立建設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの昭和的な風潮がまだ残っていると感じます。若手にとっては発言しづらい雰囲気になることがあります。また、必...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は業界平均より低め、昇給も限定的
年収面についてはやや不満が残りました。
同業他社と比較しても基本給が低く、手当も限定的な印象です。賞与...続きを読む(全222文字)

【良い点】
実務を通じてスキルを磨ける環境が整っており、若手でも責任ある業務を任される機会が多かったです。上司や先輩も丁寧に指導してくれるため、安心して...続きを読む(全135文字)

【良い点】
この会社は地元に根ざした企業で、地域密着型を長年貫いています。地域内での信頼は厚く、地元では一定のブランド力があります。そのため、安定した業...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は最低限、特に、資格手当、家族手当などが支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上の独自制度はほとんどありません。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
仕事自体はやりがいがあり 達成感が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がほぼ出ないこと。 ほぼ毎日残業してても残業代...続きを読む(全219文字)

【良い点】
若いときから、現場での仕事を任されるので、やりがいを感じられます。施工図なども外部発注していないし、監督自ら墨出もするので、建物の仕組みをよ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
技術を身に付けるにはよかったと思います。納まりから現場の進め方までスパルタですが成長できたと思います。
５年しないうちに現場を任され代理人と...続きを読む(全182文字)

一つ一つの現場状況を担当者だけでなく、上司も細かく把握してるので会社的なサポートはすばらしい。対社内に対しての対応、書類等は多いが、こだわり、信念といっ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
休日は必ず休める。休日出勤したとしても代休を必ず取らないといけない制度がある。パソコンをつけない、社用車を使わないとすれば勤怠はつかないが、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署によりますが、フレックス制度導入により、日中に済ませないといけないプライベートな用事を済ませたり、子供の送迎等ができます。リモートワーク...続きを読む(全265文字)

【良い点】
とりあえず残業が多いのでバランスが取れていないが稼ぎたいヒトには向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスと...続きを読む(全140文字)

【良い点】
内勤者は残業時間が少ないと思います。19時にはほとんど人がいない状況です。技術職は、現場によって夜勤があります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが少しでも頭にあるならおすすめはできない。
土曜出勤はあたりまえ、現場が遠...続きを読む(全138文字)

【良い点】
いい点は特にないですかね
一緒に仕事するパートナー先輩次第でとんでもなく忙しくなり残業と早出が多くなるか逆になるか
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)

【良い点】
残業はほとんどなく定時帰宅です。サービス残業もありません。ただ残業代は無いので収入は少ないです。有給は取れます続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給は取りやすい方だと感じる
予定表に書き込んでおけば有給が取れるので、先に業務が入っていない限りは基本取れる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
比較的に定時で帰れる。
有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは取れない。業種によると思われる。
残業時...続きを読む(全112文字)

【良い点】
36協定の強化から基本的には月45時間を超えないように標準化されている。
また、パソコンは19:30に強制シャットダウンされるため、仕事のメ...続きを読む(全213文字)