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【良い点】
年俸制に近く、自分の言い値で給与額が決まると言っても過言ではないが、給与分の実績を必要とされる。
案件が終わる度にきっちり実績額がプロジェク...続きを読む(全275文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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プライマルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）
株式会社プライマルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は380〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プライマルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プライマルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
始業時間が10時半と遅めのスタートなので、朝の苦手な人には良い。
エンジニアだけではなく営業もしてみたいという人にとっては、チャレンジできる...続きを読む(全182文字)
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プライマルの 他のカテゴリの口コミ
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
若い人、新卒は安いほうかも。
中途は交渉次第だが給与テーブルの上限あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価制度はある...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価制度は去年までは実際のプロジェクト評価との結びつきが曖昧であったが、2025年度以降は新たに定量的な評価方針が導入されている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
毎年一回の昇給は必ずするが昇給額は限りなく低い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は明確なものはなし
誠実であるかどうかみたい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
給与水準は同業のSIer平均と比べて大きく突出はしないものの、安定感がある印象。年功要素は残りつつも、等級と評価で昇給幅が変わるが、若手でも...続きを読む(全502文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収がやや低めで、昇給や賞与が実感しにくく評価基準が曖昧な面があり、努力や成果が給与に反映...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場によって評価は異なるが、上司や業務内容によって、かなり左右されている状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は少...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列のように感じた。また、客先によって得られるスキルは違う上、フォーマットはあるものの上長によって判断...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
実家が遠ければ家賃補助が出る。大卒であれば22万円は補償されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくい。結局分...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収としては決して高くないので、実力主義でスキルを身につけて若いうちからガンガン年収を上げていきたいという方向性...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業界トップクラスのステータスが得られる
働きやすい環境だと思う
休みも取れる、事前に言えば大丈夫
風通しも良い方だと思う続きを読む(全66文字)
プライマルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プライマル |
|---|---|
| 設立日 | 1999年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 14人 |
| 代表者 | 前田公孝 |
| 本社所在地 | 〒603-8162 京都府京都市北区小山東大野町39番地1 |
| 電話番号 | 075-211-0030 |
| URL | http://www.primal.co.jp/ |
プライマルは1999年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は14人です。
NOKIZAL ID: 1390546
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