山陽建設の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

入社後の研修・OJTはほぼ無いです。即戦力のみ歓迎される会社です。他の部門とは交流がなく、学べるところは何もありません。役に立たなければ切り捨ての会社です...続きを読む(全162文字)

基本土日休日です。
就業時間もきっちり守られており8:30出社17:00退社出来ます。残業代は付きません
レクレーション等会社行事はありません
たん...続きを読む(全150文字)

【良い点】
数字さえ行けば評価は比較的に取りやすく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部門であれば業務内容の違いがあっても同じ評価基準に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収に関しては安定している。
20代で普通に仕事をしていれば800万程度は貰える。それ以降は仕事の成果、結果が重視されてくるため結果が出ないと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
北海道では多い方だと思う。
空調全般の知識が深まり、様々なメーカーの危機に対する知識を得られる。
個人の能力によっては北海道でも最新の機器に触...続きを読む(全204文字)

【良い点】
近年順調に業績を伸ばしており、給与も上り調子。建設業界も不況の影響を受けやすいことから、この状況がどれくらい続くのかは疑問。
【気になること・...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。管理職の方も肩を落とすほど。直属の上司は現在までの実績があるにも関わらず、未昇格のままである。続きを読む(全74文字)

【良い点】
受注さえとれば何をしても目をつぶってくれる支店長が多いです。インセンティブが多い為、若い時は楽しめます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【良い点】
工事部は現場手当があるため
事務系の社員よりは
比較的給与が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場手当はでるが
1日1000円程度...続きを読む(全143文字)

【良い点】
四半期に一回評価シート提出がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養内パートにも四半期に一回、評価シートの提出を求められる。
必要...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義をうたっているが、形骸化している。無駄に凝ったフォームに出来もしない事をA3数枚にわたって書く。給料は勤続...続きを読む(全86文字)

【良い点】
全く有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションの低いやる気の無い社員が多いです。
契約社員に社員以上の仕事をさせる割...続きを読む(全126文字)