ＣＬＩＮＫＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全128件）

【良い点】
CLINKSは未経験者がIT業界へ参入するためのセーフティネットとして非常に優秀であり、最大の魅力は充実した研修体制と高い採用の柔軟性にあり...続きを読む(全637文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身の経験ですが、退職の際にボーナスが全額没収されました。
支給日に在籍していても辞める人...続きを読む(全488文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。全く昇給しない年もあった。賞与が雀の涙であること。
人事評価も上司に気に入られるか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
技術が無くとも、愛嬌などで上司に取り入れば昇級はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のために技術が分かる者を上に据える必要...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社保完備、福利厚生で指定のスポーツジムが無料
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社でも月収は同業のＳＥＳと比較して同等だと思う...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。社員アンケートや離職理由などでも不満点として挙げられているが改善する気...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低めです。ボーナスも10万円出てくれれば良い方。
ボーナスの査定には、イベントの参加率という項目があり、毎...続きを読む(全134文字)

【良い点】
評価制度はある。毎年に１回人事面談はある。そこで上手く話せば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が少ない...続きを読む(全116文字)

【良い点】
上司には相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い、未経験者採用をたくさんして、できる人はどんどん辞めていくしできない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収は全体的に低めの水準だと感じますが、成果や取り組み次第で伸ばしていくことは可能です。昇格のハードルは比較的高くなく、意欲的にチャレンジす...続きを読む(全295文字)

【良い点】
資格取得による単価上昇を最重要視している社風の為、その辺の制度は充実している。資格を取るのが好きな人は有利。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、年収水準は業界内でもあまりよくないと感じます。生活を安定させるためには、残業代や手当に頼る部分が大...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、給与水準は決して高くないです。業界平均と比較しても物足りなさを感じる場面が多く、ある程度経験を積ん...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社内活動や課題目標に取り組むとちゃんも評価されます。ただ基本的に客先常駐なので忙しい案件ですと社内活動にはあまり参加できません。
良い評価さ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
評価制度は比較的わかりやすく、年に一度考課シートを記入した後に面談があり、そこで自身の業務を振り返り上司から今までを通したフィードバックをも...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価制度は顧客評価+自己評価したものを管理職が評価し最終的に決定した値＋無断欠勤・遅刻や提出物等で決まる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
賞与について
2024年から、1年に２回の賞与に変更されました。
在籍期間により、賞与額は左右されますが、4年在籍で、２回合計分が1ヶ月分の...続きを読む(全508文字)

【良い点】
実家が遠ければ家賃補助が出る。大卒であれば22万円は補償されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくい。結局分...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収としては決して高くないので、実力主義でスキルを身につけて若いうちからガンガン年収を上げていきたいという方向性...続きを読む(全83文字)

【良い点】
エンジニア未経験としての入り口としては良い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない
決算賞与はあるが雀の涙
また退職者には資格取...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度は 「社内評価」と「社外評価」の2軸 で実施されています。社内ではリーダーだけでなく複数社員からの評価を使い、社外（クライアント先で...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度末に評価シートを書かされるが、自分視点のためどこまで評価されているかは結局自分目線。一応面談もされるが、評価...続きを読む(全291文字)

【良い点】
年収は大体300万程度です。月額が22万でボーナスが2ヶ月分といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりSEをしている...続きを読む(全126文字)

【良い点】
評価制度に関しては年に1回(毎年3月)に部長職の方との面談(オンラインミーティング)を行い、年の初めに自身が設定した年度目標が年度末までに達...続きを読む(全367文字)

【良い点】
評価基準がしっかりと提示されている点
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほぼ増えない、ボーナスが少なすぎる。常駐先業務の他にも頑...続きを読む(全91文字)