フューチャーショップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
メンバーの中では特に残業時間も少なく、副業などを対応しているメンバーもいた。休みは比較的取りやすかったように思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性社長ということもあってか、比較的女性が活躍している職場のようには感じた。実際、女性のリーダーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族との時間を過ごすには忙しすぎました。リーダー以上では仕事にのめりこめるような人でないとなかなか難しい気がします。続きを読む(全78文字)

【良い点】
日々新しい決済の対応やシステム、サービスとの連携などがあり大変ではあったが退屈することなく楽しむことができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部内の雰囲気はよかった。支えあったりわからないことはおしえあったり、お客様ともなかよくなったり、仕事を通じて成長できる環境だった。
【気になる...続きを読む(全183文字)

新規参入の新興ベンチャー(BASE、ZEROSTORE、STORES.JP)がかなり価格を落としてきています。
今後はショッピングカート以外のマネタイズ...続きを読む(全180文字)

まだまだ創業間も無く
契約社もすくないので
目立った福利厚生はありません。
競合のメイクショップや楽天、カラーミー(peparboy&co)、
ソ...続きを読む(全172文字)

女性のほとんどが未婚ですが産休を取っている方もいらっしゃったので、産休に理解が無いわけではありません。
女性でも平等に仕事が与えられ評価される点において...続きを読む(全169文字)

社長は女性のため感情に振り回されることがありますしたが、IT業界にありがちな「濡れ手に粟」商売をせず、実直にECに携わる人達の役に立とうとしているところは...続きを読む(全172文字)

【良い点】
給与は営業部よりは上がりづらいが、何をどこまで頑張れば昇給するか見える化されてる。表彰式で営業だけじゃなくて事務職も毎回選ばれるので、事務職も...続きを読む(全110文字)

【良い点】
360℃周りから評価される体制
勿論結果も出すことが大事だが、結果がなくてもQ毎に行われるイベントでは評価されて賞を貰えることもある続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社して数年は年次が上がるごとに昇給するのですが、その上がり幅がかなり大きいのでありがたかったです。また、編集者は担当書籍の売り上げが賞与に反...続きを読む(全249文字)

【良い点】
たまにすごくベースアップされることがある。リーダーやマネージャーになると大幅に上がる。手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チ...続きを読む(全366文字)

【良い点】
年収や賞与などとてもいいと思います。働き方も特に問題ないと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇給は夏と冬の年2回あり、数字の絶対評価で行われるためガツガツ営業したい人にはとても良い環境だと言える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)

【良い点】
評価制度や給与のランクなども全て開示されているので、働く側としては目標にしやすかった。インセンティブだけではなく固定給も頑張れば頑張る分だけあ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
頑張れば昇給できます、早くても1年目で昇格昇給した方がたくさんいました
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない、怪しい部...続きを読む(全81文字)

【良い点】
私の部署でやってみたいことがあればやれます。基本的は何があれば上司に相談できて、そして解決策を提供してくれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)

【良い点】
営業部は1年で4回昇格チャンスがあり、目標に向けて計画的にキャリアアップができると感じます。昇格にともない給与UPするのでモチベーションの一つ...続きを読む(全169文字)