十字屋の評判・口コミ一覧（全118件） 4ページ目

女性も男性と同様に、実力さえあれば管理職に就けてもらえます。
ただし、子を持つ母親が育児をしながらこの会社で働くことは非常に難しいことが多いです。
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まず単なる音楽が好き、楽器が好きというだけでは厳しい環境です。当然小売ですから販売についてのノウハウや売り方などをマスターし、実績を上げていく必要があり...続きを読む(全260文字)

音楽業界がハード販売からソフト販売へ移行し、CDは無くならないけど、増えはしないハードです。教室やメンテナンス等、ソフト販売に力を入れて継続できている業...続きを読む(全168文字)

自由な発想でチャレンジ精神があれば楽しい会社。
年収アップを望むならあまり進めないが、やりたい仕事と思って続けるなら、楽しい仕事。社員数が少ないので臆...続きを読む(全167文字)

とにかく、忙しく、結果がすべてという会社です。仕事が慣れたころに移動という、わけのわからないシステムをとっており、適材適所という言葉には無縁の会社です
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研修では楽器の勉強や、違いや特徴などを学ぶ事が出来ます。上場企業なので、音楽普及という形で社会に貢献していく事が企業理念としてあり、音楽全般的なサービス...続きを読む(全157文字)

まず、労働基準法なんぞ守ってられん、という事を平気で思っている(言う)上司でした。その上司は、いわゆる「パワハラ」を毎日のように繰り返しますね。自分の考...続きを読む(全246文字)

退職した理由は事業縮小によるリストラで、100%会社都合です。
某大手楽器メーカーの代理店だったのですが、音楽関連以外の事業も手広くやっていて、インテ...続きを読む(全233文字)

女性に特化した社内制度や福利厚生などはありませんでした。
また、女性の労働環境向上のための取り組みも特に行っていないと思います。
業界的なこともある...続きを読む(全159文字)

アルバイトは地域最低賃金からスタートですが、頑張り次第で時給はUPしました。
が、UPしてもらうにはかなりのがんばりとアピールが必要かと思います。
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店舗販売の時はシフト制だったので、予定も組みやすかったです。
ただ人数が少ない店舗だとフルで店頭に立つこともありました。
本部勤務になると残業の嵐で...続きを読む(全157文字)

一部の人は産後復帰も可能ですが、店舗販売担当の場合社員でも厳しいと思います。
産休育休復帰後居住地よりかなり離れた店舗に配属され、小さい子どもがいる中...続きを読む(全156文字)

楽器部門にいました。当然入社の動機は興味ある分野で仕事をしたいからです。大型店舗へ異動後、先輩にも非常に恵まれ、一応社内でも上位の実績を残しましたが、社...続きを読む(全173文字)

一応労働組合はあるようですが、活動は皆無といってよいでしょう。店舗、内勤に関わらず、残業が月50時間を超えるのが、当たり前です。残業代は法律に基づき、き...続きを読む(全158文字)

楽器部門にいましたが、その当時の研修は非常に為になりました。商品知識の部分は専門知識に精通している人間も全くおらず、問題外ですが、接客話術に関してはすば...続きを読む(全183文字)

楽器部門では、同業種で比較すると、比較的女性の構成比も高く、出世(といってもアルバイトがほとんどの企業ですので、時給10円、20円アップの世界ですが・・...続きを読む(全187文字)

ずばり雇用形態と給料です。新卒後、アルバイトで入社しましたが、20代後半になるにつれ、周りの友人との生活水準のギャップを感じるようになり、仕事量と役員か...続きを読む(全151文字)

女性で割とハキハキしている方は上のウケがよく、能力以上の評価を受けることもしばしば。一応セクハラなどの対応もしているそうですが、役に立っていたかどうかは...続きを読む(全180文字)

従業員は当然音楽が好きな方が多く、自分でコーナーを展開したりすることは非常に楽しい。しかし必ずしも自分の好みに合致した売り場で働けるわけではなく、クラシ...続きを読む(全153文字)

主要部門であったCD部門が時代の流れで崩壊した現状で、上層部はカルチャー、教室部門に大きな潜在需要を引き延ばそうと考えていました。私は楽器部門にて勤務し...続きを読む(全270文字)

楽器部門は非常にやりがいがあり、望んで勤務される方には申し分ありません。しかし、給料、雇用形態には大いに疑問が残る企業である事は間違いありません。アルバ...続きを読む(全157文字)

アルバイトでも社会保険は完備しています。私は楽器部門の最も予算の高いフロアで勤務しておりましたが、全20人従業員中、正社員はわずか1名、契約社員が5名で...続きを読む(全156文字)

老舗の楽器店という事で入社を決意しましたが、管理職と社員の間にははっきりと温度差があり、現場の意見が尊重できる環境ではありません。管理側には販売促進の経...続きを読む(全210文字)

CD販売スタッフとして入ったが楽器も取り扱っている会社だったので楽譜・楽器販売コーナーの人との折り合いがあわず退職しました。きっちり定時に帰れるが、一日...続きを読む(全153文字)

新店オープンで入社すると自分の好みのアーティストでコーナー展開させてもらったりするのでやる気はあがります。
しかし上司の好みと合わないと、仕入数自体が...続きを読む(全166文字)