アスタッフのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
専門的なスキルが大きく身につく環境ではないですが、現場での動き方やチームで協力して作業する力は身についたと思います。体力面や作業の効率を意識...続きを読む(全93文字)

【良い点】
引っ越しや倉庫作業は体力が必要でしたが、チームで協力して作業を終えた時には達成感がありました。現場を支える一員として働ける点にやりがいを感じ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分の予定に合わせて働ける点に魅力を感じて入社しました。単発や短期の仕事が多く、未経験でも始めやすそうだったため、まずは働いてみようと思った...続きを読む(全83文字)

【良い点】
単発や短期で働きたい人、すぐに収入が欲しい人は一定数いると思うので、事業としての需要は今後もあると感じます。大きく伸びるかは分かりませんが、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
単発や短期の仕事が中心だったため、一般的な正社員のように福利厚生が充実している印象はあまりありませんでした。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単発で柔軟に働ける点はよかったですが、長期的な安定性やキャリア形成を考え、継続して働ける仕事に移りたいと思い退職...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スタッフのサポートや営業との調整が主な業務で、毎日多くの人とコミュニケーションを取るため、人間関係のスキルが重要です。業務は多岐にわたるため...続きを読む(全168文字)

【良い点】
需要がある業界なので常に仕事は忙しく、会社の利益も順調だった。
辞めてからになりますが、多くの支社を増やしているようなので業績は良いのだと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時は夏冬の賞与とは別に売上げが良い期のときは、それに応じたインセンティブの賞与もあったので給与は良かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
上司や先輩が優しい人が多く、仕事を丁寧に教えてくれた。
当時の社風はアットホームを売りにしていたので、飲み会や誕生日祝いを定期的に開いていた...続きを読む(全359文字)

【良い点】
残業時間は比較的安定しており、業務量も大きく偏ることはありませんでした。有給休暇についても事前に相談すれば取得しやすい環境だったと思います。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
帰るという意思があれば帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前ではあるが基本的に終業時間にミーティングが始まるので終業したら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
日によって違いますが、そこまで残業も多くないのでそこは働きやすいかもしれません。残業も自分次第です。
早めに業務を終わらせることができればし...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業時間はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月に取得できる有給と希望休の日数に制限があるから、長期の旅行とかは無理。2〜...続きを読む(全99文字)

【良い点】
配属先の勤務形態に沿って働くので環境によって異なります。
私の場合は完全週休二日制、祝日と盆と年末年始が休日でした。
有給も事前に申請すれば...続きを読む(全121文字)

【良い点】
月に1日、リフレッシュ休暇が付与されます。ただし年度末で失効するため、計画的に取得することをおすすめします。

産前産後休業・育児休業の制度...続きを読む(全679文字)

【良い点】
土日祝が休みや暇なときは休みやすい
時間も残業が無いので定時で帰れるため、予定を調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コン...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と処遇設計の見直しを求めたい。現行の相対評価は定員制であり、賞与も所属事業部の業績に大きく左右される。個...続きを読む(全470文字)

【良い点】
休みはちゃんと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと早くに休みを出してもらわないと予定が立てられない
聞いていた休みと変わる...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので、休日出社をしている人が多い。原則出社しなければいけないため、子供がいる人は大変だと思う。続きを読む(全73文字)