この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ミュージシャン希望の人が多く働いていて音楽に詳しくなった。
発売前のサンプルCDなどが聞ける。
当時はPOPなどを描かせてもらったり、とても勉...続きを読む(全192文字)
株式会社十字屋 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ミュージシャン希望の人が多く働いていて音楽に詳しくなった。
発売前のサンプルCDなどが聞ける。
当時はPOPなどを描かせてもらったり、とても勉...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料、ボーナスともに、ほとんどベースアップがなく、この先、金銭面でこれ以上のステップアップが望めないと分かったのと、このままこの仕事を続けてい...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから社員になるためのハードルが比較的高い割には、社員であることのメリットは、じゃっかん少ないように感じま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトではありますが、社会保険等には加入できます。
交通費については度々のルール改定はありましたが、概ね全額支給です。
【気になること・改...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
カルチャースクールを増やして、力を入れていた。音楽教室もふやしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽部門はCDが売れなくなった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的には、シフト制で定められた時間内での勤務になるため、長時間労働や深夜までにおよぶような労働環境ではない。ただ、数少ない社員と、あとはパー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シフト制で、月7~8日の休日があります。
店にもよりますが平日なら希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はよほどの...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の正社員(男性30才程度)の手取り月給が14~15万円程度だったのを記憶しています。現場は、数少ない社員と大多...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
基本的には「音楽が好き」な人が働いているので、商品に対する試着を強く持っている方が多かったです。ただだからこそ愛情に欠ける仕入れや展開を強要さ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
教室業務はじわじわと増えているようですが、店舗での売上は減っており、2000年以降、かなりの店舗が閉店に追い込まれました。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトに関しては残業代は出ておりました。退職時の有給消化なども総務課に相談することで取得できたように認識しています。
【気になること・改善...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で、会社全体の雰囲気が良い。入社してから、研修制度等充実していて、しっかりした企業というイメージです。給料面を除けばととも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】やりがいはある。本店では数多くの楽器と触れ合うことができるため、言い方は悪いが嫌でも様々な知識を得ることが可能。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全176文字)
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女性に特化した社内制度や福利厚生などはありませんでした。
また、女性の労働環境向上のための取り組みも特に行っていないと思います。
業界的なこともあるの...続きを読む(全159文字)
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アルバイトは地域最低賃金からスタートですが、頑張り次第で時給はUPしました。
が、UPしてもらうにはかなりのがんばりとアピールが必要かと思います。
安...続きを読む(全190文字)
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店舗販売の時はシフト制だったので、予定も組みやすかったです。
ただ人数が少ない店舗だとフルで店頭に立つこともありました。
本部勤務になると残業の嵐でし...続きを読む(全157文字)
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一部の人は産後復帰も可能ですが、店舗販売担当の場合社員でも厳しいと思います。
産休育休復帰後居住地よりかなり離れた店舗に配属され、小さい子どもがいる中、...続きを読む(全156文字)
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女性で割とハキハキしている方は上のウケがよく、能力以上の評価を受けることもしばしば。一応セクハラなどの対応もしているそうですが、役に立っていたかどうかは不...続きを読む(全180文字)
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従業員は当然音楽が好きな方が多く、自分でコーナーを展開したりすることは非常に楽しい。しかし必ずしも自分の好みに合致した売り場で働けるわけではなく、クラシッ...続きを読む(全153文字)
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新店オープンで入社すると自分の好みのアーティストでコーナー展開させてもらったりするのでやる気はあがります。
しかし上司の好みと合わないと、仕入数自体があ...続きを読む(全166文字)
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アルバイトでも社会保険に入れるので、その点での福利厚生はばっちりです。
その点普通のアルバイトより恵まれていると思います。
交通費もアルバイトリーダー...続きを読む(全163文字)
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店舗スタッフならば、開店時間・閉店時間が決まっているので、残業があったとしても許容範囲。よって、仕事とプライベートのオン/オフをはっきりしやすい。
既婚...続きを読む(全220文字)
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労働時間は一般的。店が忙しければ残業もある。ただしローテーションで動いてるので、8時間勤務するなら、出勤して1時間働いて、休憩1時間、その後7時間働く(た...続きを読む(全178文字)
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企業内研修はたくさんあります。企業概要について知るもの。接客についてのもの。専門知識をつけるためのもの。役にたつ研修もありますが、中には幹部社員が講師でそ...続きを読む(全184文字)
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販売スタッフの時には比較的自由に仕事させてもらいました
担当の業務を持てると、非常にやりがいがあります。
マネージメントの観点でもいい会社です。
音楽...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社十字屋 |
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フリガナ | ジュウジヤ |
設立日 | 1952年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 182人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村昌史 |
本社所在地 | 〒604-8036 京都府京都市中京区三条通寺町東入石橋町11番地 |
平均年齢 | 45.8歳 |
平均給与 | 409万円 |
電話番号 | 075-255-1566 |
URL | https://www.jeugia.co.jp/ |
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