進々堂の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
平日に休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みではないことと、年間休日数が少ないこと。もう少し休日が青ければなと思います続きを読む(全78文字)

【良い点】
これといってない
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべきものは感じられない。福利厚生にももう少し力をいれてもらえていたらよかったな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
もくもくと作業ができることはよかった。今はわからないが個人プレーの側面が強いと思う。（とはいえ人間関係の構築は大切）続きを読む(全64文字)

【良い点】
駐車場でタバコが吸い放題。
社用携帯電話でゲームし放題。
仲の良い社員同士がきゅあじつに集まり麻雀で、遊ぶ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全505文字)

【良い点】
社員さんは本当に親切でアルバイトに親身な方が多く、未だに慕っている。
シフトの融通も効きやすく、事情によっては1〜2ヶ月ほど休むことも可能だっ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
朝や夜は必ず時給がアップする。
コロナが始まった際、すぐに休業手当を始めていて、手当もしっかり出ていたのでありがたかった。
仕事を覚え、朝から...続きを読む(全180文字)

【良い点】
京都のパン屋さんとして、海外からのお客様も多く、様々な方とお話しできるのが楽しかった。
レストランも併設しているので、暇な時間も少なく、忙しい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とにかくしなければいけないことが多いので、それがやり甲斐に感じられる人には魅力になるのではと思います。活気的にきびきび働きたい人向きと言います...続きを読む(全193文字)

【良い点】
洋菓子製造ということで、他のパンの製造ラインとは全く別の場所での作業なので、ある意味マイペースに仕事ができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員もアルバイトも仲が良く、わきあいあいとした環境。
部署が違っても話しやすくチームで働いているように思える。
色々なことに挑戦できる環境だと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性でも部門長にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長にはなれるが、バイヤーや管理職は結局体力がいることもありほぼ男性である続きを読む(全77文字)

【良い点】
性別を問わず採用されているので、働きやすさについては問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室が分かれている店舗はなく、バック...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が店長になっていたり管理している人に女性が多かったので活躍できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善し当方がい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
パートさんは女性の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は年配の男性が多いため、若い人、特に女性は肩身が狭いと思う。親しい人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
体調不良による休みは取りやすいです。診断書があれば尚可
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので生理中はきついです。男性社会なので。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の方が圧倒的に人数が多いです。なので、役職も男女問わず上がっていけたと思います。定期的に本部の方が見に来てくれたりするので、評価も見てくれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業部や店舗によっては女性中心の職場も多い。女性マネージャーのいる店舗も多く相談はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多...続きを読む(全119文字)

【良い点】
半休制度の導入により、女性はもちろん、男性の育児参画もしやすくなってきているときく。子育てや通院、介護、レジャーなど都合がつけやすくなってきて...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性がメインの職場だったので働きやすくはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ちっぱなしに力仕事、極寒の地下通路での販売等...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別はほぼ関係なく、女性でもやる気と実力があれば昇進していける会社だと思う。身近にも産休を取得して、1年ほどで復帰を目指してる方もいました。
...続きを読む(全150文字)