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富士通株式会社の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年6月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】新人の。階級が上がる時期が早くなった。評価面談は半年に1回あり、ありたい姿やスキルアップのための相談を上司とできる。【気になること・改善したほう...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • セールスエンジニア・プリセールス
  • 社員クラス

【良い点】年功序列であがっていくため、仕事ができようができまいが、ある程度の金額は貰えるきがします。【気になること・改善したほうがいい点】良い点にあげたと...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)
  • 社員クラス

【良い点】残業代は全額支給される。よって多忙な部署やプロジェクトでは満足のいく年収が得られる。評価制度は直属の上司に気に入られれば若くても昇進は早い。【気...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • CAD(機械)
  • 社員クラス

【良い点】年収については、他社と比較してもよい部類に入ると思います。特に残業手当については、やるだけ貰えてたので、深夜までやっていても頑張ろうという思いに...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • WEBデザイナー
  • 社員クラス

【良い点】大企業だけあってベースの給与は高め。ボーナスも貰えるので暮らしはそこそこ安定する。【気になること・改善したほうがいい点】コンピテンシーグレード制...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年6月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 商品企画
  • 社員クラス

【良い点】残業代が支払われること。【気になること・改善したほうがいい点】基本的に給与は高くないです。メーカーの標準的な水準だと思います。なので低くもないと...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年5月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
  • 社員クラス

【良い点】年に2回の評価によって、グレードが昇級していく。いくつかの段階を経て上がっていくが、一つ上がると給与もそれなりに上がる。年収も忙しくない時に貰え...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年5月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業
  • 統括本部長クラス

【良い点】評価制度については形骸化しており良い点は特に無し。ただ年収は課長、部長、統括部長と上がってはいくが、昇格試験がTOEICに左右されるのは如何かと...

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年収、評価制度

投稿日:2019年5月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • ITコンサルタント
  • 社員クラス

【良い点】最近は若手もフレックスが適用され、始業時間(8:45)前に打刻すれば、そこから始業開始になるから、残業代を稼ぎやすくなった。ランクがG4に上がっ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年5月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 財務
  • 社員クラス

【良い点】年功序列の制度が根強く残っており、若くして実力があっても中々昇進は見込めない。年収は結局残業次第になっているが、多く、思うようには行かないのが実...

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年収、評価制度

投稿日:2019年5月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他営業関連職
  • 主任クラス

【良い点】年収は、幹部社員昇格すれば、時間にかかわらず手当が支給されるので1000万近くでは。平社員は、このところ残業規制もありますが、月20時間で、60...

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年収、評価制度

投稿日:2019年5月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • マーケティング・企画系管理職
  • 社員クラス

【良い点】普通の会社に比べれば年収はもらえるほうだとは思うが、世間一般的な大手企業の中でみれば年収は低く、残業代で稼いでいる印象。昇格・昇給に試験は無いた...

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年収、評価制度

投稿日:2019年5月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 制御設計(機械)
  • 社員クラス

【良い点】新卒5年目、年収600万〜650万。会社の業績もあまり良くない中、満足にもらえていると思う。このご時世でも、皆んながっつり残業する。【気になるこ...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年5月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 社員クラス

【良い点】年功序列。少しづつではあるが給与は上がるらしい。役員クラスになると給与は大幅に上がる。【気になること・改善したほうがいい点】新卒入社の社員は給与...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年4月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 営業アシスタント
  • 社員クラス

【良い点】決まり切ったルールで、昇給していきますので、心配がありません。特別な出世を夢見ない限り、安定しています。【気になること・改善したほうがいい点】好...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年4月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】目立たず地道にしていて余り評価されずとも、それなりの収入が得られます。自分を全面的に出す事が得意な方・アピールが得意な方は、高めの評価が得られま...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年4月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】終身雇用制度。【気になること・改善したほうがいい点】大学卒は、トレーニーを2年間経験したのち、ほぼほぼ、G2というクラスになる。G3(主担当クラ...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年4月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】年功序列のため、何もしなくても給料は上がっていく。もちろん、頑張り次第では先輩より昇格することは可能。【気になること・改善したほうがいい点】頑張...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年4月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 光学技術
  • 社員クラス

【良い点】一般的な評価制度。残業代も一分単位で全額支給されるので、残業が多い人は、給料が高くなる。【気になること・改善したほうがいい点】若手の給料の低さが...

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年4月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 社内SE
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】同じプロジェクトにアサインしていない上司から評価を受ける。これについて全く理解できず、納得していない。この評価制度が...

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