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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Man to Manの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全16件)

Man to Manの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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1.5
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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1.9
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.2

Man to Manの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

Man to Manの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 16

Man to Man株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生といえる福利厚生はなかった記憶だが、社内交際が非常に活発であり
飲みに誘ってくれる先輩方がいるのがありがたい。
また地方創生活動なども...続きを読む(全189文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【スキルアップ】
先輩社員が優秀である(一部)ため、
模倣しつつオリジナリティを模索していくスタイルに違和感がなければそれなりにスキルは身につ...続きを読む(全264文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年12月22日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職手続きへの慣れは感じ、適切なタイミングで適切な処理をしてくれた。
事務員のみなさまは軒並み優秀で、処理が滞るようなことは全くありません。
...続きを読む(全206文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した際に二週間程度、派遣法や会社についての説明等の研修がある。また、派遣営業に配属された場合には何週間かOJTという形で先輩社員に同行し企...続きを読む(全178文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署や拠点によるとは思うが基本的にはフラットな組織であると思う。社歴がかなりある上長に対しても自分の意見や考えは述べることができる風土である。...続きを読む(全167文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい評価制度が導入されている途中である。期ごとに上長と「行動計画」を立てそれの振り返りをもとに賞与や給料が決められるとのことである。ただ現時...続きを読む(全187文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年03月29日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当初は事務員の数名程度だったが、現在は非常に増えてきており、
営業としての受け入れも行いはじめている。
また、産休・育休も実績がなかった記憶だ...続きを読む(全188文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系の雰囲気があります。現在は時代に合わせて変わってきてはいると思いますが、挨拶や身なりなどマナー厳しいほうです。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国に営業所があるが、社内の風通しはよく頑張りをみてもらいやすい。数字も勿論大事だがそれ以外の評価もしてくれる企業だといえる。取引先も大手から...続きを読む(全180文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材サービス業務なので、労務に関することには詳しく労働条件や福利厚生面では気を配っているように感じた。私が働いていた頃から年数が経っているので...続きを読む(全212文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年01月21日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や所員が深めた関係性を引き継ぎ、一流企業と対等に折衝できる事。
大きな会社の役職者の方々は知見が広い為、日々の雑談の中にも大きく刺激を受け...続きを読む(全299文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年01月21日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先企業からの信頼は厚い。
お互い無理なオファーを受け入れあっていて、かなり良好な関係を築いている。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月21日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
連休を取得する制度があり、カレンダーの連休と組み合わせると
海外旅行も可能なレベルで連休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全236文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年01月21日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
情に厚く、やる気を買ってくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なパワハラとは少し毛色の違った「いじめ」に近しい
「好き...続きを読む(全249文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年01月05日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスが物理的に非常にフラットなフロアにあるため、
役員や役職者との会話が非常に容易に出来る。
その為、気に入ってもらえると重役からも食事に...続きを読む(全192文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年04月15日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事評価制度があるのだが、全く機能していない。
担当を持ったが最後、他の仕事ができないレベルで拘束されるうえ、誰にでも代わりのきく仕事を強いら...続きを読む(全178文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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Man to Manの 会社情報

基本データ
会社名 Man to Man株式会社
フリガナ マンツーマン
設立日 2001年2月
資本金 5000万円
従業員数 127人
代表者 手島雄一
本社所在地 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号
電話番号 052-262-8833
URL http://www.man-to-man-g.com/
NOKIZAL ID: 2158990

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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