ちゅうせきの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
空調業界は機器の使用状況に応じて更新工事、修理、保守といった内容で継続してお客様とお付き合いできる点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)

【良い点】
既存顧客から難しい案件をいただいた際は、協力会社にも同行していただきながら機器修理と工事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)

【良い点】
各営業所で独特な雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に教えていただけると聞いていたが、実態は慢性的な人手不足により新...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無いに等しい。休めない雰囲気から自然と休日日数以下の働き方をしてしまう。まずは、代休の取れない休日出勤...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業全般がそうなのかもしれないが拘束時間は長く休日日数は少ない。少なくとも私がいた部署ではそうだった。また、少...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分の業務でものが完成するさいの達成感
仲の良い業者などができた場合融通もきき、業務に取り組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自由がききやすい環境
自分で業務の時間調整さえできれば、ある程度何をしていてもよいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員の資格取得に積極的なので、会社で教材、受験料(講習を受ける場合は受講料)を負担してもらって資格取得できる。お祝い金がもらえる資格もある。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ここ二年程でノー残業デーの導入や、残業抑制の動きがあり、以前に比べれば比較的早く帰りやすい環境になりつつある。今後定刻にシステムを終了させる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年収は昇格と職能で総合的に上がって行きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価点が年間を通してしかわからなかったので、何度...続きを読む(全107文字)

【良い点】
賞与はなし。
評価は年2回で実績を出したら、評価されれば、昇進はしっかりする。
一応、各職務の要件表などは存在する。
売る営業職であれば20...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職の場合は売上次第でかなりの歩合がもらえるので、年収2,000万越えを維持しているセールスマンもいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年功序列、仕事できない人でも課長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ありきの会社なので夜勤頼みの会社。本社に異動すると新卒...続きを読む(全85文字)

【良い点】
成果に対する評価は比較的わかりやすく、数字として結果を出した人には素直に還元される仕組みだと思いました。特に案件規模が大きいと自分の頑張りが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成果をだしたら、出しただけもらえる。
成果を出していなかったら、全くもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示で縁の下...続きを読む(全152文字)

【良い点】
東建コーポレーションで働いた感想としては、営業色の強い会社だと感じました。成果主義が明確で、結果を出せば評価や報酬に反映されやすい点は大きな...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきではあるが年収はまあまあいい方。
管理職の考え方が昭和で年功序列のため、優秀でなくても上には上がれるが...続きを読む(全129文字)

【良い点】
売り上げの良い支店は報奨金が出るため、一時的な収入は多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上によって左右される報奨金や、社長...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昇給は毎年ある。
賞与は部署により、忙しい部署は多い印象。
自分の場合は入社から退職時まで、年1回の昇給があった。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)