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【良い点】
女性は少ないが、受け入れようと言う環境は揃っている。女性専用の更衣室やトイレなど、配慮がされている。産休もとれている。続きを読む(全65文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本精線の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精線株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本精線株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本精線の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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2.3
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
2.3
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
2.3
日本精線の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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日本精線の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に経営陣の頭が固く、考え方が古い。決済等も2週間放置はザラで社長に気に入られている部署ほど偉そうな態度をと...続きを読む(全190文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本精線を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月5日【良い点】
入社理由としては、業界の安定性と賞与制度の堅実さに惹かれたためです。特に賞与が年2回安定して支給される点や、給与体系が明瞭であることに魅力を感...続きを読む(全622文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年9月7日在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年8月26日在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年10月30日在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年9月24日カテゴリから評判・口コミを探す
日本精線の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
いわゆるBtoBで、実際の市場でお目にかかることはほぼないためやりがいは感じにくい。続きを読む(全42文字)
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回答者：
新卒の給料はそこそこだが、昇給が少なく同世代と比べると少なめのような印象を受けた。続きを読む(全41文字)
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回答者：
ステンレス線の製造加工などを行っている会社でその業界での技術力はありそうだが、ステンレスフィルターなどがどこまでウケるものなのかは不明。続きを読む(全68文字)
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回答者：
東証プライム上場で業績も比較的安定しているので倒産などの危険性は感じない。また大阪勤務で転勤もほぼなしなので大阪で働きたい人には良い選択肢の一つ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
専門的な分野がかなり多いので理系でも初めは混乱するかと思う。中でも日勤を担当している人たちは調査や研究など、大学で行なっていない鋼線などを調...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
大手がバックについているので潰れたりはなかなかしないと思う。ただ、それが壊れるとどうなるか不安なところはあるので考えていかなれればならないと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
休みが自由に取れる為問題ないとおまう。でも、所属しているチームによっては夜勤があったり日勤だけのところもあるので一概に休めるとは言い切れない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
目指したいものがあるので辞めますという相談をした時は、自分の人生だからぜひやりたいことをやってくださいと気持ち良く応援してくれた。
大半の上...続きを読む(全166文字)
メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
月一で土曜日が研修と言う位置付けで出勤日になりますがお子様のいる方でも強制出社させようと言うように感じる働きかけ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なく取得できる。復帰後も時短勤務などの実績もある為、復帰しやすい環境が整えられている。女性の管理職も複数名おり、女性が昇進で...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休・育休はあり。男性でも取れる。復職後も本人の意思があれば、問題なく働ける。女性だから昇進が遅い等は無い。その人の頑張り次第。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすいと思いますが、結婚を機に退職される方もいらっしゃいます。女性の昇進は女性活躍推進の取り組みにより最近では増えてきてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界、業種的に女性がそもそも少ない。妊娠や育児への支援制度は一応あるが機能しているかは怪しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性と男性の比率は同じくらいだったので女性でも働きやすいと思います。
昼休憩の際も女性の方が一緒に昼食をとっているところをよく見かけました。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性には優しい。
理由は男性の割合が高いから。
【気になること・改善したほうがいい点】
オイルや汚れるのが嫌ならやめたほうがいい。
洗濯して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性に対しての接し方が皆丁寧で優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は、基本的に男社会で女性が馴染める環境では無いと感じる。...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前よりは活躍しやすくなったようにも感じるが、今でもいじめ、いびりがあるようだから、我慢してうまく流しやがら関わっ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性も多く活躍していた印象です。
もちろん分け隔てなく接している印象ですし、みんなでコミュニケーションをとって良い空気の社内でした。
【気に...続きを読む(全105文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本精線の 会社情報
| 会社名 | 日本精線株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイセン |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 842人 |
| 売上高 | 467億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 利光 一浩 |
| 本社所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 716万円 |
| 電話番号 | 06-6222-5431 |
| URL | https://www.n-seisen.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133575
