この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料、ボーナスともに、ほとんどベースアップがなく、この先、金銭面でこれ以上のステップアップが望めないと分かったのと、このままこの仕事を続けてい...続きを読む(全181文字)
株式会社十字屋 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給料、ボーナスともに、ほとんどベースアップがなく、この先、金銭面でこれ以上のステップアップが望めないと分かったのと、このままこの仕事を続けてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
色んな勉強ができたことです。
音楽、人(生徒様の年齢層がバラバラ)との出会いもたくさんあったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから社員になるためのハードルが比較的高い割には、社員であることのメリットは、じゃっかん少ないように感じま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトではありますが、社会保険等には加入できます。
交通費については度々のルール改定はありましたが、概ね全額支給です。
【気になること・改...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
カルチャースクールを増やして、力を入れていた。音楽教室もふやしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽部門はCDが売れなくなった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的には、シフト制で定められた時間内での勤務になるため、長時間労働や深夜までにおよぶような労働環境ではない。ただ、数少ない社員と、あとはパー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シフト制で、月7~8日の休日があります。
店にもよりますが平日なら希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はよほどの...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の正社員(男性30才程度)の手取り月給が14~15万円程度だったのを記憶しています。現場は、数少ない社員と大多...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
基本的には「音楽が好き」な人が働いているので、商品に対する試着を強く持っている方が多かったです。ただだからこそ愛情に欠ける仕入れや展開を強要さ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
教室業務はじわじわと増えているようですが、店舗での売上は減っており、2000年以降、かなりの店舗が閉店に追い込まれました。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
主に業務は①店頭販売②WEB販売③在庫管理の三点になると思います。いずれの業務を限界がなく、スキル次第で突き詰めると大きな達成感を感じれると思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アルバイトに関しては残業代は出ておりました。退職時の有給消化なども総務課に相談することで取得できたように認識しています。
【気になること・改善...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
休みはしっかりと取れていたとおもいます。基本的にアルバイトの雇用なのでムリな出勤などはなかったように思います。ただ土日などはやはり出勤になりな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で、会社全体の雰囲気が良い。入社してから、研修制度等充実していて、しっかりした企業というイメージです。給料面を除けばととも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】やりがいはある。本店では数多くの楽器と触れ合うことができるため、言い方は悪いが嫌でも様々な知識を得ることが可能。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全176文字)
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まず単なる音楽が好き、楽器が好きというだけでは厳しい環境です。当然小売ですから販売についてのノウハウや売り方などをマスターし、実績を上げていく必要がありま...続きを読む(全260文字)
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研修では楽器の勉強や、違いや特徴などを学ぶ事が出来ます。上場企業なので、音楽普及という形で社会に貢献していく事が企業理念としてあり、音楽全般的なサービスを...続きを読む(全157文字)
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まず、労働基準法なんぞ守ってられん、という事を平気で思っている(言う)上司でした。その上司は、いわゆる「パワハラ」を毎日のように繰り返しますね。自分の考え...続きを読む(全246文字)
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女性に特化した社内制度や福利厚生などはありませんでした。
また、女性の労働環境向上のための取り組みも特に行っていないと思います。
業界的なこともあるの...続きを読む(全159文字)
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アルバイトは地域最低賃金からスタートですが、頑張り次第で時給はUPしました。
が、UPしてもらうにはかなりのがんばりとアピールが必要かと思います。
安...続きを読む(全190文字)
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店舗販売の時はシフト制だったので、予定も組みやすかったです。
ただ人数が少ない店舗だとフルで店頭に立つこともありました。
本部勤務になると残業の嵐でし...続きを読む(全157文字)
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一部の人は産後復帰も可能ですが、店舗販売担当の場合社員でも厳しいと思います。
産休育休復帰後居住地よりかなり離れた店舗に配属され、小さい子どもがいる中、...続きを読む(全156文字)
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楽器部門にいました。当然入社の動機は興味ある分野で仕事をしたいからです。大型店舗へ異動後、先輩にも非常に恵まれ、一応社内でも上位の実績を残しましたが、社内...続きを読む(全173文字)
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一応労働組合はあるようですが、活動は皆無といってよいでしょう。店舗、内勤に関わらず、残業が月50時間を超えるのが、当たり前です。残業代は法律に基づき、きっ...続きを読む(全158文字)
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楽器部門にいましたが、その当時の研修は非常に為になりました。商品知識の部分は専門知識に精通している人間も全くおらず、問題外ですが、接客話術に関してはすばら...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社十字屋 |
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フリガナ | ジュウジヤ |
設立日 | 1952年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 182人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村昌史 |
本社所在地 | 〒604-8036 京都府京都市中京区三条通寺町東入石橋町11番地 |
平均年齢 | 45.8歳 |
平均給与 | 409万円 |
電話番号 | 075-255-1566 |
URL | https://www.jeugia.co.jp/ |
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