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富士通株式会社の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年12月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】世間の平均と比べるのであれば多く貰えるといってもいいでしょう。もちろん、もっと貰えるところは山のようにありますが、人並みには生活に困ることはあり...

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年収、評価制度

投稿日:2018年12月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】良い意味でも悪い意味でも年功序列である。また、事務処理能力が高い人間は、評価されやすい。すなわち、言われた事を言われたままこなすレベルが高い人は...

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年収、評価制度

投稿日:2018年12月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
  • 社員クラス

【良い点】半期に1回,事前にやる内容を確認,合意するところ。やった内容を振り返るところ。【気になること・改善したほうがいい点】評価する人のレベルがまちまち...

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年収、評価制度

投稿日:2018年11月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】良くも悪くも年功序列であること。数字のノルマはあるが、それを達成できないからといって昇給が遅くなったりしないため、まったり働ける。【気になること...

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年収、評価制度

投稿日:2018年11月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】
残業ありきだが年収は700弱で問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの年収になっている
残業が多い場合は問題ないが、残業...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年11月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 経営企画
  • 部長クラス

【良い点】給与/残業代はしっかり払われます。この点はブラックな噂を聞かない。賞与などは会社/組合間は取り決めにより決定するので、不安は少ない。【気になるこ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年11月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
  • 社員クラス

【良い点】残業代などは確実に支払われる。近年残業未払いに関するニュースが報道されるようになったこともあり、働いた分は確実に払う制度となっている。【気になる...

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年収、評価制度

投稿日:2018年11月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 研究・開発(機械)
  • 主任クラス

【良い点】まともな上司であればきちんと評価してくれる。自分の評価ポイントをアピールすればそれなりに認めてもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】年...

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年収、評価制度

投稿日:2018年11月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
  • 主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】残業規制が厳しくなったので、多くの人の実質賃金は下がっている。裁量労働以外だと、中堅ITベンダー以下の給料の人も多い...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年11月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ネットワーク設計・構築
  • 社員クラス

【良い点】基本的に年功序列であるため、そつなくこなしていれば給料は周りと同じペースで上がっていく。【気になること・改善したほうがいい点】年功序列であるため...

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年収、評価制度

投稿日:2018年11月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 社員クラス

【良い点】福利厚生などがしっかりしていて、その点では安心できるが、年収に関しては他企業に比べて低い。会社の名前だけで騙されてはいけない。良い点が無さすぎて...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年11月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
  • 社員クラス

【良い点】誰しも同様に年功序列で昇級していくとこと必ずボーナスは貰えること【気になること・改善したほうがいい点】半期評価が良かった場合に貰えるボーナスの差...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年10月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • サーバ運用・保守
  • 非正社員

【良い点】年収自体は,他の一般企業の平均とそこまで変わらない.残業代がないと生活が苦しいというのが現実だが,昨今は,残業についても厳しくなる一方で,どんど...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年10月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
  • 社員クラス

【良い点】残業のお陰で年収は非常に高いものとなっている。年収の1/3~1/4は残業代である評価は上期、下期の二回で評価される続けていれば遅かれ早かれ昇給さ...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年10月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】年功序列で長く勤務すればしっかりと上がっていく点。仕事ができなくても平均年収以上にはなる。【気になること・改善したほうがいい点】会社の人口ピラミ...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年10月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
  • 課長クラス

【良い点】がんばってあればある程度の年収までは到達できる。海外プロジェクトで成功すればかなりの評価なら繋がるので積極的に参加していた。収入を上げるために努...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年10月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】年収は悪くないとは思うが、いまだに残業で稼ぐという意識が根強い。また、通勤費や家賃の補助で見かけの年収が上がることがある。評価は絶対と言いつつ相...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年9月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】働き方改革推進をアピールしているので、サービス残業は無し。残業代はきちんと貰える。基本給は残業代を見越した感じだが。ちゃんと昇給し主任クラスにな...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年9月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 広告・宣伝・プロモーション
  • 主任クラス

【良い点】成果主義にもかかわらずあまり成果を評価でかかるひとがいない。また上司の好き嫌いで評価が決まるように思う。気に入られれば良いが、処世術が試される【...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年9月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 11年前
  • その他のシステム開発(制御系)関連職
  • 課長クラス

【良い点】ちゃんと指導しない分、自由に出来ること。【気になること・改善したほうがいい点】入社20数年、先輩のやっかみはあったものの、ちゃんとした指導は受け...

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