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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不明(女性では無いので)。ただし、他の点から全く期待出来ないと確信する。
【気になること・改善したほうがいい点】
不明(女性では無いので)。...続きを読む(全99文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
Man to Man株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Man to Man株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にMan to Man株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不明(女性では無いので)。ただし、他の点から全く期待出来ないと確信する。
【気になること・改善したほうがいい点】
不明(女性では無いので)。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなく...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
正社員の方は、女性でも上に上がることはできるみたいです。
産休から帰ってきた役職持ちの方もいたので、女性でも働きやすいと思います。お子さんが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
派遣は女性が多いので、子供の事に関する休みはとりやすいが、女性特有の問題は多い。
男性社員が女性の働き方に関して全く理解していなかった。
【...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
当初は事務員の数名程度だったが、現在は非常に増えてきており、
営業としての受け入れも行いはじめている。
また、産休・育休も実績がなかった記憶...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スケジュールを含め、かなり自身に裁量がある。
派遣スタッフを雇うか否かも自分で決めることができ、スケジュールによってはリモートワークも可能な...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
沖縄にダイビングに行く研修がある。
研修という名目のため、研修の発表などはあるが、参加メンバーと親睦を深めることができる。
新卒社員はオーダ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
とてものびのびと自由に仕事ができる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時含め、上司や先輩はなにも教えてくれない。
自...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。
子供手当だけわずかにあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2階と聞いていたが、1度しかなく、1...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
外国人材の斡旋や、DX支援など、様々事業拡大をはかろうとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の携わっている人しかそれに関...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
仕事が楽な点。
残業したい人は仕事しないで会社に残っている。
特に上司はそう。
早く帰りたい人は、定時に上がっていた印象。
部署によってはフ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
いい人が多い
挨拶も元気よくハキハキしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が所属所長の好き嫌いでハッキリ分かれる。
所長...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の言うなりで派遣社員を使い潰している。欠員が常態化しているのを放置しているのが何よりも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の言いなりで、残業が実質強制されてる。日勤だと郵便局の手数料無料時間を過ぎてしまい、イ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相が出来ない、アプリに丸投げ。なので何も知らされず、分からないまま離職したので説明不能である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
Winbeにアルバイトで勤めていましたが、塾長が女性だったのと、子ども相手の講師ということもあり?、女性スタッフが9割ほどで、気持ち的に落ち...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的にフルリモートなので、働きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
学校法人向けや一般向けでも対面を希望する顧客を担当する場...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アパレルメインとのことで、女性の方が多いです。派遣先の店舗によって変わりますが、体調など悪くてもしっかり伝えれば状況を把握してくださる方が多...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
契約社員でも産休・育休を取得して復職しているので、取得はしやすいのではないかと思う。生理休暇や子供の看病での休暇も取得できる。MGRやSVも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の管理者はたくさんいたので、昇進に男女は関係ないと思われます。育休、産休も取っていないのでわからないですが確かあったと思います。生理休暇...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
積極的に行動できるのであれば、評価されるし、フォローも手厚くなる(業務を優先してもらえる)
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり上...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる現場です。
特に性別で困ったことや嫌だった経験もありません。
嫌なことがあればすぐに相談ができる環境なのでそれはいい点です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に女性だからと働きづらさを感じることはありませんでした。産休、育休のとりやすさは身近に該当する人がいなかったためわかりません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育児中の有給などはあるのでできないわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日対応も多いので仕事を忘れて遊ぶのは難しいと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の方がかなり多いので働きやすい環境だと思う。マネージャークラスも育休や産休を十分にとっており、周りの反応も温かい。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | Man to Man株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンツーマン |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 売上高 | 125億3500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田中正次 |
| 本社所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 |
| 電話番号 | 052-262-8833 |
| URL | https://www.man-to-man-g.com/ |
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