日清鋼業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
程度差はややありますが、完全年功序列なので働き続ければ給料は安定して上がっていきます。
比較的福利厚生は充実していると思います。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
神戸製鋼から生まれる仕事が８割の会社なので、神戸製鋼がなくならない限り潰れはしないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一人で完結できる仕事の担当になれば自分次第なので数字も追いやすくやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のノウハウ...続きを読む(全287文字)

【良い点】
男性が多い職場ですが女性には穏やかに接する人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職や上の世代の方はセクハラ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列が残っているため、会社が求める仕事量をこなしていれば自然と給料が上がっていく点。企業年金もある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週末の定時前に今週中にやらなければいけない新しい仕事をふられて残業、休日出勤になることが多々ある。指示をしてきた...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何事においても無計画。かなりの金額を投資するような仕事に対しても蓋を開ければまったく計画通りに進まないということ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
神戸製鋼の下請けが主で安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に経費削減をまず考える傾向にあり新規事業などでも見通しがか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
独身の貸し出しのアパートがあります。
またえらべる倶楽部という制度があり登録されているホテル等には1回最大5000円の補助で年50000円分...続きを読む(全213文字)

【良い点】
月々の給料は周りと比べて少ないが賞与でバランスをとっているような感じです。業績や評価が賞与に反映されやすいかと思います。

【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
圧倒的な成長を求められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で働けるようなスキルは身につかない。ExcelやPowerP...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司含め、基本全員が忙しい。
そのため、放し飼いにされることが多い。そのため自分の実力次第で、数字を伸ばしていける、
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
目標などを立てることは言われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOなどが導入されているわけではない。社員のスキルアップが重...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員教育は新人研修やＯＪＴを通じてやります。またスキルアップのための資格取得支援については満足できます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新人研修は手厚い。
取扱商材が幅広いので覚えることは多いが、業務の一部として座学の勉強会が行われるので、予備知識ゼロで入社しても問題ない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列　上司に気に入られたら昇進する感じです
研修には力を入れている風ですが会社とズブズブの外部講師が褒めちぎ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職位に対する推奨される資格一覧みたいなものはあったが会社としてスキルアップを積極的に支援する仕組みはない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
安全講習、資格取得のための研修や講習会についてはとても充実しており上司の承認が得られれば神戸製鋼主催の様々なものに参加できたため、教育体制と...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格がなくても通常業務は問題ない。毎日同じ事の繰り返しなので、キャリアアップなどはほとんどの社員は考えてもいない続きを読む(全78文字)

【良い点】
社会人としての基本的なマナーなどは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は上司による教育がほぼ何も無かった為大変であった。続きを読む(全77文字)