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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのための教育制度は非常に充実しており、様々な研修や教材が用意されています。eラーニングや研修が多数用意されていて、自由に選択し、...続きを読む(全277文字)
富士通株式会社
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【良い点】
スキルアップのための教育制度は非常に充実しており、様々な研修や教材が用意されています。eラーニングや研修が多数用意されていて、自由に選択し、...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
職級によって値段が決められています。その中でも値段の差はあります。
管理職になると一律になるような話をききました。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
Udemyが無料で利用できるので、やる気がある人はスキルアップが可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔あったOJTは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
わかくてもマネージャーになれば、それなりの金額をもらうことが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいだけで、それに似あった...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年次がとりやすい。マネージャー以上になると、メンバーが休んでたまった仕事を代わりにやらなければならない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすく、男性も多くのひとがとっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の年配の上司は、育児休暇をとることを...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ポスティング制度もあるので、少し我慢すれば希望の部署への配属も可能になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される職種によって、...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業が縮小したので。テレワークで人との関わり合いがなく、さぼっている給料をたくさんもらっている人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
また、大手SIerは官公庁、金融、通信、製造業など、日本を代表する企業や社会インフラを支える案件を多く扱っています。そのため、数十億円規模の...続きを読む(全609文字)
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【良い点】
評価される人は年収が高くなる傾向があります。
昇進・昇格すれば尚更です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんだかんだで相対評価です...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内のeラーニングは豊富です。資格の勉強も容易に可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
多すぎるので何を受講するかは、吟味する必...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
意識は高い人が多いので勉強になります。性格はたまにひどいのいますが、比較的落ち着いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によりますが、ハズレ案件に当たらなければ休暇は普通に取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレ案件になると残業時間は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いので、バリキャリを狙う方には問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや女性優遇している気配もありま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
どの企業でもいえるかも知れないが、配属先部門での業務内容によります。でも、多くの人は配属先の中で自分にあった仕事もできるし、新しい業務知識、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収は十分だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、必要に応じて改善がなされていますが、部門によっては制度に合わせ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
スキルアップ、教育体制は整っています。
そのほか、周りに多彩な分野、領域での高レベルのスキル・ノウハウを持った人もいるので、そこから学ぶ方こ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度などは十分に整っています。
ただ、もったいない話ですが、仕事が忙しいのか、制度を知らないのか、意外とその制度を利用しない人...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
・一部の部門、繁忙時期によっては不可となるが、フルリモートが基本です。お客様もリモート可能なところが多いので、助かっています。
・急な年休(...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性が働きやすいような制度もあり、またそれが機能しているように思えます。上司や同僚も育児休暇、時短などをとる方々に対して、当然のこととして、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社理由は、広範囲で多種多様な業種の顧客をもっているこの会社なら、やりたい仕事ができなかったとしても、きっとやりたいことが見つかるだろうと考...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ハードからソフトへの変革は舵を切ろうとしており、経営陣が試行錯誤の上少しずつではあるが進んでいるのは感じます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職による評価基準が曖昧で、目立つ仕事をした者だけが評価される傾向があります。事務職など日々の業務を淡々とこな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業時間はプロジェクト次第です。上限が厳しく制限されているので、逆に時間内になんとしてでも仕事を終わらせなければならないプレッシャーもありま...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模が非常に大きく、従業員も多いこともあって、組織が縦割りになっており、部署が異なると情報が届かない・部署間...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 1012万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。