回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業種の中では多く頂ける方ではあるが、トップ層と比べると見落とる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観で評価が定まってしまう...続きを読む(全134文字)
富士通株式会社
富士通株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
同業種の中では多く頂ける方ではあるが、トップ層と比べると見落とる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観で評価が定まってしまう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
同年代と比べて高い給料を貰える
新卒からそれなりの給料を貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が多いため、給料は残業時間に左...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年功序列の文化が強く残っており、若手の給与が安かった。
トレーナーの3倍以上の仕事をしながら、年収は1/3...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業界水準と比較して初年度の給与は安定しており、手当や福利厚生も一定水準で用意されているため、総合的な収入の安心感はある。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)
平均年収は約10,000,000以上あると言うことから一般的な企業よりも多く給料もらうことができる続きを読む(全49文字)
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【良い点】
目立った実績を残した人は評価が高く昇格しやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果評価のシートに業務プロセスや自身の実績を...続きを読む(全208文字)
長くいればその分挙がっていく年功序列。しかし、残業時間や就労環境で比べるとすごく率がよいと思う。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
新卒~5年目くらいまでは年収低めと思っていたが、今は750万円以上もらえていて十分と感じる。ボーナスも多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与は安定していました。
評価は声の大きい部長がいる組織の社員が高評価になる傾向が強かったです。
気に入られる、気に入られないの差は非常に大...続きを読む(全98文字)
賞与や業績連動報酬があるほか、近年はジョブ型や成果評価の導入で役割・成果が処遇に反映されやすくなっています。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
今のところ文句はない。このワークライフバランスにしては結構もらってる方だと思う。
これ以上もらうためには、残業が増えるか責任のある仕事をやる...続きを読む(全93文字)
順調に昇進していけば十分に年収1000万も射程内であるため、稼ぎとしては充分と言える。続きを読む(全43文字)
平均年収約929万円・平均残業時間20 hという実績がある続きを読む(全29文字)
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【良い点】
評価制度が整っているため、自分の頑張りをアピールできればしっかりと賞与をもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼリ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな不満はない状況。評価については、見直し?が頻繁(定期的)にあり、フォローするのが大変(面倒)に感じる部分が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
在籍していたのが少し前なので、今どんな制度運用となっているか分からないが、当時は年功序列の色合いが強く、ある程度の年次になったらどんどん昇格...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与制度: 給与は大手価格なので、同年代の方と比較すると割ともらっている方だと思います。ただその他大手の競合他社と比較すれば、さほど変わらな...続きを読む(全184文字)
有価証券報告書によると、平均年収は929万円であり。大手SIerの中でも高い水準である。続きを読む(全44文字)
富士通は成果だけでなく、行動や成長のプロセスも重視する評価制度だと思う。上司との1on1を通じて挑戦姿勢や学びがしっかり見られ、努力が正当に評価される環境...続きを読む(全83文字)
新卒の初任給は平均的で、昇給・昇進の仕組みは年功序列と成果評価のハイブリッド型です。評価は上司の面談や目標達成度に基づくため、定期的な自己アピールや成果報...続きを読む(全123文字)
給与水準は大手IT企業の中では平均的。若手のうちはあまり大きな額を期待はできないと思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの意見や挑戦を大切にする風通しの良い会社でした。上司や同僚との距離も近く、意見交換がしやすい環境の中で、自分の考えを積極的に発...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
年収については、大変満足ということはないのですが、不満はなく、良い待遇だったと思います。役職についていないということもあって、年収について、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
富士通株式会社に在籍していた際の年収と評価制度について記載します。年収は30代で約650万円業界内では高水準で、賞与は年2回(6月・12月)...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
顧客の何度にかぎらず獲得数字が確実に評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
困難な状況であっても数字が獲得できなければプロセスは...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ評価であれば女性が優遇される機会は多いと思われる
出世したい男性からしても出世意欲が低い女性からしても嬉しく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社して数年は独身寮を用意してもらえる。かなり低い家賃で都内に住めるため大変助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮を出てか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休日は十分に満喫できる程度の給料を貰える。
同期や会社の人と交流できる機会も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさは完全に部署...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人事領域を幅広く経験できた点は良かったと今でも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
過度な残業が恒常化しており、肉体的に耐えられ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
純粋に働かない中堅層が露骨だった。
年功序列の文化から話を聞き入れてもらえる雰囲気もなく、不満や不安を受け入れて...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は業務が過度に一部の社員に集中していた。
日常的に終電近くに変える日が多く、プライベートの時間を有意義にする...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若手の内から非定型業務や労務トラブルなどに携わらせてもらえた。
当時の経験があるからこそ、今の様々な領域での対応力は身についたと感じる。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
リモートワークや柔軟な勤務時間が活用しやすく、繁忙期以外は定時退社もしやすいため、仕事と私生活のバランスを取りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
とにかく人材育成については充実している。
常に何らかのe-Learningを実施している。
自身が学びたいことも自由に選択可能であり、スキル...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事業所はフリーアドレスなので、基本的にどこで働いても良い。ドレスコードもフリーなので私服で働いていることが多い。リモートワークも自由。所定時...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
本社機能が京都に移転したことをきっかけに、給与ベースが本社と統一されて大幅に給与がアップされた
【気になること・改善したほうがいい点】
技能...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
家賃補助や社宅制度があるので、満足できる水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の平均水準で、基本給だけでは足りないイメージ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
2024年ごろに人事制度が見直され、できる人(=評価が高い人)の給料が大幅に増加した。逆に窓際の中高年層は毎年減給されていくような仕組みにな...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年功序列ではなく評価されたら昇格・昇給していくので
やる気がある人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、残業しないと稼げない。昇給も2000~4000円程度なのでとても...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収同業他社に比べて高いと感じている。手当に部分は小さいが、残業代等は適切に支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全162文字)
同じ業界の他社の比較すると、年収は普通程度だと感じる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
賞与は他と比べてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はいいのですが、基本給が安いから月給は町工場くらい。夜勤してない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与は世間一般より高い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内での相対的な評価の調整が行われるので、他の課長も納得するような実績...続きを読む(全215文字)
上司と面談をして一人一人客観的に評価をされるがそれがボーナスに影響がある続きを読む(全36文字)
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。