回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社よりは高い収入を得やすいです。30代で1,000万円越えは現実ラインです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型人事制度...続きを読む(全274文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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富士通株式会社
富士通株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
同業他社よりは高い収入を得やすいです。30代で1,000万円越えは現実ラインです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型人事制度...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
近年は人事制度が変更となり、年功序列感が薄れている。
若手の給与改善が進んでいる印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与水準は高い。メーカー系よりは多くもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格条件が不透明であり、今後のAIの進歩も相まっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
毎年ボーナスも一定額あるので年収としては相応の額をいただいているという感覚。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明と感じ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
昇給について直結するジョブレベルのアップについては(仕組み上は)立候補できる制度が整っていることは今から成長を目指す若手にとってはよいことだ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
はやめにやめてしまったので評価についてはあまり書くことができません。仕事内容の割には月収はもらえていたとおもいます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は月給とボーナスに分かれている。
月給は裁量労働制で13万円ほどの手当が毎月月給に加えて支給されている。
月給とボーナスの割合は7対3く...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
この会社は、非常に働きやすい環境が整っていると感じています。まず、同事の方々がとても親切で、困ったときには気軽に相談できる雰囲気があります。...続きを読む(全667文字)
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【良い点】
良い点もあるが悪い点もある。
昇給は緩やかホワイトではある
【気になること・改善したほうがいい点】
上がりにくい給料と慢性化した企業体質です...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ボーナスが年次二回(夏・冬の二回)あり、自分の時は2.5ヶ月分程度支給されていた。会社業績によるボーナスアップも頻繁にあり、それをやりがいと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収面では、毎年安定して昇給があり、継続的に収入が伸びていく点に魅力を感じています。また、賞与についても業績に応じて適切に支給される仕組みが...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務評価の基準が不明確であり、何をもって成果とするのかが組織内で十分に共有されていない。そのため、社員一人ひとり...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
派遣社員であったが、評価をしてもらい時給をあげてもらえた。派遣だからという見方でなく、しっかり仕事のやり方を見ていてくれた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
固定残業代等はなく残業代がしっかりでる点は良いです。
評価は半期に一度あり、計画シートの達成率で評価が決まります。普通以上の評価を取っていれ...続きを読む(全149文字)
ジョブマッチング型になるため,一人一人のやる気によって給与は変化すると感じる.新入社員は,インターンでの成果と面接結果で給与が変化すると伝えられた.続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ジョブ型の採用を推進しており、業務内容に応じた給与を払う方式にシフトしている。ある程度やっていれば昇進機会はそれなりにある印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収や評価については、担当している業務に適していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価について、改善する余地がある...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与が評価に合わせて支給頂けたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
2017年当時は年功序列の色合いが強く、若手のうちは大きな差が...続きを読む(全156文字)
完全な実力主義である。能力が低いと評価されれば新卒水準の給与にとどまる厳しさがある一方で、大学時代から高い実力を有し、その能力を評価された場合は、初任給か...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収も適宜上がっています
3年目までは9000円で築浅のマンションに住めるのがいいです。
評価については若手は頑張ってもあまり変わりません。...続きを読む(全206文字)
ネットニュースでは大幅に新卒年収を上げるよう歌っているが蓋を開けるとそこまでではないと感じた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
大分在住ですがテレワークを100%で勤務できるため報酬に関してはかなり高い水準で支給されるこの点は非常に良い点だと考えます。
評価制度も指針...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
2年目や3年目は上手いタイミングで昇級できないと、1年目の新人と基本給が変わらなかったり、低かったりと不満がたまる。昇給も運要素が大きく、年...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
3年前の当時ですが、年功序列の給与形態は残っているものの、ボーナスではしっかりと評価していただける風土でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社後OJTを半年間以上かけて教育を受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員を2026年以降、採用しないと発表しています...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性にも実力に見合った制度・待遇がきちんと用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスを謳っておきながら、未...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は・・・人事制度がジョブ型に変わってまだ歴史が浅いため、コメント...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
30年前は休みも取れず、プラック企業に近かったが、最近は有給休暇も取りたい時に取れ、家庭と仕事のバランスが取りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員・管理職の魅力・・・ちょっとうまく説明できませんが、個人個人違うのではないでしょうか。個人個人に帰属すると思います。
テレワーク勤務にな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新規事業にチャレンジするのは良いと思います。しかし新たな事業発表をしても、気が付けば知らぬ間に立ち消えになっている事業が多いのも事実。
【気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
40歳くらいまでは安心して働けます。また富士通本体・富士通子会社を問わず給与・福利厚生は同一で、そこは良い点。また定年以降『一応』再雇用制度...続きを読む(全754文字)
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【良い点】
e-learning, 富士通が契約するUdemyなど教育に対する取り組みは充実しています。キャリアアップ開発は、会社が決めるのではなく、社...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性管理職が多い。30代半ばから管理職につける。管理職になるともちろん仕事は大変だが年収は1200万くらいにはなるのではないか。管理職になっ...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
富士通という日本を代表するSIerならではの、社会インフラや大企業の根幹を支える大規模プロジェクトに携われる点に大きなやりがいを感じていまし...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
年収の内訳や昇給実績、評価制度について、一定のルールや基準が設けられている点は良いと思います。成果や勤務態度が評価に反映される仕組みがあり、...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
正社員は給料が良い点です。あくまでも求人の給与面を見ただけですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果の評価についてシビアな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても給与はとても高いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は色々あるが結局暇な部署以外に浸透していな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収自体は熊本県の中でもかなりいい方であると思います。独自の制度もあるため年収面においてのふまんはありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
組合があるため年間で何千円かの上昇はある。ただし最近の物価上昇で上昇額もアップしてきており、市場をみて判断していると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給与は純分高いといえる。福利厚生もかなり存在しているし金銭的な苦労はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究所では次年度以降のテ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
昇給に関しては、周囲の中小企業と同等な割合にて推移している。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護育児時短制度を利用している社員の賞...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年功序列で能力ない人でもいい給料をもらえるから。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で能力ない人でもいい給料をもらえるから、会...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特に無し。給与は絶対に期待するな!!!
昇給制度も最近変わったが期待できるものではない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
BtoBや社会インフラ分野に強みを持ち、ファクトリーオートメーション(FA)や電力システム、宇宙防衛事業などで国内トップクラスのシェアを誇る...続きを読む(全443文字)
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。