Ｍａｎ　ｔｏ　Ｍａｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生といえる福利厚生はなかった記憶だが、社内交際が非常に活発であり
飲みに誘ってくれる先輩方がいるのがありがたい。
また地方創生活動なども...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アウトソーシングサービスについて感銘を受けました。顧客志向のアプローチと、常に高品質なサービスを提供し続ける姿勢は、申し分のないものです。
タ...続きを読む(全575文字)

【良い点】
いろいろな職種の仕事があるので、事業の成長性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が人によって態度を変えたり、自分の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やりがいは特にありませんでした。
職場環境は常温倉庫だったので、とにかく夏は暑く冬は寒く、夏は熱中症のような症状がほぼ毎日ありました。

仕事...続きを読む(全164文字)

【良い点】
派遣は女性が多いので、子供の事に関する休みはとりやすいが、女性特有の問題は多い。
男性社員が女性の働き方に関して全く理解していなかった。
【気...続きを読む(全262文字)

【良い点】
退職手続きへの慣れは感じ、適切なタイミングで適切な処理をしてくれた。
事務員のみなさまは軒並み優秀で、処理が滞るようなことは全くありません。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
部署や拠点によるとは思うが基本的にはフラットな組織であると思う。社歴がかなりある上長に対しても自分の意見や考えは述べることができる風土である。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新しい評価制度が導入されている途中である。期ごとに上長と「行動計画」を立てそれの振り返りをもとに賞与や給料が決められるとのことである。ただ現時...続きを読む(全187文字)

【良い点】
当初は事務員の数名程度だったが、現在は非常に増えてきており、
営業としての受け入れも行いはじめている。
また、産休・育休も実績がなかった記憶だ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
担当者が親身になって相談してくれました。
仕事の不安など面倒見がいいかなと思います。
1ヶ月に一度大丈夫かどうか聞いてくれるので安心感はあり不...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上のポストがガラ空き
上を目指したい方は良いかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく出世しても、長く続かずに退職される方が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定期的に目標を定めたり、それに対して活動や結果を書いていました。作業者で集まって改善活動や勉強の時間もありました。現在はどうか分かりませんがと...続きを読む(全93文字)

【良い点】
OJT主体である点
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な研修プランやポジションに応じた求められるスキルなどが不明瞭である点、旧態依然。続きを読む(全78文字)

【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)

【良い点】
未経験で始めた仕事ではありましたが、丁寧に研修を受けさせていただけました。また、マニュアル書をあったため、仕事を始めたばかりの時にも、特に問題...続きを読む(全164文字)

【良い点】
アルバイトの先輩も、社員さんも丁寧に仕事を教えてくれるので初めてのアルバイトでも安心だと思います。アルバイト以外のことでも色々なことを教えてく...続きを読む(全203文字)

【良い点】
私は利用したことはないが、スキルアップのための講習が色々と用意されていて、無料で受けられるものもあるので、利用できるのは良い点だと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格面においても全力でサポートしてくれる。
先輩方も協力的、ゆうことなし。
頑張り次第でどんな資格もいける。続きを読む(全60文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
客先に常駐しているので、キャリアアップは常駐先に寄ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのコミュニケーションは0に等しいので...続きを読む(全144文字)