三洋住宅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルに任せっきり。
環境整備に力入れすぎ。
コンサルに毎年何百万もお金払うなら社員に還元し...続きを読む(全255文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。分からなくなったら株式会社武蔵野コンサルに聞いている状況。ビッグモーターや知床...続きを読む(全129文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日にすべき。1日しか休みない週は寝溜めで終わり。電話も休み関係なくかかってくる。ワー...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人はお客様のいいなり。地域密着で田舎ということもあり、周りの目がかなり気になっている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なすぎる。
40歳で年収350万
55歳で役職ついて400万
先が見えなくなってやめました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に出勤することは多々あり。
11〜13連勤することもありました。
中には幽霊出勤する方...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新卒の教育体制としては非常にしっかりしている。
まずはビジネス的なマナー等を学ぶ期間が3週間ほどあり、その後部署にもよるが現場研修が1ヶ月と...続きを読む(全226文字)

【良い点】
長年、通信インフラの領域で成果を出し続けた企業のため、通信インフラの設計～運用保守については、ベテラン社員のノウハウが成熟しており、若手の社...続きを読む(全336文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、声をあげれば挑戦させてくれる環境でした。といっても「やります！」という温度感ではなく、「やってみたいかも」くらいでも...続きを読む(全242文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップというより、年々任される雑用が増えていくイメージ
営業はメーカーの研修とかに良...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修施設も完備しており、定期的な教育は行き届いていると感じます。また、資格取得試験対策にも積極的に取り組む方も多いと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
上司に寄るが意欲的かつ勉強を推進するタイプだったため、手がすいた時は、業務の延長上にある資格など、職務に関係する資格の勉強をすることが出来た。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事務も未経験でしたが、総務部での事務の経験を少し得ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司以外はほとんど仕事...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙し過ぎるため、中途社員などは絶対に入らない方がいいです。ろくに業務も教えてもらえず必ず失敗し、その経験を糧に生...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップについては自分の家にも応用出来る技術と経験を学べることと独立も視野に入れたやり方を学べることだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全218文字)

【良い点】
事後と内容に関しては上司の方々が親切に指導してくれてスキルの上昇には環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が取得し...続きを読む(全115文字)