この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生といえる福利厚生はなかった記憶だが、社内交際が非常に活発であり
飲みに誘ってくれる先輩方がいるのがありがたい。
また地方創生活動なども...続きを読む(全189文字)
Man to Man株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生といえる福利厚生はなかった記憶だが、社内交際が非常に活発であり
飲みに誘ってくれる先輩方がいるのがありがたい。
また地方創生活動なども...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
【スキルアップ】
先輩社員が優秀である(一部)ため、
模倣しつつオリジナリティを模索していくスタイルに違和感がなければそれなりにスキルは身につ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
退職手続きへの慣れは感じ、適切なタイミングで適切な処理をしてくれた。
事務員のみなさまは軒並み優秀で、処理が滞るようなことは全くありません。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社した際に二週間程度、派遣法や会社についての説明等の研修がある。また、派遣営業に配属された場合には何週間かOJTという形で先輩社員に同行し企...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署や拠点によるとは思うが基本的にはフラットな組織であると思う。社歴がかなりある上長に対しても自分の意見や考えは述べることができる風土である。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新しい評価制度が導入されている途中である。期ごとに上長と「行動計画」を立てそれの振り返りをもとに賞与や給料が決められるとのことである。ただ現時...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当初は事務員の数名程度だったが、現在は非常に増えてきており、
営業としての受け入れも行いはじめている。
また、産休・育休も実績がなかった記憶だ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
体育会系の雰囲気があります。現在は時代に合わせて変わってきてはいると思いますが、挨拶や身なりなどマナー厳しいほうです。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
全国に営業所があるが、社内の風通しはよく頑張りをみてもらいやすい。数字も勿論大事だがそれ以外の評価もしてくれる企業だといえる。取引先も大手から...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人材サービス業務なので、労務に関することには詳しく労働条件や福利厚生面では気を配っているように感じた。私が働いていた頃から年数が経っているので...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
上司や所員が深めた関係性を引き継ぎ、一流企業と対等に折衝できる事。
大きな会社の役職者の方々は知見が広い為、日々の雑談の中にも大きく刺激を受け...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
取引先企業からの信頼は厚い。
お互い無理なオファーを受け入れあっていて、かなり良好な関係を築いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
連休を取得する制度があり、カレンダーの連休と組み合わせると
海外旅行も可能なレベルで連休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
情に厚く、やる気を買ってくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なパワハラとは少し毛色の違った「いじめ」に近しい
「好き...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
オフィスが物理的に非常にフラットなフロアにあるため、
役員や役職者との会話が非常に容易に出来る。
その為、気に入ってもらえると重役からも食事に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人事評価制度があるのだが、全く機能していない。
担当を持ったが最後、他の仕事ができないレベルで拘束されるうえ、誰にでも代わりのきく仕事を強いら...続きを読む(全178文字)
会社名 | Man to Man株式会社 |
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フリガナ | マンツーマン |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 127人 |
代表者 | 手島雄一 |
本社所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 |
電話番号 | 052-262-8833 |
URL | https://www.man-to-man-g.com/ |
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