伊藤忠インタラクティブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が非常に多く、業務を圧迫しているが、できないなら残業するしかないじゃんと言われたこと続きを読む(全79文字)

【良い点】
長くいる人はみんなスキル高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
だけどそれがプロパー社員に還元されているかは、はっきり言って微妙です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
伊藤忠グループなのでそれなりにはやろうと思えば恩恵は受けられると思います。
あとは普通に社会保険とかあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
育成がほとんどできない。
高圧的で教育というよりいかに詰めるかの文化が強い。
今後も業務委託に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育が教育ではなくただ詰めているだけ。
・答えが上司の頭の中にしかないのでエスパーじゃな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大型案件が経験できる。
それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
答えが上長の頭の中にしかないので、それを発掘するためのレビューで...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的に切られた。
育成枠でとった割に育成しきれなかったらスキル不足と一方的に切るみたいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大型案件を扱うのでスキルがある人はそれなりにやりがいは感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、求めるスキルと年収が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業が好きで得意な方であれば、成績さえ残せばインセンティブなどはあがっていく。ただ、役職者は基本的に夜遅くまで残っており、余程のモチベーショ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒初期としては給料が良く、他社の同年代と比べて多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与が無く、各種手当なども薄い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
実力や成果が正当に評価され、それに応じて給与が上がる点です。一方で、成果を出せなければ昇給はなく、評価基準が明確で分かりやすい実力主義の環境...続きを読む(全183文字)

【良い点】
契約社員の給料が上がったのと、年俸制になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるため、財務達成していても直前で...続きを読む(全121文字)

【良い点】
実績に伴って昇級するので納得感はあるが、業界全体で向かい風だったた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと給与が上がらない続きを読む(全78文字)

【良い点】
年俸制を採用しているため、月々の支給額が安定しており、生活設計が立てやすいのが魅力です。また、資格取得支援制度が整っており、第3種電気主任技...続きを読む(全361文字)

【良い点】
成果が出ればしっかりと昇給に繋がり給与が上がる。
ただし、成果＝数字ではなく定性面も評価してくれるので、総合的に昇給しやすい環境になっている...続きを読む(全160文字)

【良い点】
4回に一回評価制度があること、営業はやればやるだけ評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の評価がひくい。
また営...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収については、業界水準と比較すれば悪くない方だと思います。成果を出せばインセンティブも期待できる仕組みになっていました。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
成果が数字で評価されるため、評価基準は分かりやすいです。結果を出せばきちんと見てもらえるので、頑張る理由にはなります。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)