この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めているが、なかなか時給は上がらない。最近入ってきた新人と変わらない時給。評価表では評価は上がっても、なかな...続きを読む(全91文字)
株式会社十字屋 報酬UP
株式会社十字屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社十字屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社十字屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めているが、なかなか時給は上がらない。最近入ってきた新人と変わらない時給。評価表では評価は上がっても、なかな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一定の評価はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、基準が不明確。
実力と結果というより、社長に気に入られる人の給与...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給は、最低賃金が上がらないと基本時給は上がらない人の方が多い。
評価制度についても果たして公平なのか疑問に感じる...続きを読む(全85文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトに初任給が19万円台と書いてあった。普通は20万円のところ、エリア限定職を選ぶと1万円安くなるので良く考えて選んだ方が良い...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
当時アルバイト(社会保険付きのアルバイト)でもランクわけがあって、成果を上げると徐々にランク上がっていったと思います。確かじきゅうで50円くら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実際の業務に対して評価をしてもらい昇給があったのは良かったが、3年間で一度、5000円のみでした。
元々の給料がとても低いので厳しい。
【気に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
生活手当等の補助はそれなりにある
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の所得は300万円もないから、独身が1人で暮らしていくのがやっと...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
アルバイトではありますが、社会保険等には加入できます。
交通費については度々のルール改定はありましたが、概ね全額支給です。
【気になること・改...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の正社員(男性30才程度)の手取り月給が14~15万円程度だったのを記憶しています。現場は、数少ない社員と大多...続きを読む(全238文字)
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まず単なる音楽が好き、楽器が好きというだけでは厳しい環境です。当然小売ですから販売についてのノウハウや売り方などをマスターし、実績を上げていく必要がありま...続きを読む(全260文字)
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アルバイトは地域最低賃金からスタートですが、頑張り次第で時給はUPしました。
が、UPしてもらうにはかなりのがんばりとアピールが必要かと思います。
安...続きを読む(全190文字)
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楽器部門は非常にやりがいがあり、望んで勤務される方には申し分ありません。しかし、給料、雇用形態には大いに疑問が残る企業である事は間違いありません。アルバイ...続きを読む(全157文字)
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当時はほぼ正社員以外で運営している様子でした。
給与は同業種、他業種と比較しても決して高くありません。
その地域の最低賃金からのスタートではないでしょ...続きを読む(全164文字)
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正社員でないため、それほど給料はよくなかったが、毎年あがっても時給10円とか。社員になればそこそこ給料はもらえるとのはなしをきいたことがある。
音楽業界...続きを読む(全155文字)
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アルバイト賃金としては地域の最低賃金ラインだと思います。
ただアルバイトでも有難い事に
社会保険にはすべて入らせてもらえましたし
交通費もいただいて...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
カルチャー教室受付業務の一つで、様々な年代にあった講座の案内、提供がありますが特にシニアの方をターゲットにした講座はたくさんあります。生き生き...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと感じます。
上司とは話しやすく、休みは取りやすいです。こどもの病気などの急な用事でも対応してもらえます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は老舗らしく、しっかりしています。
有給消化も問題なし。正社員はDCもあり。残業手当もつきます。副業も可。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
企画した講座などを実際に売上に繋げられるので、やりがいはある。月刊社長賞も
あり、励みにはなる。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司もかなりの仕事量があり、同期も少ないので日々の問題や悩みをなかなか相談することができない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年配層に支持されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若者からの支持は低いと思うので、将来的には非常に苦しい運営となるでしょう。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
立場関係なく、人員が少ないため、責任と仕事量が多すぎる。給与に見合っていない。
老舗で固まった組織のため、年々、現...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部署によっては定時で退社出来るので良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、残業が多い部署は人不足が目立つ続きを読む(全71文字)
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【良い点】
半年に一回昇給チャンスがあるので、頑張れば年に3-5万ほど昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になってしまっているし、...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
残業は非正規の場合ほぼ0。
シフトの融通はある程度きく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は700円。最低賃金を下回っている。能...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あり、年収は大体、300万程度。しっかりとした評価制度があり、それに則って評価されるためやる気、根性だけだと昇格はできない。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与は低い
あまり昇給もしないのでインセンティブをとるしかない。
インセンティブとるために残業する人は多い続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アークランズになってから賞与がだいぶ下がった。
昇給も全然ない。仕事内容、負担と給料が見合っていない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現在はどうかわからないが、当時は販売スタッフにしては給料が高めの設定だったが、賞与は少なかった。
主に補聴器の販売成績によって差があるという話...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得で給料が上がる仕組みです。販売士や宅建関係など難易度に応じて増えたりします
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。年齢給で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
昇給は年に1回。賞与は年に2回ある。少額だが、4月に入社して夏の賞与を貰えたことは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収については大変満足している、ボーナスについてもかなりの金額をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については改善する必要は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
販売職にしては高いと思う。
賞与も多くは無いが年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し増えるとよりモチベーションの向上に繋がる続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社十字屋 |
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フリガナ | ジュージヤ |
設立日 | 1952年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 182人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村昌史 |
本社所在地 | 〒604-8036 京都府京都市中京区三条通寺町東入石橋町11番地 |
平均年齢 | 45.8歳 |
平均給与 | 409万円 |
電話番号 | 075-255-1566 |
URL | https://www.jeugia.co.jp/ |
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