多いです。
業界No. 1のと豪語するのはわかります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を増やしすぎです。
み...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収や評価制度に関して、いい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍する会社という名目で、能力がない女性が昇進す...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ないです。普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
突出して改善することもないです。
このくらいの規模の会社ですし、アパレルですし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事内容は楽しかったです。
こだわりのある方が来店すると、一緒に作るこちら側も楽しいです。
色んな種類の生地を毎日眺めながら、社販でどう作ろ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
突出して良かった点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い会社です。
自分含め、少しでもみんなが早く帰れるように自分...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
現状、個人の人格に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販で購入せず、お客様が交換返品して欲しいと言っていないにも関わら...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性も活躍できる環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意向で、女性が活躍する会社というイメージをつけたいがために...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
パワハラでかつて有名だったとされる上司と仲良くできたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質はどうにかした方がいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給や、希望休は店長によって叶いやすい。朝がゆっくりなため、通勤ラッシュなどには被らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
毎月自己評価とトレーナー評価があり、努力すればする分だけキャリアアップは早くできるイメージ。物事を前向きに取り組む姿勢がかなり評価される会社...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ブランドの世界観や商品知識については学びやすいツールがあるので、日々の業務の中に組み込んで取りむくむことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員登用制度はしっかりしていて、一年ぐらいで社員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員希望でない人には、上から社員にならな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の教育環境は整っていると感じた。稀に販売職から本社への登用がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にでもできる簡単な雑用しか...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているため、若手のキャリアアップは厳しい。特にスキルが身につく訳でもないので、長くいればいるほどアパレ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
他店舗と合同の勉強会があったり、
店舗内でも頻繁に勉強会があった。
他店舗との勉強会は他店員の着こなしも参考になった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
売上が少しでもいいとすぐ店長にさせられます
【気になること・改善したほうがいい点】
指導力や知識が伴っていなくても上の立場に立たされるのでお...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
よくセミナーは開かれるがオンラインでい一方的な講義内容のため本当に習得されているか疑問が残ることがある。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修や2年目研修はもちろんあったが、その後は研修などもなく自発的に自分の関連している業務のセミナーなどに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分から企画や改善点を提案する人はどんどん上に上がれる会社だと思う。半月に1回それを伝える場があるので、アルバイトでも意見を通してくれる時...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | グローバルスタイル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グローバルスタイル |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 283人 |
| 売上高 | 114億6000万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 田城 弘志 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 平均給与 | 365万円 |
| 電話番号 | 06-6206-2711 |
| URL | https://www.global-style.jp/corporate/ |
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