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富士通株式会社の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年3月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
  • 社員クラス

【良い点】世間一般的に見ればそれなりにもらえる方だが、完全に年功序列。かなり優秀であれば同期と比べて昇進が早まる可能性はある。【気になること・改善したほう...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年3月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 今年
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 社員クラス

【良い点】幹部以外は、昔みたいに定年間際まで高給安泰で楽をしていられる環境ではなくなった。職級降格もある。会社に必要とされる人材を意識するには良いと言える...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年3月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】決して高給取りというわけではありませんが、一般的な水準の給与かと思います。特に、年数が上がりグレードが高くなるについて、(仕事内容の割には)それ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年3月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • サーバ設計・構築
  • 社員クラス

【良い点】土日出勤して残業をすればするほど、上司の目につき評価されやすいというような雰囲気だった。評価面談の際に、どうすれば評価が上がるか上司に聞いたら、...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
  • 課長クラス

【良い点】給与は十分すぎる貰っています。担当者でもG4やSPクラスでは家族で生活するには十分な水準だと思います。なので車の話になると、担当者でも外車やレク...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】一般社員の年収はまあまあだと思います。頑張っていれば、それなりに認めてもらえます。お給料や残業代は完全に支払われます。同期との差も、ほとんどあり...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年2月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 物流、購買、資材調達
  • 課長クラス

【良い点】やはり大企業なので、起業家精神旺盛な人には向いていないかもしれないが、安定志向の人には給料水準も平均以上で良い会社です。事業方針がSIサービスに...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
  • 社員クラス

【良い点】半期ごとに上司と面談をして目標設定をし、設定した目標に応じて評価がさらるので、制度としてはわかりやすい。また、一定のランクまでは年功序列で年収が...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年2月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 部長クラス

【良い点】一般社員の平均年収は必ずしも良いとは言えませんが管理職になるとそれなりの収入は得られます。(交際費等の現物支給的な要素も含めて)地方の支店長にな...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年2月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(制御系)
  • 社員クラス

【良い点】何もしてなくても、周りに優秀な人がいなければ昇進する。【気になること・改善したほうがいい点】業績に対する貢献があっても、周りに年上で優秀な人がい...

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年収、評価制度

投稿日:2019年1月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】評価は過程が重視される。レンジ毎に求められる人物像が定義されており、そのような行動が出来ているか評価される。そのため、数字や実績だけで評価される...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年1月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • ネットワーク設計・構築
  • 社員クラス

【良い点】年収には、満足している。上を見ればきりがないので、その点は、特に考えないようにしている。【気になること・改善したほうがいい点】評価制度は、上司次...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年1月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • テクニカルサポート
  • 社員クラス

【良い点】コンプライアンスがしっかりしていて、給料も良ければ残業単価も高く、働いた分はしっかりもらえる。土日は基本的に休み。【気になること・改善したほうが...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年12月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】世間の平均と比べるのであれば多く貰えるといってもいいでしょう。もちろん、もっと貰えるところは山のようにありますが、人並みには生活に困ることはあり...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年12月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】良い意味でも悪い意味でも年功序列である。また、事務処理能力が高い人間は、評価されやすい。すなわち、言われた事を言われたままこなすレベルが高い人は...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年12月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
  • 社員クラス

【良い点】半期に1回,事前にやる内容を確認,合意するところ。やった内容を振り返るところ。【気になること・改善したほうがいい点】評価する人のレベルがまちまち...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年11月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】良くも悪くも年功序列であること。数字のノルマはあるが、それを達成できないからといって昇給が遅くなったりしないため、まったり働ける。【気になること...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年11月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】
残業ありきだが年収は700弱で問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの年収になっている
残業が多い場合は問題ないが、残業...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年11月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 経営企画
  • 部長クラス

【良い点】給与/残業代はしっかり払われます。この点はブラックな噂を聞かない。賞与などは会社/組合間は取り決めにより決定するので、不安は少ない。【気になるこ...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年11月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
  • 社員クラス

【良い点】残業代などは確実に支払われる。近年残業未払いに関するニュースが報道されるようになったこともあり、働いた分は確実に払う制度となっている。【気になる...

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