ラインナップの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
良い人と性格の悪い人の差が激しいので。悪い人と共になる現場は最悪。
【気になること・改善したほうがいい点】
職長の再教育等はすべき。続きを読む(全72文字)

【良い点】
早い現場では1時間もせずに終了する
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の現場までの移動時間が給料に含まれないため、無駄な時間ある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
オフィス展開がなくならない限りはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームワークとかをする現代においては今後は厳しくなる続きを読む(全75文字)

【良い点】
シフトが完全自己申告制
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全43文字)

【良い点】
ある程度慣れると一通り任せてもらえたりするのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れるまでに職長の態度等でメンタルを...続きを読む(全87文字)

【良い点】
重いものをもったりするので女性には不向き
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が得意な分野における新規開拓をすべき。続きを読む(全68文字)

【良い点】
退職することに否定的ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅クラス以上の人には申すコス待遇をよくするなどして人材を育成すべき。続きを読む(全77文字)

【良い点】
スキルアップとしては職長補佐を希望すればいろんなことを教えていただけるので、そこから職長になれる可能性は大いにあり。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
仕事を覚え、職長がやりやすい行動をすることで定時よりも早く帰宅することが多々あるので時給単価をあげることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)

イベント会場と建設現場の仕事が多かった印象がある。早く終わっても給料が補償されているため、頑張って荷物を運んだり組み立てたりしてました。大人数ので作業で...続きを読む(全221文字)

基本的な業務はイベント会場や展示会場において、施工レイアウト作業が中心です。
肉体的にはハードな面も多々ありますが、何も無い空間にイベント会場ができあ...続きを読む(全153文字)

社員、管理職と働く中どのような人柄、スキルを身につけるか 仕事外の社員、管理職との関係に満足。 社員と管理職の関係に満足。管理職が組織の中で重要な役割を...続きを読む(全150文字)

ほぼ残業が発生しなかった。平均して月間で5時間くらい。ただし、男性ばかりの職場だったので、結婚したら退職するような雰囲気があったように思う。社長が毎月女...続きを読む(全157文字)

現場上がりの社員が多かった。あまり学歴などにこだわりなく、明るい社風だった。
事務系のスキルはあまり身につかないと思う。
現場系はどの部門にいたかに...続きを読む(全158文字)

最初は時給900円+交通費からのスタート。
一ヶ月くらいで時給50円アップした。んんでまたちょっとあがってしばらくそのまま。
結局、月の給与は出た現...続きを読む(全155文字)

好きなときに働くことができるので、そこは評価できる。
しかし、翌日の日程が前日まで分からないこと、また閑散期には休みがおくなってしまいがちなことが残念...続きを読む(全153文字)

工場内でのしごと、イベントの会場設営、事務所・作業所の引っ越し、搬入・搬出作業etc...
仕事は多岐にわたる、一日の現場の内容によっては、それなりに...続きを読む(全158文字)