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【良い点】
安定しています。月給、賞与ともにそこまで変わることはないです。年収500万くらいであれば平社員でも確実にもらえます。
年功序列で役職は上がっ...続きを読む(全212文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＴＴデータ・アイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全119件）
株式会社ＮＴＴデータ・アイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴデータ・アイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴデータ・アイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
賞与は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めだが、2023年以前の話であるため、現在は新卒を中心に基本給改善がされてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与水準は同業のSIer平均と比べて大きく突出はしないものの、安定感がある印象。年功要素は残りつつも、等級と評価で昇給幅が変わるが、若手でも...続きを読む(全502文字)
回答者：
年収は大手SIerと比べると控えめだが、安定性と福利厚生の手厚さでバランスを取っている印象。評価制度は年功序列寄りだが、近年は実力や取り組み姿勢も反映する...続きを読む(全116文字)
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回答者：
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【良い点】
同世代で比べたら高いのかもしれないが、IT業界で考えたらそこまで高くは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高くないため、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
同業他社に比べて、待遇はいいと思います。しっかり結果を出せば、それに応じた評価をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒〜5年目くらいまではそんなに差がつかないと思います。残業無しで400行くか行かないか、部署によりますか月45時間くらいすると550くらい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
親会社に比べると少し低くなるかもしれないが、給与も上がってきていると感じた。実力主義というよりは、長く勤めるほど上がるように感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新人事制度になり、給与が上がった。
下がる人はいないとのことなので、昨今の賃上げの潮流に合わせた形と思っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者：
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【良い点】
女性の管理職はあまりいなかった印象ですが、そもそも社員が男性が多いのもありそうです。特に女性だからといってみたいな風潮はないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
すこぶる良いです。年休も夏休み合わせると初年度から25日もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。ただ、管理職クラ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年功序列なので、評価低くてもみんな昇進してます
【気になること・改善したほうがいい点】
多分、年功序列が合わない人はやめた方がいいです。それ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
親会社がとにかく巨大なので、会社が倒産するとか売上下がるとかはまずないと思います。安定思考の方はいいかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
場所によりますが、リモートワークか出社かを自由に決められます。また、有給消化も問題なくできます。前日に申請しても通ります。残業時間は配属され...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
性別によって何かが変わることは基本的にありません。男性でも育休を取る人は多くいます。しかし、産休から復帰した後はどこかのプロジェクトに配属さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に公共系のシステムを扱うため、社会貢献という観点ではやりがいを感じるかもしれません。しかしながら、公共システムは大きいものが多いため手...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務全般を通じて不文律のルールや上長等への忖度が余りにも多く、それを知らない、もしくは従わ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
人による部分もあるが、基本的に残業時間が45時間以内であることから、一定のワークライフバランスはある。休暇の取りやすさは上長等に依存する部分...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
事業や利益が安定している点、給与・残業時間・コンプライアンス等の観点から一般的にはホワイト企業である点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙（数千円）程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴデータ・アイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴデータ・アイ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータアイ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,881人 |
| 売上高 | 734億6799万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 臼井紳一 |
| 本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番18号 |
| 電話番号 | 03-6280-7800 |
| URL | https://www.nttd-i.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttd-i-saiyo.jp/ |
ＮＴＴデータ・アイは2008年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,881人で、売上高は734億6799万3000円になります。
NOKIZAL ID: 1575029
