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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に求めるレベルが高いと思う。
どうしても二人一組で仕事をする訳だから負担が偏らないためにも新入社員に早く...続きを読む(全182文字)
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中日本ハイウェイ・パトロール名古屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中日本ハイウェイ・パトロール名古屋株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に中日本ハイウェイ・パトロール名古屋株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
中日本ハイウェイ・パトロール名古屋の 社員・元社員による会社の評価
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今後他の社会で役に立つようなスキルアップは望めません。せいぜい警備員。無駄な研修が多く金の無駄。離職者が多く、現場で教育する暇がないのが現状。
将来的...続きを読む(全182文字)
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スキルアップは日々の現場経験が一番。この会社は現場に行きいかに迅速に対応できるかが肝です。毎月、月例訓練が行われたりする。それでも、現場に行くと訓練の
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以前は残業して車線規制の練習など出来ていたが、昨今は残業をなくそうと言う運動が盛んであるため、残業しての練習などはほとんど出来ていない。朝夕の引き継ぎは...続きを読む(全163文字)
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中日本ハイウェイ・パトロール名古屋の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当時は、高速道路のパトロールの会社といっても、基本的に女性は事務職しかありませんでしたので、現場での仕事はなかったとおもいます。職場はきれい...続きを読む(全185文字)
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パトロールということもあり、お客様との関わりが多い面にやりがいを感じる。続きを読む(全36文字)
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評価制度は、年功序列である。
理由としては、仕事のできるできないの判断がつきにくいためである。続きを読む(全48文字)
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NEXCO中日本の範囲なので、範囲が限られている。
しかし、転勤が多いのが難点。続きを読む(全41文字)
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高速道路は無くなることはないので、将来性の心配はないし課題はaiくらいと話していた。続きを読む(全42文字)
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基本的な休みは多いので問題はないが、稀に呼び出しがあるため、マチマチであると話していた。、続きを読む(全45文字)
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【良い点】
高速道路の維持管理業務を親会社のネクスコ中日本から受注しており、
よほどのことがない限り潰れる心配はない。
しかし、今後日本の人口減のため、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
絶対になくならない仕事だと思います。
定時の時間になったらパトロールに行く、事務所に戻ったら日報を記入し、またパトロールの時間になったら事務...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
公共性が非常に高く、使命感が強く感じます。業界も安定しており、高給ではありませんがそれなりの待遇を受ける事ができます。
また、賞与についても...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業管理が厳しく、定時上がりが強く推奨されていた。危険な仕事であるため、注意力などが散漫にならないようにとの対応ともいえる。
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インフラ・物流・エネルギー(貨物（陸運）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
ＯＪＴ制度やサイトでの教育の仕組みがあり、教育体制としては形がしっかりしている。
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課所によるが、異動...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足しているため人によってはかなり早期のステップアップが求められます。業務内容の理解度が中途半端になってい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とても忙しい職場であるので、根性と人も多いですので折衝力やコミュニケーション能力が自然に身に付くと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
先輩がついて教えてくれるので最初は心配いらないです。また飛んでくる便に次から次へと考えないといけないので体力も使いますし、頭も常にフル回転で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育体制は最初は1か月ほど上司についていく形で営業の仕方を学んでいきます。入社すぐ他県にも行って夕方会社にもどるなんてこともありました。
キ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気持ち程度の教育プログラムや研修がありますが、日々の業務があまりに忙しいためまともに受講できない方がほとんどです...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
教育制度は整っている。身につけようとする姿勢があれば発展できる。物流資格についても会社負担で取ることができる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育体制等はほぼ無いに等しいと感じました。配属先によって必要なスキルが変わってくるので、そこで仕事をしな...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務作業になります。部署によるが貿易事務と言えば聞こえはいいが、このAI時代とって変わられるリスクがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルを持っている方の方が社内には少なく、外注が非常に多いので有益なスキルは身につきづらいです。また、そのような方々が大半なので学習する意欲...続きを読む(全86文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
中日本ハイウェイ・パトロール名古屋の 会社情報
| 会社名 | 中日本ハイウェイ・パトロール名古屋株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナカニホンハイウェイパトロールナゴヤ |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 530人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本周一 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 電話番号 | 052-950-7181 |
| URL | https://www.patrol.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1581956
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