ワタベウェディングの評判・口コミ一覧（全415件） 13ページ目

私が配属された支店ではチャレンジしたい、勉強したいといったことには、閑散期を利用して、いろいろとチャレンジさせてくださいました。キャリアに関しては私のい...続きを読む(全161文字)

人気の職種なので給料水準は一般より低めでした。多店舗の状況はわかりませんが、私のいた店舗では昇進昇給は何年もないようでした。ただ、勉強したいという意欲が...続きを読む(全173文字)

私はリゾート地勤務だったので、店舗とは状況が違うかもしれませんが、私が働いていたところではワークライフバランスはしっかりとれていました。ただ、ご結婚され...続きを読む(全222文字)

非常にやりがいのある仕事です。私はリゾートウェディング現地で、アドバイザーコーディネーターをしていましたが、とてもやりがいのある仕事でした。土日は基本仕...続きを読む(全186文字)

女性が多い職場なので、産休や育休制度はしっかりとしている気がする。
ただし、結婚を機に退職する人も多い。
また、独身女性も多いので妊娠に対して、寛容...続きを読む(全181文字)

ターゲットが20代後半〜30代の男女なので、若い社員の意見を取り入れてもらえる環境にある。社員も年齢の近い人が多いので、悩みや喜びを共有しやすい。
管...続きを読む(全182文字)

アラフォー、アラフィフの強者女性が多数、牛耳ってます。
あの人達を何とかしないとこの会社は本当に駄目になってしまうと思います。
そしてそんな中精神を...続きを読む(全177文字)

福利面ではとてもいい会社です。上司も人柄が良く研修中も根気強く丁寧かに教えてくださいました。育児休暇も取りやすく女性には優しい体制作りをされています。
...続きを読む(全174文字)

個人の業績によって給料・ボーナスが大きく変わることがない。よくいえば成績が悪くても比較的安定した給料・ボーナスが支給されるため、成績が悪くてもある程度は...続きを読む(全150文字)

社内はとても明るい雰囲気で、上下関係がなくとても満足しております。昇進に関しては、数年よりは数が少なくなっており、よほどの成績を残さない限り難しいと感じ...続きを読む(全169文字)

海外や国内の旅行時に自社施設を見学すれば、研修費として補助金が出る。自社施設がハワイや沖縄など基本的にリゾート地にあるので、旅行のついでにちょっと見学し...続きを読む(全168文字)

同業他企業の多くが好調の今季又はここ数年。
うちは駄目です。
出す商品は失敗に終わる事も多く、販売員の共感が得られない物が商品として出来上がってきた...続きを読む(全201文字)

業界も業界なので高所得は期待していませんでしたが、それにしても給与が低すぎます。
生活苦を感じるレベルです。
賞与は給与一ヶ月分あるかないか、昇級は...続きを読む(全204文字)

店舗や部署によって偏りはあるが、どこも慢性的に忙しい印象がある。
会社としてワークライフバランスの為にしていることは特になく、プライベートとのバランス...続きを読む(全154文字)

社員がやさしい人が多い。人がいい人が多いと思う。店によってカラーは違うが、悪い人はいない。労働時間に関しては、かなり拘束時間があり責任も大きい。契約社員...続きを読む(全154文字)

新卒入社の場合、入社時、半年後、1年後と研修が用意されているが入社時以外の研修はさほど意味のないものに思える。
住宅補助は会社命令の異動以外は出ないの...続きを読む(全167文字)

女性の多い会社なので、産休、育休をとるのは当たり前にできる。
ただし、産休明けにバックオフィス系の職のポジションが空いていればいいが、店舗で実際にお客...続きを読む(全155文字)

【やりがい、面白み】
接客業なのでお客様のニーズをがっちりつかんだ提案ができたとき。
信頼を勝ち得たとき。
担当していただけてよかったという感謝の...続きを読む(全153文字)

社員の評価制度は、成果主義というより年功序列型。いくら好成績を残しても、昇進・昇給はあまり望めない。ただし、長年勤勉に働いていれば、ある程度の評価はして...続きを読む(全277文字)

お客様は人生に一度の機会である結婚式をされるので担当者に対しての要求・期待度は高い。そのうえ大手企業という位置づけでお客様も見られているので良い意味での...続きを読む(全161文字)

給与・賞与ともに業界全体が低いので、その中でももらえているほうだと思う。
昇給は年に1度直属の上長などの評価によって決まる。しっかり結果をだせば良い評...続きを読む(全181文字)

ブライダルマーケットは、少子化ゆえ今後も婚姻組数自体が減少していく厳しいマーケットであるが、トップ企業でもシェアが10%に満たない、全国に多くの婚礼業者...続きを読む(全367文字)

管理職を担当すると個人の裁量でチームをまとめ上げることができる。数字の意識が高く、毎月の採算会議では、積極的な意見をのべ、細かい数字の分析を求められスキ...続きを読む(全154文字)

2011年から業績の状態が下がり始め、人員の削減で労働環境が悪化、各支店の閉鎖など定年までの労働が困難になり始めているため。また仕事も減り始め、やりがい...続きを読む(全158文字)

入社して5年が経つまでは、大きな昇給は見込めません。営業成績へのインセンティブもほぼありませんし、やったらやっただけ給与に反映されることは期待しにくいで...続きを読む(全204文字)