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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コープムービングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コープムービングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コープムービングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コープムービングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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1.0
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.2

コープムービングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

コープムービングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社コープムービングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

独自の研修を2ヶ月間受けて、運転に慣れてからドライバーデビューになるそうです。続きを読む(全39文字)

株式会社コープムービングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後に行われる運転研修は非常に素晴らしいと思う。ペーパーであった自分でも自信が付いた。続きを読む(全44文字)

株式会社コープムービングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トラックの運転講習は、とても丁寧に指導してもらえ、車高の低い乗用車しか乗ったことない人でも体で感覚的に覚えることができるので安心して運転するこ...続きを読む(全166文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コープムービングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コープムービングの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

感謝されたり、寒い日は「風邪をひかんように」と気遣ってくれるとき、やり甲斐を感じるそうです。続きを読む(全46文字)

株式会社コープムービングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日曜日と月曜日が必ず休みだから、ライフワークバランスは取りやすい。続きを読む(全33文字)

株式会社コープムービングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性ドライバーも意外と多くて、働きやすいとのことです。続きを読む(全27文字)

株式会社コープムービングの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手の頃から活躍でき、職員同士の距離も近く気さくにコミュニケーションがとれるみたいです。続きを読む(全44文字)

株式会社コープムービングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
土木作業員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員になればボーナスも年2回多くは無いが毎年きっちり貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人を見てたらしんどそうで、全然楽し...続きを読む(全99文字)

株式会社コープムービングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
土木作業員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コープさんっていうイメージはすごく良い
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は契約社員スタートで、正社員の人と同じ仕事をするのに、給料...続きを読む(全108文字)

株式会社コープムービングの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
土木作業員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日休みがあって、病院や市役所など平日じゃないといけるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆とゴールデンウィーク休みがない続きを読む(全78文字)

株式会社コープムービングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
土木作業員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コープこうべの看板があるので会社が潰れる事はないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、辞めて行く人が多い続きを読む(全66文字)

株式会社コープムービングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
土木作業員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バーベキューやボーリング大会などのイベントがたまにある
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭面についての手当が少ない続きを読む(全68文字)

株式会社コープムービングの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
土木作業員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が良くも悪くもない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給料なの基本給の大幅なベースアップはした方がいい続きを読む(全68文字)

インフラ・物流(貨物)のスキルアップ、教育体制の口コミ

岡山県貨物運送株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得には補助がある。何回も落ちたら駄目だと思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は開催されているが、実際に業務に活...続きを読む(全91文字)

株式会社ギオンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
倉庫関連
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修などなく、実際に現場でやってみようみたいな感じでした
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対して冷たすぎる、ミスしたら、いきなり...続きを読む(全119文字)

ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に必要な資格や試験の費用は申請の上出していただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の集合研修などはありますが、実際の業務...続きを読む(全187文字)

ASKUL LOGIST株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは個人で努力するしかない。日々の業務の中で課題を見つけ、克服できるかは個人...続きを読む(全85文字)

丹羽興業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がまるでなく現場は見て憶えろみたいな感じで、自分から率先して仕事をやる気持ちがないと厳しい。続きを読む(全70文字)

三菱ケミカル物流株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
語学とか、これ、仕事に関係無くない??みたいなのもある。
ネットで見れる講座と...続きを読む(全97文字)

ANA関西空港株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
班長がしっかりと自分の業務を見てくれている
マネージャーや課長とも会話がしやすい環境であり、一人一人しっかりと評価してくれている
【気になるこ...続きを読む(全169文字)

株式会社ロンコ・ジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月の会議で本社に集まり社長の話を聞けるのはとても良かった。モチベーションアップにつながった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の...続きを読む(全148文字)

株式会社パワード・エル・コムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格が取れると書いてあったが、いざ入社してみると、上の人間が必要と思わなければ取らせてもらえない...続きを読む(全100文字)

株式会社キユーソー流通システムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
法人営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外の配属になると本当に最悪
一つの業種しか経験が積めないからスキルアップもできず、このまま...続きを読む(全143文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

コープムービングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コープムービング
フリガナ コープムービング
設立日 1967年4月
資本金 6120万円
従業員数 270人
代表者 松岡久雄
本社所在地 〒658-0051 兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号
電話番号 078-921-1166
URL https://coop-moving.co.jp/
NOKIZAL ID: 2235939

コープムービングの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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