この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発設備が豊富にある。製品テストに関しては色々な試験設備は購入してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ごますりしないと昇給できない続きを読む(全78文字)
富士通株式会社 報酬UP
富士通株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜1480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
開発設備が豊富にある。製品テストに関しては色々な試験設備は購入してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ごますりしないと昇給できない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されてると聞いているが、ベースと残業時の時給が低いと感じた。残業は新卒で時給2000円くらい。仕事がある程...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分的には金額的にはいいと思います
住んでいる地域物価相当はもらえていると思います
昇給もコンスタントにあり、直近の物価高にも対応したベースア...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
残業代が出るので若いうちは残業分だけ稼ぐことができました。
良い成績を取れば一般社員でもそれなりの賞与がもらえていました。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は想像以上高い(プロジェクトにより残業時間がかなり違くて、影響が大きいかもしれないが)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
よくもわるくも成果評価できまる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本テレワークだが、残業が青天井になる
同じレベルだと業務内容に関係な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
大企業だけあり、ベースアップがコンスタントに行われる。しかし、給与がそこまで飛び抜けてよいかと言われると疑問で、結局のところ残業に頼らざるを得...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年数は良い方だと思う。
初年度、450万くらいで、グレード昇格のタイミングで100くらい上がるイメージ。
基本的には、年功序列でグレードが上が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給料は中の上くらいかもしれないが、生命保険や自動車保険、医療保険が割安で入れたり、企業年金が充実してたりするので、生涯に渡ってメリットがあると...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大したことをしていなくても年収は一定もらえる。自分より仕事をしていない上司でも自分より高い年収がもらえている。近年、賃上げが実施されて、市場の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給与は業務内容に対して十分以上だと思われる。
評価は公平感があり、評価に至った理由も適切にフィードバックされるため納得感がある。
昇給、昇格に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
良い点でもあり、悪い点でもあるが評価制度によって賞与の額面が変わる。
自身が実施している業務が他者に代わりがいないことが評価につながることが多...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
安定して給料は上がる。ボーナスや手当も並み程度はあるがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業特有ではあるが、給料の上がり幅...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、若いうちから昇格や昇級が可能です。頑張った分報われるようになっています。給与には満足しています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
他の企業に比べると給料はよい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分よりも働いていない窓際社員もある程度の給料がもらえる。古...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ワークスタイルは自由になっており、リモート含めた対応が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエーティブ性を求めれられるため、能動的...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
4月開始段階で、上期の評価がBマイナス(標準以下)で確定していると部長から告げられたことがあった...続きを読む(全299文字)
2023年4月の報酬制度改定により、給与は大幅UP。
「事業部長クラスは年収3000万円も到達可能」という日系大手では珍しい制度設計となっている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
他社と比べても比較的高水準。残業をすれば、その分しっかりと給与として還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面では特に気にな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ここ数年は、基本給や賞与の増額がされている。大手なので待遇は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に応じたジョブレベ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最近は給与の見直しがあり、多少給与がアップされた。業界全体から見ても良い方の給与なのではないかと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
あある程度は高水準、年数を追うごとにどんどん昇給するので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若い時は頑張っても評価されず...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
色々な教育システムがある。比較的技術教育に関しては力を入れてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会や教育受講したら報告書、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
色々なセミナーや展示会及び教育受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当が安い。補助金も少ない。保養所も少...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性従業員には甘いと思う。仕事量も少ない。女性の幹部社員も多くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は早く帰れるし休み...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社時は自社製品が多かった。パソコン、スマホ、携帯、サーバー、など色々自社製品
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品は減り、売却ば...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署によりけり。管理職に管理能力はなくリーダや各担当が管理している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われたら移動させられる。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
比較的休みもとりやすい。半休、時間給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事の電話がかかってくる。毎日が仕事モード。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎月の給料は少ないが残業代は支給される。ボーナスは評価制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年寄りには冷たい。降格が多い...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
非常に働きやすく、残業時間等での不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が自分の志向性と合致していなかった。ポスティング...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的に他企業と同じだけの福利厚生は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。自分から積極的に情報をとりに行かないとわか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性ではないが、周りに女性幹部社員は多かった。毎年女性が幹部社員になるのを見ていたので、女性は幹部社員になりやすいのではないか。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
パートでもボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。だから社員が生きていけない。ボーナスが寸志。
1回1ヶ月...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、正当に評価され、それにもらった給与も頂けていると思う。
半期毎に目標設定を行い、それに基づ区、成果評価と行動評価によって...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給はどんどん上がってきていて、同世代と比較してもかなりもらえていると思う。大学院卒の場合は入社した年の年末に昇級試験があり、合格すると給料...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列なので30代くらいからと収が上がってくると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の給料が本当に低く、家賃補助もないため東...続きを読む(全145文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 878万円 |
電話番号 | 03-6252-2220 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp/ |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。