第一食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
栄養士の資格があるから
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるがセットアップ課は栄養士業務はほぼない、パートと同じ仕事を栄養士...続きを読む(全88文字)

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏と冬2回あるが基本的には冬の方が高い
評価制度はないのでどれだけ良い仕事をしてもイエス...続きを読む(全91文字)

【良い点】
まれに患者さんから食事の感想が来るので良い感想だと嬉しくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の9割が外国人なので教えるのが大変続きを読む(全77文字)

【良い点】
イエスマンは昇進しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないのでどれだけ真面目にがんばっても評価されるのはイエスマンだけ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
福利厚生はちゃんとしてる、退職時の対応も問題なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していたセットアップ課が寒すぎて体調不良を...続きを読む(全117文字)

【良い点】
病院食はこれからもっと増えるだろうから倒産する心配はあまりない
親会社がタイヘイグループなのでそこも安心
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
役職者は女性もいるので活躍できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
セットアップ課は生理痛がきつい人は絶対やめた方がいいです。
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
シフト制で1ヶ月に2回希望休を出せるのでライブ等に行く人は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出ると休み当日急に出勤を...続きを読む(全126文字)

【良い点】
親会社がタイヘイグループなので福利厚生はちゃんとしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性限定になるが生理休暇を設けてほしい。女性...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性であれば、出産を機に育児休暇を取っている人がいたり負担がかからないように仕事内容を無理のないものにしたり部署などを異動することができたり...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修制度はないが、自分で業務時間中に学習する時間は与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。資格取得支援は公的な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも店長代理と言う立場または店長と言う立場は様々な経験をすることができます。在庫管理や商品管理、人材採用、クレーム対応、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
接客を通じてコミュニケーション能力や臨機応変な対応力を身につけることができます。また、レジ対応や商品作成、店舗運営に関わる幅広い業務を経験で...続きを読む(全98文字)

【良い点】
教育体制については外部機関の教育プログラムを取り入れたり、社内の教育制度は前向きな展開を見せています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)

【良い点】
教育はOJTで、基本的ｎは実務の中であれこれ覚えていきます。入社時に業界知識をある程度予習しておいた方が働き始めやすいと思いますが、青果の知...続きを読む(全275文字)

【良い点】
Udemyや資格取得支援の制度があり
スキルを身に付けたいと思ってる人は制度を活用している方も多くいました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
水産業界で業務を進めていくという観点においては、個人に割り当てられている裁量は大きく、非常にやりがいを感じることができる。他方、水産業界以外...続きを読む(全390文字)

【良い点】
会社としてのキャリア開発、スキルアップ制度はない。
40人程度いる作業者に指示を出しコントロールするため、コミュニケーション能力が鍛えられる...続きを読む(全243文字)

【良い点】
定期的な役職研修や入社年次研修があるので参加します。
全国展開しているので久しぶりに同期に会えたりします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)