この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与に関してはMBOを採用。
評価制度の見直しなど行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的に評価できないことは評価者の主...続きを読む(全162文字)
伊藤忠インタラクティブ株式会社 報酬UP
伊藤忠インタラクティブ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は325〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠インタラクティブ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠インタラクティブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与に関してはMBOを採用。
評価制度の見直しなど行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的に評価できないことは評価者の主...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は行動評価とMBO評価があり、行動評価は月給の根拠となりMBO評価は賞与の根拠として使われる。ガイドラインがありMBO目標については上...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業界の水準よりかは高い場合が多い(入社時の交渉次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねてもほぼ上がらないため入社時の交渉が重...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上がる気配がない。
課長など役職者にならないと上がらない。
専門職肌の人間は全く評価されない。
100人の秀才より...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度はMBOなど整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が親会社からの出向社員で占められる為、中々プロパーが上にい...続きを読む(全178文字)
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同業他社よりは高水準かもしれないが、近年業績が悪く、給料アップは見込めない。最近は正社員登用も少ない様子。人件費削減のためか出向に出すパターンも多く、1度...続きを読む(全158文字)
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成果主義ではなく、年功序列であり、解雇されない。特に年齢がうえになればなるほどただいるだけでお金がいただけるよい会社です。賞与は基本ありませんが、業績が悪...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業を減らそうという意識は高まっている。実態が伴うかは別問題として。担当業務、所属部署による部分が大きい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
伊藤忠商事からの案件などもあるため、規模の大きな仕事に携われる可能性はある。手を挙げれば様々な仕事に従事できる可能性がある。
中途採用者は様々...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
教育サービスの導入などは行っている。
基本的な福利厚生は用意されている。持ち株会などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
役職者への昇進については役職者に向いていない社員でも昇進することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は責任と給与が見...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
柱となる事業がこれといってないため、柱を作るために幅広くチャレンジすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が変わるた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
在宅手当、財形貯蓄、持株会があり、大手商社の子会社ということで福利厚生は充実している。退職金はないが退職時に一時金が給付された。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休暇の希望を上司に拒否されることはなく、業務過多ではない社員は自身で休暇の調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に期待され...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
相当性格の悪い人もいなければ良い人もいないといった印象。いい意味でも悪い意味でも管理されていないので、自分でやりたいことがある日突然は勝手に推...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
伊藤忠グループの様々な案件や大手クライアントとの取引が多いため、様々な業界との業務の経験を積む方ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
伊藤忠グループなので基本的な福利厚生はかなり整っていると感じた。大企業レベルだと考えて良い。持株会や、グループのフェアの案内、施設利用や割引制...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
経営層に気に入られれば評価自体は上がるが、会社の評価と市場評価に大きな乖離があるように感じるため、そこは分けて受け止める必要がある。
【気にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
合併してから年俸制から月給制に変更になり、月の手取りは減少したものの、
賞与の計算はわかりやすく、A評価以上であればかなりアップする仕組みにな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が曖昧で、不満を持った社員も多かったです。
また、ボーナスにはあまり期待できませんでした。
ただ人に...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
直近に給与テーブルが変更され、その後はわかりませんが、新卒としては相当高いベースを貰えていた。インセンティブは職務レベルとテクニックレベル問わ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリュー評価が占める割合が大きすぎるよつに思う。また、全社員が全社員対象にを評価するので、目立たずコツコツ努力する...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与の水準は高く、満足している。昇進も比較的早いので、高い給与がほしく業務に意欲的な人には向いてると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業界基準を考えるとかなり良い方だと思います。私の年収は前職と比べて20%ほどアップしましたし、ボーナスも期待以上でした。給与面での待遇は非常に...続きを読む(全307文字)
会社名 | 伊藤忠インタラクティブ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウインタラクティブ |
設立日 | 1982年1月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 130人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野波宏安 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
電話番号 | 03-6408-1770 |
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