三洋住宅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルに任せっきり。
環境整備に力入れすぎ。
コンサルに毎年何百万もお金払うなら社員に還元し...続きを読む(全255文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。分からなくなったら株式会社武蔵野コンサルに聞いている状況。ビッグモーターや知床...続きを読む(全129文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日にすべき。1日しか休みない週は寝溜めで終わり。電話も休み関係なくかかってくる。ワー...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人はお客様のいいなり。地域密着で田舎ということもあり、周りの目がかなり気になっている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なすぎる。
40歳で年収350万
55歳で役職ついて400万
先が見えなくなってやめました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に出勤することは多々あり。
11〜13連勤することもありました。
中には幽霊出勤する方...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は制度として整っているとは言い難く、基本的には個人任せの側面が強い。明確なキャリアパスや教育体系がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、特に中途社員へのOJTをしっかりと行っていないではと思われる現状が見受けられる。そのため、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新入社員は一応研修制度はあると聞いている。中途採用は研修はなく、とりあえず手の回っていない業務の引き継ぎからスタートする。
【気になること・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員の専門技術向上に対する会社の投資は惜しみません。施工管理という職種では、常に新しい工法や技術動向を学ぶ必要がありますが、資格取得のための...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎月の部内会議の際に知識教養の機会を与えられており、Eラーニングでの教養機会も多く、資格取得の支援制度もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修などは多すぎるくらい充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎて、職員がみな研修にそこまで参加したくないと思っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
役職に応じて研修がある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎると言っていた社員がいた。新卒は新卒研修で会社について学ん...続きを読む(全117文字)

【良い点】
技能試験などの資格取得を業務時間内に取り入れてくれたりと資格取得できる環境は整えてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)