この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろな職種の仕事があるので、事業の成長性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が人によって態度を変えたり、自分の...続きを読む(全186文字)
Man to Man株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Man to Man株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にMan to Man株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろな職種の仕事があるので、事業の成長性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が人によって態度を変えたり、自分の...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣事業はストックビジネスであり、需要と供給が安定していれば良いビジネスと感じます。また社内の雰囲気や取り組みも前向きで、若手の優秀な人材も多...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
取引先企業からの信頼は厚い。
お互い無理なオファーを受け入れあっていて、かなり良好な関係を築いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2018年1月17日【良い点】
小さい会社なので、若い社員でもいろいろな事を決めることができる。また自分が考えたことができると非常に嬉しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月7日【良い点】
賞与はそこそこでるのでいい。大手との取引もあるので、それなりに給料はもらえるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない...続きを読む(全84文字)
有給取得は、上司次第ではあるが、基本取りやすい環境だと思う。育児休暇を経て復帰する人も増加し、特に小さい子供を育てながら仕事するには、残業せずに定時で帰れ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生といえる福利厚生はなかった記憶だが、社内交際が非常に活発であり
飲みに誘ってくれる先輩方がいるのがありがたい。
また地方創生活動なども...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
【スキルアップ】
先輩社員が優秀である(一部)ため、
模倣しつつオリジナリティを模索していくスタイルに違和感がなければそれなりにスキルは身につ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
アウトソーシングサービスについて感銘を受けました。顧客志向のアプローチと、常に高品質なサービスを提供し続ける姿勢は、申し分のないものです。
タ...続きを読む(全575文字)
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【良い点】
やりがいは特にありませんでした。
職場環境は常温倉庫だったので、とにかく夏は暑く冬は寒く、夏は熱中症のような症状がほぼ毎日ありました。
仕事...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
派遣は女性が多いので、子供の事に関する休みはとりやすいが、女性特有の問題は多い。
男性社員が女性の働き方に関して全く理解していなかった。
【気...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
退職手続きへの慣れは感じ、適切なタイミングで適切な処理をしてくれた。
事務員のみなさまは軒並み優秀で、処理が滞るようなことは全くありません。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社した際に二週間程度、派遣法や会社についての説明等の研修がある。また、派遣営業に配属された場合には何週間かOJTという形で先輩社員に同行し企...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署や拠点によるとは思うが基本的にはフラットな組織であると思う。社歴がかなりある上長に対しても自分の意見や考えは述べることができる風土である。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新しい評価制度が導入されている途中である。期ごとに上長と「行動計画」を立てそれの振り返りをもとに賞与や給料が決められるとのことである。ただ現時...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当初は事務員の数名程度だったが、現在は非常に増えてきており、
営業としての受け入れも行いはじめている。
また、産休・育休も実績がなかった記憶だ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業界大手で今のところ登録者に困ってはいない。流入がないとキャリアアドバイザーとしては厳しいため有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人材不足なのでかなりのニーズがある。紹介や派遣、業務委託など全て扱えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
供給が追いつかずクレー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
建設業界は基本的に人手不足であり、企業としても不採用にしない姿勢を取っています。建設人材派遣会社として安定していると思います。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強みはとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長は後退することが多かったとおもいます。
雇用条件はわるくなりやすか...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は運用オペレーター以外の案件も増えていっていますが、
基本的には運用オペレーターです。
AIなので代替できる業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
突発的な人で不足に対応できるサービスとして重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、ずっとweb上で仕事を探すよう...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
環境系の監査は今後需要が高まる業界であるため、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りておらず、ほとんど上司のワンオペ状...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
親会社であるNTTデータの業績が好調で、グループ会社も増えているため仕事には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や管理職が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新規事業部署のため特になし。メイン事業である研修事業等は小規模ながらも大手企業などの受注もしていたため将来性はある程度感じた続きを読む(全68文字)
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【良い点】
面接での質問はどの企業でもおおよそ同じ内容で、決まった流れです。転職の面接時に必ずおさえておきたい基本の5つの質問と回答例、答える際のポイント...続きを読む(全169文字)
会社名 | Man to Man株式会社 |
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フリガナ | マンツーマン |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 127人 |
代表者 | 手島雄一 |
本社所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 |
電話番号 | 052-262-8833 |
URL | http://www.man-to-man-g.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。